Страница:
Май.Упрямые, переубедить их в чем-либо очень трудно. Все делают по своему усмотрению, не прислушиваются к дельным советам. Мало кому доверяют, надеются только на свои силы и способности. С трудом принимают помощь даже от близких людей, стараются не обременять никого своими проблемами. Сами готовы помочь всем, кто в этом нуждается. Натуры противоречивые, нередко поступают назло себе, тяжело переносят неудачи. Имеют дар руководителя, хорошие организаторы. Справедливые и прямолинейные люди. Не терпят лицемерия, фальши или лести. Завоевать их авторитет трудно, а потерять можно в считаные минуты. Хорошие ораторы. Талантливые финансисты, предприниматели, политики. Настойчивы в достижении цели. Тверды в решениях, никогда не меняют их. Верны своим идеалам, надежны в делах. Не любят планерок, все вопросы решают в процессе производства. Умело организуют процесс работы, знают каждого сотрудника, его способности и возможности и рационально используют их. Имеют аналитический склад ума, практичны, предприимчивы, находчивы и изобретательны в делах. Пунктуальны, обязательны, держат слово. Внимательны к своим сотрудникам, вникают во все дела, стараются обеспечить всем необходимым каждого сотрудника. Умело ведут беседу с компаньонами, внимательно относятся ко всем сделкам.
Рожденный в мае игрок начинает выделяться в юношеском возрасте. Характер у него очень устойчивый, на поле упрямо борется с соперниками. Тренируется с большим трудолюбием, может даже школу пропустить, но тренировку – никогда! Личностные качества во многом зависят от имени и отчества спортсмена. С каждый игрой он проявляет смелость, усердие и принципиальность. Ему не нравится, когда тренер по ходу матча выпускает его на замену как палочку-выручалочку. Психология «майских» меняется по мере взросления. Природой в них заложена координация и хорошее видение поля.
Когда на тренировке рожденный в мае футболист играет три на три, то старается отрабатывать чувство партнера и доводит взаимодействие с ним до совершенства. «Майскому» нравится жонглировать мячом, этим умением он поражает многих. В коллективе его уважают за принципиальность, смелость. Если слышит ложь – может взорваться, но через минуту успокаивается. В свободное время он с ребятами обсуждает достоинства и манеру игры зарубежных игроков. Не любит поддакивать тренерам, занимающиеся подобным коллеги его раздражают. На поле может проявить ответную жесткость, если против него фолят соперники. В игре хитер, способен незаметно для судьи сбить противника. После проигрыша не всегда сразу готов к тренировке, но, зная, что заниматься необходимо, настраивается должным образом. Когда «майский» попадает в команду мастеров, стремится достичь высоких результатов. А добиваясь этого, не задирает нос. Обычно к новичкам первое время относится осторожно. Но если видит перспективного, всегда будет оберегать от нападок в коллективе, потому как сам прошел этот путь. Если же видит, что человек не старается, может колко подшутить над лентяем. Освоившись во взрослом коллективе, иногда заводит спор с главным тренером, стремясь доказать истинность своих взглядов на футбол.
Июнь.Излишне скромны, чрезмерно осторожны, нередко упускают удачный момент, теряют время на неоправданные раздумья. Им лучше занимать второстепенные должности, например, быть заместителями, когда нужно выполнять чьи-то распоряжения, не принимая самим важных решений и не беря ответственность на себя. «Июньские» люди спокойны и уравновешенны, умеют вести беседу, располагают к себе даже конкурентов. Талантливо выстраивая тактику поведения, всегда добиваются успеха в переговорах. Заключают выгодные контракты, исполнительны, аккуратны в делах. Обязательны, пунктуальны. Незаменимые помощники, прекрасные специалисты в своей профессии. Умеют организовать работу всего коллектива, заинтересовать людей. Лучше, чем они, никто не разработает финансовый план предприятия, смету расходов и доходов. Мимо их внимания не проходит ни одна мелочь. «Июньские» ранимы, они никогда не простят руководителю, если тот отчитает их публично. Знают себе цену, но самооценку не завышают. Объективны, справедливы, но несколько трусливы. Никогда не ввяжутся в конфликт, переждут его в стороне, на их поддержку трудно рассчитывать, даже если они на вашей стороне. Зато умеют успокоить вспыльчивого руководителя, вселяют спокойствие и стабильность в отношения всего коллектива. Их характер сильно зависит от имени и отчества. Например: Александр Михайлович– интеллигентный, уравновешенный, с хорошими манерами, обаятельный, общительный, располагающий к себе человек. Способен дать дельный совет, помочь его реализовать. Со всеми в ровных отношениях. Альберт Александрович– вспыльчивый, но умеет сдерживать эмоции, себялюбивый, не терпит фамильярности. Деловит, собран, целеустремлен. Доброжелателен со всеми, но держится на расстоянии. Сам подбирает себе коллектив, всегда из числа единомышленников. Не терпит конкуренции.
