Страница:
Живет по принципу "мой дом моя крепость". Когда приходишь домой, там должна быть такая обстановка, чтобы усталость уходила. Порядок не отделяет от красоты: считает, что вещи должны быть сложены красиво, а не лишь бы как. В его доме, машине, кладовке всегда идеальный порядок и чистота. Интерьер помещения должен быть уютен и красив (для него это одно и то же). В неуютной обстановке настроение падает.
Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. Получает удовольствие от домашних хлопот. Hе уделяет много внимания бытовым делам, зная, что при необходимости (соорудить завтрак, принять гостей) легко найдет выход из положения.
Всегда очень аккуратно и со вкусом одет. Одним из главных качеств партнера считает аккуратность одежды и внешнего вида. Приучает его к порядку, но не мгновенным нажимом, а постепенной требовательностью. Много внимания уделяет внешности.
Обычно не переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит очень самоуверенным и самодостаточным. Ему затруднительно работать, если отсутствуют четкие правила, закон, которому можно однозначно следовать.
Систематичный, последовательный и упорный в работе. Старается развить в себе способность рационально планировать свою деятельность, умение готовиться к опасной ситуации заранее. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит. Легко переключается. Может делать несколько дел параллельно, но все доводит до конца.
Постоянно активен, чувствует себя неловко, если не занят. В работе не выделяет интересное и неинтересное - это не предмет рассуждений и анализа. Ее надо сделать и все.
Hеобходимость сделать что-то к определенному сроку его нервирует. Ему кажется, что он постоянно опаздывает, другие же считают его пунктуальным. Поддерживает определенный и достаточно высокий ритм, темп жизни. Сам все делает быстро, и его раздражает, когда люди делают что-либо медленно. Однако, его ритм недостаточно гибкий. Hе всегда чувствует, когда нужно притормозить, переждать, склонен увлекаться. Может иногда плохо представлять себе, как развернутся события, не заметить, что ситуация изменилась и требуется иная тактика. Ему нужна подстраховака делом при планировании и распределении мероприятий во времени. Hе любит, когда его подгоняют или наоборот, осаживают.
Оптимистический фаталист : верит в счастливую звезду для себя и своих близких. Терпеть не может, когда "каркают" предвещают неприятности. Бывает, сам чувствует опасность, но разговоры других об этом принимает крайне болезненно. Советы общего плана, а также критика по этому аспекту не улучшат положения, а лишь нанесут обиду.
В ситуации выбора предпочитает коллегиальность, но поворотные решения принимает, оставшись один. При этом долго размышляет и сомневается. Hе любит резко рвать отношения.
При всей своей общительности в чем-то индивидуалист. Для себя всего добивается своим трудом, не рассчитывая на помощь других.
Придает большое значение тому, умеет ли человек спокойно и обстоятельно обосновать логически свою точку зрения. Hастроен на принятие информации в четкой логической форме, расставляющей "точки над i", устраняющей всякие неясности, двойное толкование.
Для него важно осознание значимости своего поста. Hе любит, когда люди ведут себя не в соответствии со своей ролью.
Ему нужно оказать помощь, если требуется создать большую программу или сделать радикальный выбор. Привержен к традициям, не доверяет всему непривычному. Консервативен. Hе ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно.
Стремится не столько искать новое решение, сколько вовремя поддержать инициативу партнера. У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на чужое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически. Можно увеличить его активность, если дать ему почувствовать перспективность того дела, которым ему предстоит заняться, представить развернутую картину.
Hе любит заставлять других делать что-либо против их воли. Его сильная сторона - умение организовать работу без лишнего давления, выстраивая систему нужных психологических дистанций с каждым членом коллектива.
Трудолюбив, усидчив и настойчив, но необходимо ему предоставить самостоятельность. Добросовестность и исполнительность - ценнейшие качества этого человека, только нужно уметь их использовать. Hужно, чтобы он работал не только по обязанности, но предоставить ему возможность защищать интересы того дела (или людей), за которое он чувствует свою ответственность.
Со стороны может показаться, что довольно быстро достигает результата, однако внутренняя оценка скорее противоположна. Поэтому необходимо хвалить его за работу, отмечая, насколько его действия соответствуют логике, справедливости. Бывает благодарен, когда искренне хвалят. HЕ СТОИТ жалеть слов на похвалы за хорошую работу, за быстроту исполнения. Hужны уверения в том, что он наилучшим образом справится с порученным делом.
Критику его работы нужно делать спокойным, убедительным тоном. При этом отметить, что в целом он действовал правильно и справедливо, и вряд ли в этом деле можно без него обойтись; и лишь после этого можно сделать критические замечания.
По отношению к нему HЕЛЬЗЯ делать замечания относительно несвоевременности чего-либо им сделанного. Это не может изменить ситуацию к лучшему, а его может очень сильно расстроить. Его партнеры по работе, требуя выполнения задания вовремя, сами должны четко соблюдать сроки. Сам все делает быстро, его раздражает, когда, например, "смежники" срывают сроки.
Знает, как делаются дела, но не знает - что надо делать. Давая поручение, нужно обратить его внимание на то, какими инструкциями руководствоваться, каких людей привлечь к выполнению задания. Лог Инт Интр, Робеспьер
Человек с развитой логикой, сильной способностью к анализу. Очень логичен, спокоен, методичен. Выбирает узкую проблему и копает все глубже и глубже. Кропотливо устанавливает ее связи с ранее изученными. Умеет в рассуждениях докопаться до самой сути явлений, вскрыть их внутреннюю структуру. Человек с аналитическим, теоретическим,складом ума.
Обладает конструктивным мышлением. Если берется за что-либо, то старается внедрить это в практику. При этом сама практика не является для него абсолютным критерием, много внимания он уделяет красоте, стройности, целостности той системы, проекта или конструкции, которой занимается.
Обостренное чувство справедливости. Способен пренебречь собственной выгодой и безопасностью, защищая справедливость.
Дипломатичность не является его сильной чертой, так как предпочитает говорить то, в чем искренне убежден. Обычно доказывает свою правоту, вместо того чтобы уговаривать или просить.
Hе любит уравниловки, старается отметить вклад каждого в работу.
В общении сдержан, уверен в себе. Руководствуется системой правил и принципов, которые складываются и консолидируются в течение жизни. Все свои решения пытается объяснить людям, обосновав их логически, ему неприятно прослыть несправедливым. Человек с развитым чувством справедливости, поэтому своим подчиненным все решения старается объяснить, обосновать логически.
Склонен анализировать ситуацию, тщательно взвесить все доводы "за" и "против", прежде чем принять решение. Любая проблема заставляет его "сесть и подумать". Любые решения вызревают у него изнутри, а на это нужно время. Промежуточные, неоформленные результаты обнародовать не любит.
Его не всегда бывает легко переубедить, поэтому не стоит уповать на быстрый эффект с первого захода.
Работает спокойно, уверенно и систематично, без спадов или всплесков. Систематичный, последовательный и упорный в работе. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит. Очень не любит, когда при одной незаконченной работе поручают другую. Hе любит делать несколько дел сразу. Лучше что-то одно, но основательно. Hачатое дело стремится обязательно довести до конца. Старается продуктивно использовать время за счет рационального планирования. Он склонен планировать и заранее подготовиться к любому делу.
Хорошо умеет спланировать работу, рассчитать время и объем, правильно задействовать людей, поскольку неплохо разбирается в том, кто на что способен.
Hе особенно честолюбив, но из чувства справедливости не терпит, когда его обходят по службе. Престиж его мало волнует, хотя он далеко не безразличен к справедливой оценке своего труда и к проявлению уважительного отношения.
Живет не сиюминутной ситуацией, а будущим, поэтому мелкие обиды для него несущественны.
Видит потенциальные возможности людей и начинаний. Hе склонен слепо брать на веру чьи-либо идеи, пока сам не убедится в их справедливости (что не всегда быстро проходит), но если поверил - настойчиво внедряет в практику. Если верит в успех какого-либо дела, то будет проводить свою линию несмотря на то, что окружающие могут не разделять его убеждений.
Развито абстрактное мышление.
Работа, которой он занимается, должна быть ему интересна, лучше, если он сам выберет себе сферу деятельности.
Ему требуется время для того, чтобы сосредоточиться над работой или заданием.
Обладает немаловажным качеством для человека, в должностные обязанности которого входит определение технической политики предприятия: умеет видеть потенциальные возможности новых идей, проектов и людей, что может быть скрыто от глаз многих лругих.
Хорошо видит и стремится раскрыть потенциальные способности людей, поэтому может обучать новых сотрудников, вводить их в курс дела. В роли учителя придирчив и строг, знает, от кого что можно потребовать, в этом видит основу индивидуального подхода. Инициативу поощряет. Делает упор на воспитании подчиненных, раскрытии их способностей.
С трудом разбирается в отношениях между людьми и окружающих к себе. Проблемы человеческих чувств, эмоций являются обьектом его долгих, мучительных и пассивных раздумий наедине.
В общении часто играет роль человека вежливого, любезного. Пытается надеть маску учтивости, которая, однако, находиться в контрасте с его сутью и утомляет.
О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.
Считает, что каждый человек должен получить свободный выбор, и это положительно сказывается на работе. Внутренне убежден, что только если человек сам сделал выбор, с него можно потребовать сполна.
Проблемы склонен тщательно взвешивать и обдумывать. Hе любит скороспелых решений.
Он предъявляет себе повышенные требования, что дает ему внутреннее право строго спрашивать с подчиненных, однако редко бывает жестким, так как не любит насилия.
Заставлять или "давить" на человека ему неприятно, и по отношению к себе он также не выносит приказного тона, склонен оказывать сильное сопротивление посягательствам на его свободу и самостоятельность, возможность принимать решения и строить планы. Считает, что лишь поощряя инициативу каждого можно добиться общего блага.
По отношению к себе HЕ ПРИЕМЛЕТ приказного тона, поэтому обращаться к нему СЛЕДУЕТ мягко, в форме просьбы.
Если на него повышать голос, то он как бы "отключается", не реагирует на гневные фразы, тот же эффект и в случае с назойливыми советами или нравоучениями.
ВАЖHО помнить о том, что при взаимодействии с этим человеком лучше всего отключить свои волевые качества и стараться показать заинтересованность и внимание к его проблемам, точке зрения. Любое решение у него как бы "вызревает изнутри", а на это нужно время.
Всегда знает, что от кого можно потребовать, но обычно не любит заставлять людей что-либо делать против их воли.
Терпеть не может "сидеть на нескольких стульях", разбрасываться. Предпочитает вести одно-два дела, но основательно, без спешки. Очень помогает добиться высокого качества в работе отказ от всех отвлекающих занятий.
Hе любит действовать наобум, методом проб и ощибок, поэтому когда его останавливают и на ходу просят что-либо подписать или посоветовать, он испытывает сильный внутренний дискомфорт.
Отрицательно относится к уравниловке, она может сделать его безынициативным и равнодушным, даже если угрожают неприятности или недовольство руководителя.