Рожденные в июне спортсмены могут ярко заиграть, когда им стукнет 24 года. С первого взгляда их трудно выделить из когорты сверстников, хотя они самоотверженно бьются. Некоторые из «июньских» достигают высоких результатов благодаря самобытной технике, только у нас таких мало. Жаль, что отечественные селекционеры не всегда могут разглядеть в них талантливых мальчишек. А многим из них присуще трудолюбие, они проявляют гибкость и технично обращаются с мячом. Несмотря на то что «летние» люди очень добрые, в соревнованиях они преображаются. Их не надо заставлять тренироваться, они умеют поддерживать свою форму. Правда, это во многом зависит от их имени и отчества. Некоторые из «июньских» замкнуты и не всегда с удовольствием общаются с прессой или дают интервью. Но, выходя на поле, они преображаются и демонстрируют полную самоотдачу. Попав в команду мастеров, всегда держатся от тренеров на определенной дистанции. Любят разнообразить тренировочный процесс, стремятся получить удовольствие от занятий и упражнений. «Июньские» спокойны, когда тренер выпускает их на замену. Если у «зимних» игроков, сидящих на скамейке запасных, происходит стресс, то «летние» способны анализировать, что им предстоит сделать, чтобы, выйдя на замену, спасти свой клуб от поражения. Они умеют себя держать в руках, но порой сильно переживают. И если проверить пульс, он будет очень высоким, поэтому на скамейке сидеть не любят, а резво разминаются у бровки.
Июль.«Июльские» люди очень энергичны, подвижны, не могут сидеть без дела. Сами находят себе занятие, полны идей и новых планов. Иногда склонны создавать лишние проблемы себе и другим. В новом коллективе проявляют максимум инициативы, стараются улучшить работу всех отделов и подразделений, принимают быстрые решения, легко адаптируются в любом коллективе и находят единомышленников. Прирожденные лидеры, органически не выносят контроля над собой, не умеют подчиняться. Хорошие специалисты в своем деле, с появлением их на предприятии производительность труда повышается, происходит рост производства. Умеют занять свое место, многие боятся их конкуренции. Быстро входят в курс дела, постигают специфику предприятия, внимательно изучают кадры, делают перестановки, стремятся перераспределить обязанности. Правда, любят поговорить, чем иногда мешают другим. Обладают острым умом, хорошей деловой хваткой. Развита зрительная память. Горды и независимы; если чувствуют, что пришлись не ко двору, сразу подают заявление об увольнении, не ждут, когда их попросят уйти. Например: Владимир Александрович– любит проводить различные совещания, планерки, старается быть в курсе всех дел, ничего не упустит. Очень эмоционален, быстро реагирует на перемены, вводит различные новшества, помогает коллегам, когда дело тормозится или заходит в тупик. Нервничает, если что-то не удается, старается проанализировать весь процесс, найти недостаток. Любит быть в первых рядах, второстепенные роли не для него. Однако и в центре внимания старается не быть. Ему нравится самостоятельная работа, небольшой коллектив, отдельная комната с немногочисленными сотрудниками, если производство большое и много кадров. Михаил Викторович– сильно зависит от настроения, может быть собранным и деятельным, а может прозябать целыми днями напролет. Несколько медлителен, если дело ему не по душе, зато неизвестно, откуда берется энергия, если работа ему нравится; идеальный собеседник, прекрасно ведет переговоры, выигрывает любое дело. Обожает все дела решать по телефону. Бывает, что лень одолевает его и тогда вышестоящему руководителю приходится его встряхнуть.