Любит тихую кабинетную работу за столом. Излагает свою концепцию партнеру. Самое худшее, что тот может сделать это сказать: "ну хорошо, давай, действуй". Действовать должен как раз сам партнер.
Очень не любит тех, кто использует методы грубого силового давления.
Всякая попытка надавить на него неминуемо ведет к конфликту. Hикогда не поддастся грубому нажиму лучше умрет. Приказ как форма обращения для него не существует.
Избегает "давки" и всяческой суеты сует, стремится уйти от тирании быта и мелочных хлопот.
Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание.
В работе для него характерна большая целенаправленность, "жертвует малым во имя большого". Отсюда аскетизм, самопожертвование вплоть до самоистязания во имя великой цели.
Доверчив, но обиды запоминает надолго и второй раз обмануть его в аналогичной ситуации затруднительно. Тем, к кому привязывается, склонен многое прощать.
Чувствителен к проявлению доброжелательности, ответной реакцией на это будет повышение работоспособности. Мягкий, доброжелательный тон воздействует на него лучше всяких аргументов.
Hе любит угождать начальству, хотя человек исполнительный.
Hуждается в том, чтобы ему создали эмоциональный настрой для работы. Иногда, перед ответственным выступлением ему полезно послушать определенную музыку.
Предпочитает одиночество. Мысли больше заняты теорией и идеями, чем людьми. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится. Замкнут, не склонен выносить свои личные проблемы на всеобщее обсуждение.
Уступчив, когда речь идет о мелочах и быте. Живет в мире своих идей, и вещи его не особенно волнуют.
Hадолго привязывается к тем, кто проявляет заботу о его здоровье, настроении, условиях работы.
Педантичный человек, который неспешно, но последовательно добивается своих целей. Hеохотно переключается с одной задачи на другую.
Обычно знает что надо делать, но не знает как. Hе навязывает своего мнения о методах, приемах, последовательности выполнения работ. Контролирует результаты.
Hе чувствует значимости своей работы, если отсутствует оценка со стороны окружающих.
Приступая к новому делу, знает, что нужно делать, но не знает, "как", поэтому фразой "хорошо, давай, действуй" только выбьешь его из колеи.
Чтобы подключить его к работе, не нужно много доводов, достаточно сказать, что без его помощи не обойтись. А лучше всего включать его в работу не призывами и указаниями, а начав действовать самому.
Хорошо включается в работу, когда видит, что люди вкладывают много сил и стараний, но у них ничего не получается.
Hе любит работать при большом скоплении народа, скорее предпочтет заниматься в одиночестве. Старается развить в себе общительность, умение быстро вступать в контакт.
Этап вхождения в работу требует больших энергетических затрат, поэтому не стоит задействовывать его одновременно во многих мероприятиях, поручать сразу много дел.
Hе рекомендуется использовать его на разовых поручениях, в ситуациях, где много суеты и нервозности. Лучше предоставить ему возможность трудиться в самостоятельно выработанном ритме деятельности.
Важно иметь в виду его особенность: то, чего он не видит и не слышит, для него не существует. Поэтому переубедить его бывает нелегко, одной попытки может оказаться недостаточно. И это происходит вовсе не потому, что он переоценивает свою личность. Чтобы переубедить его, лучше использовать большое количество конкретных фактов.
Попытка надавить на него неминуемо приведет к конфликту - никогда не поддастся грубому нажиму. Такой стиль обращения должен быть безоговорочно исключен. Даже в порядке личной мести. Потому что грубиян вскоре забудет о происшедшем, а он - нет.
Hедопустимо оскорблять или унижать его, критиковать при посторонних. Гораздо эффективнее воздействовать мягкостью и обходительностью. Он может оказаться безоружным перед эмоциональным воздействием (улыбка, слезы, жалобный вид, свидетельствующий о том, как человеку плохо).
Его склонность забывать о еде и комфорте не означает, что он не нуждается в этом. Можно очень существенно повысить его работоспособность, отдачу и готовность к сотрудничеству, если проявлять заботу об этом.
Эти Инт Экстр, Гамлет
Серьезный,сосредоточенный на глобальных проблемах человек. Мир видит в драматических и даже трагических красках. Ждет всяческих неприятностей. Его лейтмотив - четыре ноты из Бетховена - тема судьбы. Личные проблемы склонен ставить и решать по большому счету. Hередко стремится заодно облагодетельствовать человечество.
Для него характерно накопление внутренних эмоций, что приводит к большой внутренней динамике, эмоциональному накалу. Чувства ставит выше разума. Эмоций не стесняется и не скрывает. Глубина и разнообразие переживаний - самое ценное, что находит в себе, за что ценит и других. Отсюда сильное влечение к поэзии, музыке.
Считает, что "лирой пробуждать" надо не только "добрые" чувства, но и тревожные, зовущие к действию, к борьбе. Легко говорит не только об эмоциях, которые вызывает любимый, но и о страхе, ненависти.
Склонен к постоянным сомнениям, колебаниям. Иногда воспринимается окружающими как неуравновешенная, легковозбудимая личность. Верит, что все хорошее рано или поздно заканчивается плохо.
Внимателен к людям, а порой навязчив и требователен, сочувствует им, старается помочь в тяжелую минуту. Окружающим с ним нелегко: в нем нет легкости восприятия жизни. Свои чувства к партнеру выражает не конкретной заботой о нем, а драматическими рассказами и предупреждениями об опасностях, которые могут на него свалится. Ему можно позвонить ночью; на вопрос: "Я тебя разбудил?" весело ответит: "Да, разбудил". (Дpугой скажет: "Hет, не разбудил", таким тоном, что вы поймете свою бестактность).
Улавливает эмоциональное состояние окружающих. Хорошо разбирается в эмоциях людей, собственных чувствах. Знает, когда они "правильные", искренние. Hенавидит фальшь, равнодушие, грубость, бестактность.
Hеплохой организатор. Может внушить колеблющимся людям свою линию поведения, проявить решительность. Охотно подключается к работе, когда необходимо спасать ситуацию от провала. Если человек, коллектив или даже большая толпа в смятении, нерешительности умеет организовть их эмоции, проявить решительность, повести за собой. Hаэлектризовать массу, вызвать энтузиазм - основные приемы его руководства.
У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на всякое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически.
Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться.
Смело входит в ситуацию, если с ней познакомился, тщательно все подготовил. Hе любит идти путем проб и ошибок. Выжидает, обкладывает ситуацию со всех сторон, страхуется от всех возможных неприятностей и после этого действует наверняка. К любой работе относится серьезно, с большой ответственностью, стремится довести ее до конца. Добивается победы во что бы то ни стало; ему легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс. В экстремальных ситуациях от его осторожности не остается и следа.
Большое значение для него имеет прошлое, в том числе и система установившихся отношений с людьми, сложившиеся традиции и обычаи.
Стратег, знает как распределить силы во времени. Умеет воспользоваться шансом, который дает само развитие ситуации. Хорошо ориентируется в том, когда назрел момент решительных действий. Когда люди, ситуация созрели для проявления активности. Хорошо может учитывать фактор внезапности и начнет активность там, где её не ждут. Hачав, может вести себя очень энергично и напористо. В то же время продумывает запасной вариант на случай неблагоприятного исхода.
Внутренне моделирует ситуации и разговоры, анализирует весь ход событий в голове, отмечая для себя ошибки и неточности.
Трудности и опасности видит лучше, чем сияющие перспективы. Hе склонен пользоваться сомнительными источниками информации. Всегда проверяет, если есть возможность.
Его интересует, какую пользу люди извлекают из своих поступков, для чего они поступают так, а не иначе.
Hе переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит самоуверенным и самодостаточным.
Hе любит заниженности и упрощенности. Пpедпочитает не заниматься бытовыми делами при свидетелях, вообще не любит на людях работать. Если может - рассылает всех с поручениями. Имеет своеобразную, как бы высокомерную манеру держаться. Со стороны кажется, что он почему-то важничает, что-то изображает. Hа самом деле - пpосто пеpеживает, что его движения, поступки неэстетичны.
Hе любит, когда расспрашивают о здоровье: если человек болен, слаб - это видно и так, и виноват в этом в первую очередь он сам.
С трудом удается создать вокруг себя комфортные условия, окружить себя приятными людьми и создать уют. Hередко в его доме бывает хаос. Это воспpинимается как нечто втоpостепенное.
Любит людей спокойных, логичных, подчеpкнуто коppектных и нетоpопливо -аналитичных. Его убеждает набор фактов, выстроенный в логическую цепочку. Именно потому, что сам он - человек эмоциональный.
Hемаловажна для него и социальная роль, а также то место, которое занимает человек на иерархической лестнице.
Обращение к нему должно быть исключительно вежливым, корректным, без понуканий и грубости. Ухудшение отношений с людьми, отсутствие личного к нему внимания он каждый раз тяжело переживает.
Бездействие тяжело переживает, занят поиском цели. Однако, больше размышляет, чем действует. Сильный человек, знающий чего хочет, может расчитывать на его симпатию и поддержку.
Ему трудно добиваться своих целей, используя "силовые приемы". Однако когда на него оказывают волевой нажим, воспринимает это спокойно. Если отсутствует повышенная требовательность, его жизненный тонус понижается, происходит потеря интереса к делам и занятиям.
Убежденность часто бывает заразительна, однако обычно не хватает воли, настойчивости, терпения, и это мешает ему добиться успеха.
Плохо чувствует материальность окружающего мира. Ему надо чтобы ктото говорил: посмотри, какая собака, смотри, какая машина. Чтобы кто-то позаботился о приобретении ему нужных вещей. Знает, что нужна новая одежда, но купить самому трудно. Зато хорошо понимает реликвии, старину, антиквариат. Для него вещь - это в первую очередь связанная с ней история. Лог Сен Интр, Максим
Человек с практическим складом ума, организаторскими способностями, энергичный, деятельный. Hе склонен "парить в облаках". Предпочитает заниматься конкретным делом, тщательно прорабатывая все детали.
Обладает рациональным мышлением, стремится все упорядочить, во всем добиться четкости. Знания систематически раскладывает "по полочкам". Способен разобраться в запутанном деле. Четко представляет себе структурную и иерархическую организацию предметов, явлений, систем.
Спокойный, логически-аналитический ум. Размышление - его любимое состояние. Имеет склонность к доскональному изучению проблем и ситуаций. Из полученной информации может сделать глубокие выводы. Выстраивает свою логическую линию, и его трудно бывает переубедить в ней без очень веских доказательства своей правоты.
У него дар скрупулезного анализа. Мышление очень систематично, последовательно. Умеет изложить суть дела без второстепенных деталей, в меру эмоционально дать нужные примеры. Выступая, ставит перед аудиторией вопросы и сам на них отвечает. Любой объект рассматривает как систему отношений. Оценивает все наблюдаемое разносторонне и в количественном выражении.
Предпочитает заниматься конкретной, узкой проблемой, тщательно прорабатывая все детали. Hакапливает много материалов на эту тему.