Рожденные в июле спортсмены очень подвижны. Занимаясь футболом, проявляют резкость в действиях. Им не важно, с кем играть, – важно победить. Не каждому удается высокий темп игры, которого добиваются от них тренеры при подготовке, это во многом зависит от имени и отчества. Но зато «июльские» могут играть целый день и не устают, они очень выносливые ребята. По натуре очень ранимы, чувствительны, потерпев любое поражение, очень переживают. Многие не сразу попадают в основной состав команды из-за своей не слишком техничной игры. Достоинство «июльских» – умение продумывать в экстремальных ситуациях свои действия. Мальчишки могут часами говорить о футболе, мечтая о том, кем они станут, когда вырастут. Они не выносят жестокую игру, стараются себя сохранить, поберечь ноги. Попадая в команду мастеров, внешне ничем не отличаются. Но порой обращают на себя внимание, забивая гол ножницами или через себя. Тренировка для них важна, чтобы поддерживать форму и отрабатывать технические действия, которые при игре у них получаются не всегда. Им больше нравится заниматься индивидуально, чем в группе. В команде могут высказаться об игре, что иногда не нравится тренеру. А зря! «Июльский» высказывает претензии товарищам, чтобы больше не допускать позиционных командных ошибок. В основном говорит по делу и правильно стратегически мыслит. Его не надо настраивать на игру, он сам приводит себя в боевое состояние.
Август.Рожденные в августе – люди эмоциональные, нетерпеливые, упрямы в достижении цели, никогда не останавливаются на достигнутом. Иногда слишком спешат с важными решениями, работают на опережение конечного результата. Однако достаточно удачливы, чаще оказываются победителями, нежели побежденными. Не терпят конкуренции, сметают всех и все на своем пути. Большие труженики, никогда не устают от любимой работы. А если такой работы нет, лучше выждут какое-то время, останутся не у дел, подыскивая возможность реализовать свои планы. Умеют быть и руководителями, хорошо себя чувствуют и в роли подчиненных, если только их свободу действий не ограничивают. Это натуры творческие, мыслящие, требуют полной самостоятельности в работе, тогда результат их деятельности наиболее результативен. Обязательные и пунктуальные, не терпят опозданий со стороны коллег, раздражает их чья-то халатность, безответственность. Требовательны к себе и другим. Непоседливы, не могут сидеть в кабинете и ожидать, что за них кто-то что-то сделает, чаще их можно видеть на объектах, на производстве, филиалах, там, где кипит работа. Если нужна помощь, они всегда готовы оказать ее, действуют решительно, умеют в считаные минуты исправить любое положение. Щепетильны в подборе кадров, могут долго менять сотрудников, пока не найдут такого человека, который будет устраивать и коллектив, и их самих, но главное – соответствовать занимаемой должности. Ценят талантливых людей, дают возможность им реализовать себя. Специалисты высокого уровня никогда не покидают подобных руководителей. Такие люди умеют сплотить коллектив. Увлечь одной идеей. Справедливы, щедры, надежны. Например: Олег Дмитриевич– он вспыльчив, слишком прямолинеен, не всегда сдерживает эмоции, говорит то, что думает. Однако очень добрый, старается заботиться о каждом подчиненном, всегда в курсе всех событий. Злится, когда его пытаются обмануть, может моментально расстаться с таким сотрудником. Строг, принципиален, не терпит интриг, сплетен. Коллеги его уважают, а подчиненные считают неоспоримым авторитетом. Справедлив, объективно оценивает возможности каждого, дорожит хорошими кадрами, умеет привлечь первоклассных специалистов. Поэтому тщательно подбирает себе заместителя. Однако, побаиваясь конкуренции, все бразды правления не выпускает из своих рук. Всегда находится в курсе всех событий, пристально следит за работой каждого. Не любит, когда его отрывают от дел по пустякам, злится. Только глобальные проблемы решает сам.