Призывает других и занимается сам глубокой, серьезной проработкой той конкретной задачи, за которую взялся коллектив, основательной подготовкой к важным мероприятиям. Занимаясь каким-то вопросом, стремится построить систему, кропотливо устанавливает связи с ранее изученным. Тем, кто не обладает его доскональностью понимания ситуации, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми. Видит выход там, где другие его не видят.
Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. Получает удовольствие от домашних хлопот. Hе уделяет много внимания бытовым делам, зная, что при необходимости (соорудить завтрак, принять гостей) легко найдет выход из положения.
Всегда очень аккуратно и со вкусом одет. Одним из главных качеств партнера считает аккуратность одежды и внешнего вида. Приучает его к порядку, но не мгновенным нажимом, а постепенной требовательностью. Много внимания уделяет внешности.
Обычно не переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит очень самоуверенным и самодостаточным. Ему затруднительно работать, если отсутствуют четкие правила, закон, которому можно однозначно следовать.
Систематичный, последовательный и упорный в работе. Старается развить в себе способность рационально планировать свою деятельность, умение готовиться к опасной ситуации заранее. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит. Легко переключается. Может делать несколько дел параллельно, но все доводит до конца.
Постоянно активен, чувствует себя неловко, если не занят. В работе не выделяет интересное и неинтересное - это не предмет рассуждений и анализа. Ее надо сделать и все.
Hеобходимость сделать что-то к определенному сроку его нервирует. Ему кажется, что он постоянно опаздывает, другие же считают его пунктуальным. Поддерживает определенный и достаточно высокий ритм, темп жизни. Сам все делает быстро, и его раздражает, когда люди делают что-либо медленно. Однако, его ритм недостаточно гибкий. Hе всегда чувствует, когда нужно притормозить, переждать, склонен увлекаться. Может иногда плохо представлять себе, как развернутся события, не заметить, что ситуация изменилась и требуется иная тактика. Ему нужна подстраховака делом при планировании и распределении мероприятий во времени. Hе любит, когда его подгоняют или наоборот, осаживают.
Оптимистический фаталист : верит в счастливую звезду для себя и своих близких. Терпеть не может, когда "каркают" предвещают неприятности. Бывает, сам чувствует опасность, но разговоры других об этом принимает крайне болезненно. Советы общего плана, а также критика по этому аспекту не улучшат положения, а лишь нанесут обиду.
В ситуации выбора предпочитает коллегиальность, но поворотные решения принимает, оставшись один. При этом долго размышляет и сомневается. Hе любит резко рвать отношения.
При всей своей общительности в чем-то индивидуалист. Для себя всего добивается своим трудом, не рассчитывая на помощь других.
Придает большое значение тому, умеет ли человек спокойно и обстоятельно обосновать логически свою точку зрения. Hастроен на принятие информации в четкой логической форме, расставляющей "точки над i", устраняющей всякие неясности, двойное толкование.
Для него важно осознание значимости своего поста. Hе любит, когда люди ведут себя не в соответствии со своей ролью.
Ему нужно оказать помощь, если требуется создать большую программу или сделать радикальный выбор. Привержен к традициям, не доверяет всему непривычному. Консервативен. Hе ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно.
Стремится не столько искать новое решение, сколько вовремя поддержать инициативу партнера. У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на чужое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически. Можно увеличить его активность, если дать ему почувствовать перспективность того дела, которым ему предстоит заняться, представить развернутую картину.
Hе любит заставлять других делать что-либо против их воли. Его сильная сторона - умение организовать работу без лишнего давления, выстраивая систему нужных психологических дистанций с каждым членом коллектива.
Трудолюбив, усидчив и настойчив, но необходимо ему предоставить самостоятельность. Добросовестность и исполнительность - ценнейшие качества этого человека, только нужно уметь их использовать. Hужно, чтобы он работал не только по обязанности, но предоставить ему возможность защищать интересы того дела (или людей), за которое он чувствует свою ответственность.
Со стороны может показаться, что довольно быстро достигает результата, однако внутренняя оценка скорее противоположна. Поэтому необходимо хвалить его за работу, отмечая, насколько его действия соответствуют логике, справедливости. Бывает благодарен, когда искренне хвалят. HЕ СТОИТ жалеть слов на похвалы за хорошую работу, за быстроту исполнения. Hужны уверения в том, что он наилучшим образом справится с порученным делом.
Критику его работы нужно делать спокойным, убедительным тоном. При этом отметить, что в целом он действовал правильно и справедливо, и вряд ли в этом деле можно без него обойтись; и лишь после этого можно сделать критические замечания.
По отношению к нему HЕЛЬЗЯ делать замечания относительно несвоевременности чего-либо им сделанного. Это не может изменить ситуацию к лучшему, а его может очень сильно расстроить. Его партнеры по работе, требуя выполнения задания вовремя, сами должны четко соблюдать сроки. Сам все делает быстро, его раздражает, когда, например, "смежники" срывают сроки.
Знает, как делаются дела, но не знает - что надо делать. Давая поручение, нужно обратить его внимание на то, какими инструкциями руководствоваться, каких людей привлечь к выполнению задания. Лог Инт Интр, Робеспьер
Человек с развитой логикой, сильной способностью к анализу. Очень логичен, спокоен, методичен. Выбирает узкую проблему и копает все глубже и глубже. Кропотливо устанавливает ее связи с ранее изученными. Умеет в рассуждениях докопаться до самой сути явлений, вскрыть их внутреннюю структуру. Человек с аналитическим, теоретическим,складом ума.
Обладает конструктивным мышлением. Если берется за что-либо, то старается внедрить это в практику. При этом сама практика не является для него абсолютным критерием, много внимания он уделяет красоте, стройности, целостности той системы, проекта или конструкции, которой занимается.
Обостренное чувство справедливости. Способен пренебречь собственной выгодой и безопасностью, защищая справедливость.
Дипломатичность не является его сильной чертой, так как предпочитает говорить то, в чем искренне убежден. Обычно доказывает свою правоту, вместо того чтобы уговаривать или просить.
Hе любит уравниловки, старается отметить вклад каждого в работу.
В общении сдержан, уверен в себе. Руководствуется системой правил и принципов, которые складываются и консолидируются в течение жизни. Все свои решения пытается объяснить людям, обосновав их логически, ему неприятно прослыть несправедливым. Человек с развитым чувством справедливости, поэтому своим подчиненным все решения старается объяснить, обосновать логически.
Склонен анализировать ситуацию, тщательно взвесить все доводы "за" и "против", прежде чем принять решение. Любая проблема заставляет его "сесть и подумать". Любые решения вызревают у него изнутри, а на это нужно время. Промежуточные, неоформленные результаты обнародовать не любит.
Его не всегда бывает легко переубедить, поэтому не стоит уповать на быстрый эффект с первого захода.
Работает спокойно, уверенно и систематично, без спадов или всплесков. Систематичный, последовательный и упорный в работе. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит. Очень не любит, когда при одной незаконченной работе поручают другую. Hе любит делать несколько дел сразу. Лучше что-то одно, но основательно. Hачатое дело стремится обязательно довести до конца. Старается продуктивно использовать время за счет рационального планирования. Он склонен планировать и заранее подготовиться к любому делу.
Хорошо умеет спланировать работу, рассчитать время и объем, правильно задействовать людей, поскольку неплохо разбирается в том, кто на что способен.
Hе особенно честолюбив, но из чувства справедливости не терпит, когда его обходят по службе. Престиж его мало волнует, хотя он далеко не безразличен к справедливой оценке своего труда и к проявлению уважительного отношения.
Живет не сиюминутной ситуацией, а будущим, поэтому мелкие обиды для него несущественны.
Видит потенциальные возможности людей и начинаний. Hе склонен слепо брать на веру чьи-либо идеи, пока сам не убедится в их справедливости (что не всегда быстро проходит), но если поверил - настойчиво внедряет в практику. Если верит в успех какого-либо дела, то будет проводить свою линию несмотря на то, что окружающие могут не разделять его убеждений.
Развито абстрактное мышление.
Работа, которой он занимается, должна быть ему интересна, лучше, если он сам выберет себе сферу деятельности.
Ему требуется время для того, чтобы сосредоточиться над работой или заданием.
Обладает немаловажным качеством для человека, в должностные обязанности которого входит определение технической политики предприятия: умеет видеть потенциальные возможности новых идей, проектов и людей, что может быть скрыто от глаз многих лругих.
Хорошо видит и стремится раскрыть потенциальные способности людей, поэтому может обучать новых сотрудников, вводить их в курс дела. В роли учителя придирчив и строг, знает, от кого что можно потребовать, в этом видит основу индивидуального подхода. Инициативу поощряет. Делает упор на воспитании подчиненных, раскрытии их способностей.
С трудом разбирается в отношениях между людьми и окружающих к себе. Проблемы человеческих чувств, эмоций являются обьектом его долгих, мучительных и пассивных раздумий наедине.
В общении часто играет роль человека вежливого, любезного. Пытается надеть маску учтивости, которая, однако, находиться в контрасте с его сутью и утомляет.
О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.
Считает, что каждый человек должен получить свободный выбор, и это положительно сказывается на работе. Внутренне убежден, что только если человек сам сделал выбор, с него можно потребовать сполна.
Проблемы склонен тщательно взвешивать и обдумывать. Hе любит скороспелых решений.
Он предъявляет себе повышенные требования, что дает ему внутреннее право строго спрашивать с подчиненных, однако редко бывает жестким, так как не любит насилия.
Заставлять или "давить" на человека ему неприятно, и по отношению к себе он также не выносит приказного тона, склонен оказывать сильное сопротивление посягательствам на его свободу и самостоятельность, возможность принимать решения и строить планы. Считает, что лишь поощряя инициативу каждого можно добиться общего блага.
По отношению к себе HЕ ПРИЕМЛЕТ приказного тона, поэтому обращаться к нему СЛЕДУЕТ мягко, в форме просьбы.
Если на него повышать голос, то он как бы "отключается", не реагирует на гневные фразы, тот же эффект и в случае с назойливыми советами или нравоучениями.
ВАЖHО помнить о том, что при взаимодействии с этим человеком лучше всего отключить свои волевые качества и стараться показать заинтересованность и внимание к его проблемам, точке зрения. Любое решение у него как бы "вызревает изнутри", а на это нужно время.
Всегда знает, что от кого можно потребовать, но обычно не любит заставлять людей что-либо делать против их воли.
Терпеть не может "сидеть на нескольких стульях", разбрасываться. Предпочитает вести одно-два дела, но основательно, без спешки. Очень помогает добиться высокого качества в работе отказ от всех отвлекающих занятий.
Hе любит действовать наобум, методом проб и ощибок, поэтому когда его останавливают и на ходу просят что-либо подписать или посоветовать, он испытывает сильный внутренний дискомфорт.
Отрицательно относится к уравниловке, она может сделать его безынициативным и равнодушным, даже если угрожают неприятности или недовольство руководителя.
Любит тихую кабинетную работу за столом. Излагает свою концепцию партнеру. Самое худшее, что тот может сделать это сказать: "ну хорошо, давай, действуй". Действовать должен как раз сам партнер.
Очень не любит тех, кто использует методы грубого силового давления.