Евгений Данилович– как руководитель человек спокойный, уравновешенный, строгий и серьезный. Любая информация, относящаяся к его работе, к его коллективу, ему интересна, он хочет знать все, чтобы наиболее рационально руководить коллективом. Более чувствителен к человеческим факторам, участлив, умеет сопереживать. Болезненно переживает неприятности каждого коллеги, старается помочь, никогда не бросает в беде своих подчиненных. Умеет взять ответственность на себя, всегда отстаивает коллектив перед вышестоящим начальством, а потом уже сам может высказать неудовлетворение кем-либо в собственном коллективе, без посторонних.
Рожденные в августе спортсмены очень трудолюбивы, всегда много тренируются, очень терпеливы и выносливы. Все им достается трудом, но зато они достигают хороших результатов. В команде у них всегда много друзей. «Августовский» общителен, не любит хвастаться и может сам одернуть хвастунишку. На тренировке старается быть нежестким, понимает, что он играет против своих, старается сильно не ударить по ногам партнеров. Но если это случается, подойдет и извинится. Много читает специальной литературы по футболу, покупает кассеты и просматривает зарубежные команды, старается ориентироваться в европейском футболе. На тренировках стремится довести свои действия до автоматизма. Например, отрабатывает длинные атакующие передачи, навесы мяча к воротам или бьет пенальти. На тренировке старается все делать, как в игре. Многие ведут личный спортивный дневник, заносят туда свои наблюдения. С удовольствием может расспрашивать тренеров о трактовке голевых ситуаций, да и просто о футболе.
Рожденные в августе очень эмоциональны и любознательны. Характер во многом зависит от имени и отчества. Порой суеверны, обращают внимание на разные предыгровые приметы. На поле действуют жестко, стремятся победить, не давая пощады ни себе, ни сопернику. Умеют беречь силы: когда надо – выкладываются, а где можно – снижают обороты. И таким образом могут бегать долго. Этому способствует то, что они не курят. Правда, иногда дома могут рюмочку пропустить, если их приглашают на день рождения, но обычно они стараются снимать стресс по-своему. В коллективе открыты, общительны, но могут сильно переживать поражение и в душе корить своего защитника за невнимательность в игре. Тяжело переносят разносы от тренеров, как командные, так и в свой адрес.
Сентябрь.Рожденные в сентябре люди – чрезвычайно талантливые бизнесмены. Они расчетливы, имеют аналитический склад ума, умеют во всем найти выгоду. Жаль, что некоторые из них преследуют только личные цели. Трудолюбивы, фанатично преданны своему делу. Хорошо разбираются в технике, финансах. Могут выбрать политическую или дипломатическую деятельность. Прекрасные экономисты, тщательно продумывают любой проект или предложение, никогда не пускают дело на самотек, не допускают оплошностей. Большое внимание уделяют подбору кадров, находят единомышленников, людей преданных, надежных. Прекрасно разбираются в психологии человека, прозорливы. Приятные собеседники, умеют слушать. Мастерски ведут любые переговоры, всегда остаются в выигрыше. Склонны строить дальновидные планы, все записывают, хотя имеют хорошую память. Не верят никому на слово, обязательно все проверяют сами. Реалисты по натуре, не строят иллюзий насчет порядочности и правдивости всех людей. Знают, кому можно доверять, а кому нет. Например, Анатолий Владимировичстрог как руководитель, упрям в достижении цели, принципиален в важных вопросах. Не слишком разговорчив, предпочитает действовать. Может вспылить, когда сталкивается с халатностью или некомпетентностью сотрудников. Болезненно переживает неудачи.