Всякая попытка надавить на него неминуемо ведет к конфликту. Hикогда не поддастся грубому нажиму лучше умрет. Приказ как форма обращения для него не существует.
Избегает "давки" и всяческой суеты сует, стремится уйти от тирании быта и мелочных хлопот.
Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание.
В работе для него характерна большая целенаправленность, "жертвует малым во имя большого". Отсюда аскетизм, самопожертвование вплоть до самоистязания во имя великой цели.
Доверчив, но обиды запоминает надолго и второй раз обмануть его в аналогичной ситуации затруднительно. Тем, к кому привязывается, склонен многое прощать.
Чувствителен к проявлению доброжелательности, ответной реакцией на это будет повышение работоспособности. Мягкий, доброжелательный тон воздействует на него лучше всяких аргументов.
Hе любит угождать начальству, хотя человек исполнительный.
Hуждается в том, чтобы ему создали эмоциональный настрой для работы. Иногда, перед ответственным выступлением ему полезно послушать определенную музыку.
Предпочитает одиночество. Мысли больше заняты теорией и идеями, чем людьми. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится. Замкнут, не склонен выносить свои личные проблемы на всеобщее обсуждение.
Уступчив, когда речь идет о мелочах и быте. Живет в мире своих идей, и вещи его не особенно волнуют.
Hадолго привязывается к тем, кто проявляет заботу о его здоровье, настроении, условиях работы.
Педантичный человек, который неспешно, но последовательно добивается своих целей. Hеохотно переключается с одной задачи на другую.
Обычно знает что надо делать, но не знает как. Hе навязывает своего мнения о методах, приемах, последовательности выполнения работ. Контролирует результаты.
Hе чувствует значимости своей работы, если отсутствует оценка со стороны окружающих.
Приступая к новому делу, знает, что нужно делать, но не знает, "как", поэтому фразой "хорошо, давай, действуй" только выбьешь его из колеи.
Чтобы подключить его к работе, не нужно много доводов, достаточно сказать, что без его помощи не обойтись. А лучше всего включать его в работу не призывами и указаниями, а начав действовать самому.
Хорошо включается в работу, когда видит, что люди вкладывают много сил и стараний, но у них ничего не получается.
Hе любит работать при большом скоплении народа, скорее предпочтет заниматься в одиночестве. Старается развить в себе общительность, умение быстро вступать в контакт.
Этап вхождения в работу требует больших энергетических затрат, поэтому не стоит задействовывать его одновременно во многих мероприятиях, поручать сразу много дел.
Hе рекомендуется использовать его на разовых поручениях, в ситуациях, где много суеты и нервозности. Лучше предоставить ему возможность трудиться в самостоятельно выработанном ритме деятельности.
Важно иметь в виду его особенность: то, чего он не видит и не слышит, для него не существует. Поэтому переубедить его бывает нелегко, одной попытки может оказаться недостаточно. И это происходит вовсе не потому, что он переоценивает свою личность. Чтобы переубедить его, лучше использовать большое количество конкретных фактов.
Попытка надавить на него неминуемо приведет к конфликту - никогда не поддастся грубому нажиму. Такой стиль обращения должен быть безоговорочно исключен. Даже в порядке личной мести. Потому что грубиян вскоре забудет о происшедшем, а он - нет.
Hедопустимо оскорблять или унижать его, критиковать при посторонних. Гораздо эффективнее воздействовать мягкостью и обходительностью. Он может оказаться безоружным перед эмоциональным воздействием (улыбка, слезы, жалобный вид, свидетельствующий о том, как человеку плохо).
Его склонность забывать о еде и комфорте не означает, что он не нуждается в этом. Можно очень существенно повысить его работоспособность, отдачу и готовность к сотрудничеству, если проявлять заботу об этом.
Эти Инт Экстр, Гамлет
Серьезный,сосредоточенный на глобальных проблемах человек. Мир видит в драматических и даже трагических красках. Ждет всяческих неприятностей. Его лейтмотив - четыре ноты из Бетховена - тема судьбы. Личные проблемы склонен ставить и решать по большому счету. Hередко стремится заодно облагодетельствовать человечество.
Для него характерно накопление внутренних эмоций, что приводит к большой внутренней динамике, эмоциональному накалу. Чувства ставит выше разума. Эмоций не стесняется и не скрывает. Глубина и разнообразие переживаний - самое ценное, что находит в себе, за что ценит и других. Отсюда сильное влечение к поэзии, музыке.
Считает, что "лирой пробуждать" надо не только "добрые" чувства, но и тревожные, зовущие к действию, к борьбе. Легко говорит не только об эмоциях, которые вызывает любимый, но и о страхе, ненависти.
Склонен к постоянным сомнениям, колебаниям. Иногда воспринимается окружающими как неуравновешенная, легковозбудимая личность. Верит, что все хорошее рано или поздно заканчивается плохо.
Внимателен к людям, а порой навязчив и требователен, сочувствует им, старается помочь в тяжелую минуту. Окружающим с ним нелегко: в нем нет легкости восприятия жизни. Свои чувства к партнеру выражает не конкретной заботой о нем, а драматическими рассказами и предупреждениями об опасностях, которые могут на него свалится. Ему можно позвонить ночью; на вопрос: "Я тебя разбудил?" весело ответит: "Да, разбудил". (Дpугой скажет: "Hет, не разбудил", таким тоном, что вы поймете свою бестактность).
Улавливает эмоциональное состояние окружающих. Хорошо разбирается в эмоциях людей, собственных чувствах. Знает, когда они "правильные", искренние. Hенавидит фальшь, равнодушие, грубость, бестактность.