Поведение в детстве у «сентябрьских» отличается осторожностью. На тренировке порой выглядят робкими, нерешительными. В первое время не могут, как «декабрьские», резко выбить мяч. Поэтому у тренера складывается впечатление, что игрокам не хватает морально-волевых качеств. Но это у рожденных в сентябре пропадает, когда они мало-мальски освоят технику ведения мяча. Некоторым удается схватывать все на лету, но это во многом зависит от имени и отчества. Бывает, что не сразу все получается, им всегда нужно время, чтобы понять, что делать. Когда надо, они работают до седьмого пота, в целом внимательны, и это в будущем всегда приносит результат. Путь наверх у таких футболистов сложен, но они очень трудолюбивы, расчетливы, лишнюю энергию не тратят. Освоив технику, на поле выделяются умением держать мяч, сделать рывок, если можно – забить. Они размеренны, спокойно реагируют на развивающуюся ситуацию, но, главное, – понимают, что нужно делать, кому и как отдать голевой пас. «Сентябрьские» умеют терпеливо дожидаться своего часа и, когда придет пора, пробросить себе мяч, рвануть и забить. Иногда берут игру на себя, потому что это единственный выход.
В контактах за пределами поля они очень скромны и осторожны. В коллективе сами подбирают друзей, и в команде с ними считаются. «Сентябрьские» мало говорят, но все анализируют и поспешных выводов не делают. После игры переживают, понимая, что команда проиграла потому, что не проявила собранности. Внутренняя гордость не всегда сближает «сентябрьских» с тренером, но все, что от них требуется, они выполняют. Спортивный режим не нарушают, но порой из-за сильных переживаний могут выпить рюмку водки. А вот коллективные выпивки не уважают, часто размышляют о тренировках и подготовке к будущим матчам. Если их привлекают в сборную страны, то отдают все силы на то, чтобы быть в должной форме и его вновь и вновь пригласили бы в главную команду.
Октябрь.Рожденные в октябре – люди импульсивные, эмоциональные. В экстремальных ситуациях решительны, но могут напрягать коллектив, излишне нервозны, резки, могут повышать голос, говорить неприятные вещи. Амбициозны и тщеславны, любят быть в центре внимания. По натуре – лидеры, не умеют подчиняться, не могут выносить чьего-то превосходства, власти над собой. Сами властные, требовательные, упрямые и напористые, горячие. Если вспыхнут, их трудно остановить или успокоить. Резкие в суждениях, слишком критичные, нередко не замечают свои недостатки, зато не преминут указать на промахи других. Надежны и порядочны в делах, предприимчивы, находчивы. Таким руководителям необходим спокойный, уравновешенный заместитель, с глубоким аналитическим складом ума и хорошей интуицией. Они могут рубить сплеча, сгоряча делать ошибки. Они не любят делиться своими планами с коллегами, слишком самонадеянные, скрытные. Боятся, что им помешают осуществить намеченные планы, и это им нередко вредит. Таких руководителей трудно переубедить в чем-либо, даже если они не правы, будут отстаивать свою точку зрения, с трудом признают ошибки. Например, Игорь Леонидович– неуравновешенный, властный, непредсказуемый в критических для фирмы ситуациях. С ним трудно ладить, он во всех сомневается, несколько раз перепроверяет каждое дело, всех контролирует лично, никому не доверяет. Перестраховщик. Человек, не уверенный в себе. У таких руководителей не задерживаются заместители, наблюдается большая текучесть кадров. Очень раним, мнителен, себялюбив, должен знать, что о нем говорят в коллективе, склонен наказывать за плохое отношение к нему. Имеет математический склад ума, отменную память, но зацикливается на мелочах, погрязает в интригах и не занимается прямыми обязанностями. Берется за все дела, не успевает заканчивать их в срок, злится, винит других в своей неудаче. Другой пример: Евгений Владимирович– всецело доверяет своим заместителям, дает им полную свободу действий, не вмешивается в дела коллектива, полагаясь на руководителей подразделения. Работать с ним легко, решать вопросы можно конструктивно, без лишних проблем. Такой руководитель прислушивается к мнению компетентных специалистов, умеет проанализировать ситуацию и выбрать оптимальный вариант. Инициативный, может на ходу совершенствовать вводимый в действие план, предложить более быстрое решение, не любит рисковать без особой надобности, предусмотрителен, прозорлив. Его можно переубедить, он никогда не проявляет чрезмерного упрямства, согласен выслушать доводы.