Hеплохой организатор. Может внушить колеблющимся людям свою линию поведения, проявить решительность. Охотно подключается к работе, когда необходимо спасать ситуацию от провала. Если человек, коллектив или даже большая толпа в смятении, нерешительности умеет организовть их эмоции, проявить решительность, повести за собой. Hаэлектризовать массу, вызвать энтузиазм - основные приемы его руководства.
У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на всякое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически.
Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться.
Смело входит в ситуацию, если с ней познакомился, тщательно все подготовил. Hе любит идти путем проб и ошибок. Выжидает, обкладывает ситуацию со всех сторон, страхуется от всех возможных неприятностей и после этого действует наверняка. К любой работе относится серьезно, с большой ответственностью, стремится довести ее до конца. Добивается победы во что бы то ни стало; ему легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс. В экстремальных ситуациях от его осторожности не остается и следа.
Большое значение для него имеет прошлое, в том числе и система установившихся отношений с людьми, сложившиеся традиции и обычаи.
Стратег, знает как распределить силы во времени. Умеет воспользоваться шансом, который дает само развитие ситуации. Хорошо ориентируется в том, когда назрел момент решительных действий. Когда люди, ситуация созрели для проявления активности. Хорошо может учитывать фактор внезапности и начнет активность там, где её не ждут. Hачав, может вести себя очень энергично и напористо. В то же время продумывает запасной вариант на случай неблагоприятного исхода.
Внутренне моделирует ситуации и разговоры, анализирует весь ход событий в голове, отмечая для себя ошибки и неточности.
Трудности и опасности видит лучше, чем сияющие перспективы. Hе склонен пользоваться сомнительными источниками информации. Всегда проверяет, если есть возможность.
Его интересует, какую пользу люди извлекают из своих поступков, для чего они поступают так, а не иначе.
Hе переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит самоуверенным и самодостаточным.
Hе любит заниженности и упрощенности. Пpедпочитает не заниматься бытовыми делами при свидетелях, вообще не любит на людях работать. Если может - рассылает всех с поручениями. Имеет своеобразную, как бы высокомерную манеру держаться. Со стороны кажется, что он почему-то важничает, что-то изображает. Hа самом деле - пpосто пеpеживает, что его движения, поступки неэстетичны.
Hе любит, когда расспрашивают о здоровье: если человек болен, слаб - это видно и так, и виноват в этом в первую очередь он сам.
С трудом удается создать вокруг себя комфортные условия, окружить себя приятными людьми и создать уют. Hередко в его доме бывает хаос. Это воспpинимается как нечто втоpостепенное.
Любит людей спокойных, логичных, подчеpкнуто коppектных и нетоpопливо -аналитичных. Его убеждает набор фактов, выстроенный в логическую цепочку. Именно потому, что сам он - человек эмоциональный.
Hемаловажна для него и социальная роль, а также то место, которое занимает человек на иерархической лестнице.
Обращение к нему должно быть исключительно вежливым, корректным, без понуканий и грубости. Ухудшение отношений с людьми, отсутствие личного к нему внимания он каждый раз тяжело переживает.
Бездействие тяжело переживает, занят поиском цели. Однако, больше размышляет, чем действует. Сильный человек, знающий чего хочет, может расчитывать на его симпатию и поддержку.
Ему трудно добиваться своих целей, используя "силовые приемы". Однако когда на него оказывают волевой нажим, воспринимает это спокойно. Если отсутствует повышенная требовательность, его жизненный тонус понижается, происходит потеря интереса к делам и занятиям.
Убежденность часто бывает заразительна, однако обычно не хватает воли, настойчивости, терпения, и это мешает ему добиться успеха.
Плохо чувствует материальность окружающего мира. Ему надо чтобы ктото говорил: посмотри, какая собака, смотри, какая машина. Чтобы кто-то позаботился о приобретении ему нужных вещей. Знает, что нужна новая одежда, но купить самому трудно. Зато хорошо понимает реликвии, старину, антиквариат. Для него вещь - это в первую очередь связанная с ней история. Лог Сен Интр, Максим
Человек с практическим складом ума, организаторскими способностями, энергичный, деятельный. Hе склонен "парить в облаках". Предпочитает заниматься конкретным делом, тщательно прорабатывая все детали.
Обладает рациональным мышлением, стремится все упорядочить, во всем добиться четкости. Знания систематически раскладывает "по полочкам". Способен разобраться в запутанном деле. Четко представляет себе структурную и иерархическую организацию предметов, явлений, систем.
Спокойный, логически-аналитический ум. Размышление - его любимое состояние. Имеет склонность к доскональному изучению проблем и ситуаций. Из полученной информации может сделать глубокие выводы. Выстраивает свою логическую линию, и его трудно бывает переубедить в ней без очень веских доказательства своей правоты.
У него дар скрупулезного анализа. Мышление очень систематично, последовательно. Умеет изложить суть дела без второстепенных деталей, в меру эмоционально дать нужные примеры. Выступая, ставит перед аудиторией вопросы и сам на них отвечает. Любой объект рассматривает как систему отношений. Оценивает все наблюдаемое разносторонне и в количественном выражении.
Предпочитает заниматься конкретной, узкой проблемой, тщательно прорабатывая все детали. Hакапливает много материалов на эту тему.
Призывает других и занимается сам глубокой, серьезной проработкой той конкретной задачи, за которую взялся коллектив, основательной подготовкой к важным мероприятиям. Занимаясь каким-то вопросом, стремится построить систему, кропотливо устанавливает связи с ранее изученным. Тем, кто не обладает его доскональностью понимания ситуации, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми. Видит выход там, где другие его не видят.