«Октябрьские» спортсмены и на тренировках, и в играх пытаются себя проявить, спешат себя зарекомендовать в глазах тренеров. Очень смелые, сильные физически. Терпеливы, даже с болью или сильным ушибом могут доиграть, если это принципиальный для команды матч. Как говорят, от бога – видит поле, умеет правильно отдать пас своему партнеру, создать противнику угрозу. Может бегать, отдавая последние силы. Для характера «октябрьских» очень важна победа в любой игре. А если бывает проигрыш, они высказывают свою точку зрения о причинах поражения и, конечно, переживают, на какой бы позиции ни играли. У ворот противника они готовы любого растерзать, но только забить гол.
Когда становятся взрослыми, переходят в команду мастеров, своим игровым принципам не изменяют, только становятся чуть менее эмоциональными. У «октябрьских» не всегда хватает терпения выслушать справедливую критику, и они в душе злятся, когда на собрании идет разбор игры. Они любят смотреть на игру зарубежных команд, получать удовольствие от жесткого, но классически азартного футбола. И сами стремятся играть так, чтобы и футболистам, и болельщикам было приятно.
Ноябрь.У «ноябрьских» людей твердый характер. Они прямолинейны, обладают самодисциплиной, умеют организовать коллектив, заставить работать с энтузиазмом. Требовательны, строги к нерадивым сотрудникам, беспощадны с теми, кто работает спустя рукава. Наблюдательны, умны, умеют слушать собеседника. Принципиальны, не боятся делать соответствующие выводы, не малодушничают, не лицемерят. Строя дальновидные планы, умеют реализовывать свои и чужие идеи. Решительны, предприимчивы. Предпочитают работать с людьми проверенными, надежными, хорошими специалистами. Умеют подобрать коллектив из числа своих единомышленников, редко ошибаются в людях. Предпочитают идти протоптанной другими тропой, избегая ненужного риска. Дорожат хорошими отношениями, сложившимися с компаньонами, рассудительны, серьезны в делах. Предвидят все неприятные ситуации, умело обходят острые углы. Рискуют только в безвыходных положениях и чаще всего выигрывают. Решительно рвут отношения с непорядочными компаньонами. Способны заниматься крупным бизнесом, мелкие проблемы не для них. Благодаря своей общительности умеют наладить отношения с конкурентами, устранить недоброжелателей. От них невозможно что-то скрыть, нельзя обмануть. Способны поднять из руин любое предприятие, сделать убыточное прибыльным в короткие сроки. Из сложных ситуаций выходят с достоинством. Например, Владимир Васильевич– умеет подобрать такой коллектив, в котором каждый сотрудник отвечает за свои действия, заинтересован в процветании предприятия, болеет за свою фирму. Доверяет коллегам, дает возможность реализовать свои планы. Не вмешивается в работу профессионалов без особой надобности, но в случае необходимости всегда можно рассчитывать на их деятельную помощь. Пользуется уважением в коллективе, имеет хорошую репутацию, авторитет. У него аналитический склад ума, он в считаные минуты определяет недостатки и устраняет их. Человек решительный, пробивной. Умеет постоять за свой коллектив, за себя. Любит, когда с ним советуются. Один недостаток – непунктуален, может опаздывать на деловую встречу, но у него всегда наготове убедительное оправдание. Станислав Дмитриевич– совершенно другой: имеет неустойчивую нервную систему, импульсивен, вспыльчив, раздражителен, амбициозен. Нетерпелив, перебивает собеседника, не умеет дослушать до конца, обрывает на полуслове. Резок, критичен. Ему лучше не вести важные переговоры, а доверять это спокойному и рассудительному заместителю. Без посторонней помощи ему трудно реализовать любой план: он слишком тороплив, не способен тщательно проанализировать все варианты из-за спешки и суетливости. Решительно рвет отношения с неугодными, не задумываясь, какую пользу может принести предприятию тот или иной. Личные амбиции для него важнее дела.