Страница:
4) гражданам (в том числе временно направленным или командированным), занятым на работах в зоне отчуждения (ч. 1 ст. 16);
5) рабочим и служащим, а также военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получившим профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (ч. 2 ст. 16);
6) гражданам, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенным (переселяемым), в том числе выехавшим добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития (ч. 1 ст. 17);
7) гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение с 26 апреля 1986 года (ст. 18);
8) лицам сержантского и рядового состава, проходящим действительную срочную военную службу в зоне проживания с правом на отселение (ст. 23).
Дополнительный отпуск продолжительностью 21 календарный день предоставляется:
1) гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы с 26 апреля 1986 года (п. 2 ч. 1 ст. 20);
2) гражданам (в том числе временно направленным или командированным), занятым на работах в зоне отселения (не проживающим в этой зоне), за фактически отработанное время в зоне отселения (ст. 21).
Дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляется:
1) военнослужащим, проходящим военную службу (службу) в зоне отчуждения, независимо от их званий, должностей, родов войск (ст. 23);
2) солдатам, сержантам и старшинам из числа призывников в зоне отселения (ст. 23).
Дополнительный отпуск пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Дополнительный отпуск пострадавшим вследствие аварии на объединении «Маяк»
Дополнительный отпуск за выслугу лет
1.4. Отпуска без сохранения заработной платы
5) рабочим и служащим, а также военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получившим профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (ч. 2 ст. 16);
6) гражданам, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенным (переселяемым), в том числе выехавшим добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития (ч. 1 ст. 17);
7) гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение с 26 апреля 1986 года (ст. 18);
8) лицам сержантского и рядового состава, проходящим действительную срочную военную службу в зоне проживания с правом на отселение (ст. 23).
Дополнительный отпуск продолжительностью 21 календарный день предоставляется:
1) гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы с 26 апреля 1986 года (п. 2 ч. 1 ст. 20);
2) гражданам (в том числе временно направленным или командированным), занятым на работах в зоне отселения (не проживающим в этой зоне), за фактически отработанное время в зоне отселения (ст. 21).
Дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляется:
1) военнослужащим, проходящим военную службу (службу) в зоне отчуждения, независимо от их званий, должностей, родов войск (ст. 23);
2) солдатам, сержантам и старшинам из числа призывников в зоне отселения (ст. 23).
Дополнительный отпуск пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Граждане, которые проживали в 1949–1963 гг. в населенных пунктах на территории Российской Федерации и за ее пределами, включенных в утверждаемые Правительством РФ перечни населенных пунктов, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и которые получили суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения более 25 сЗв (бэр), имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (ст. 2 Федерального закона «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» от 10.01.2002 № 2-ФЗ, в ред. от 01.11.2007).
Дополнительный отпуск пострадавшим вследствие аварии на объединении «Маяк»
Правом на дополнительный отпуск пользуются граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, что предусмотрено Федеральным законом от 26.11.98 № 175-ФЗ (в ред. 29.12.2004).
Действие указанного федерального закона распространяется:
1) на граждан (в том числе временно направленных или командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавших в 1957–1958 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также на граждан, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1949–1956 гг.;
2) граждан (в том числе временно направленных или командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавших в 1959–1961 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также на граждан, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1957–1962 гг.;
3) граждан, эвакуированных (переселенных), а также добровольно выехавших из населенных пунктов (в том числе эвакуированных (переселенных) в пределах населенных пунктов, где эвакуация (переселение) производилась частично), подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации (переселения) находились в состоянии внутриутробного развития, а также на военнослужащих, вольнонаемный состав войсковых частей и спецконтингент, эвакуированных в 1957 г. из зоны радиоактивного загрязнения. К добровольно выехавшим гражданам относятся граждане, выехавшие с 29 сентября 1957 года по 31 декабря 1960 года включительно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также выехавшие с 1949 по 1962 гг. включительно из населенных пунктов (в том числе переселившиеся в пределах населенных пунктов, где переселение производилось частично), подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
4) граждан, проживающих в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности);
5) граждан, проживавших в 1949–1956 гг. в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получивших накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр);
6) граждан, проживавших в 1949–1956 гг. в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получивших накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр);
7) граждан, добровольно выехавших на новое место жительства из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности).
Действие указанного федерального закона распространяется:
1) на граждан (в том числе временно направленных или командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавших в 1957–1958 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также на граждан, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1949–1956 гг.;
2) граждан (в том числе временно направленных или командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, принимавших в 1959–1961 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также на граждан, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов гражданской обороны, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1957–1962 гг.;
3) граждан, эвакуированных (переселенных), а также добровольно выехавших из населенных пунктов (в том числе эвакуированных (переселенных) в пределах населенных пунктов, где эвакуация (переселение) производилась частично), подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации (переселения) находились в состоянии внутриутробного развития, а также на военнослужащих, вольнонаемный состав войсковых частей и спецконтингент, эвакуированных в 1957 г. из зоны радиоактивного загрязнения. К добровольно выехавшим гражданам относятся граждане, выехавшие с 29 сентября 1957 года по 31 декабря 1960 года включительно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк», а также выехавшие с 1949 по 1962 гг. включительно из населенных пунктов (в том числе переселившиеся в пределах населенных пунктов, где переселение производилось частично), подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
4) граждан, проживающих в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности);
5) граждан, проживавших в 1949–1956 гг. в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получивших накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр);
6) граждан, проживавших в 1949–1956 гг. в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получивших накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр);
7) граждан, добровольно выехавших на новое место жительства из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного радиационного фона для данной местности).
Дополнительный отпуск за выслугу лет
Представители ряда профессий имеют право на дополнительный отпуск за выслугу лет. В соответствии со ст. 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» от 26.06.92 № 3132-1 судьям предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии:
● от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней;
● от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней;
● свыше 15 лет – 15 рабочих дней.
Порядок определения стажа работы для предоставления такого отпуска устанавливается Верховным Судом РФ, Высшим Арбитражным Судом РФ и Министерством юстиции РФ.
На основании ст. 41.4 Закона Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.92 № 2202-1 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за стаж службы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника:
● после 10 лет – 5 календарных дней;
● после 15 лет – 10 календарных дней;
● после 20 лет – 15 календарных дней.
В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и учреждениях прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении включается служба в других правоохранительных органах, военная служба, а также работа в должности судьи.
В соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации «О милиции» от 18.04.91 № 1026 1 дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудника милиции в зависимости от стажа службы составляет:
● после 10 лет службы – 5 суток;
● после 15 лет службы – 10 суток;
● после 20 лет службы – 15 суток.
Согласно ст. 39 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.97 № 114-ФЗ сотрудникам таможенного органа предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
● при выслуге 10 лет – 5 календарных дней;
● выслуге 15 лет – 10 календарных дней;
● выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней.
Кроме того, при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах сотруднику таможенного органа предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории России.
Аналогичные отпуска за выслугу лет предоставляются также гражданским и муниципальным служащим. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданского служащего исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляются продолжительностью не более 15 календарных дней в порядке и на условиях, определенных законом субъекта РФ (ст. 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
● от 5 до 10 лет – 5 рабочих дней;
● от 10 до 15 лет – 10 рабочих дней;
● свыше 15 лет – 15 рабочих дней.
Порядок определения стажа работы для предоставления такого отпуска устанавливается Верховным Судом РФ, Высшим Арбитражным Судом РФ и Министерством юстиции РФ.
На основании ст. 41.4 Закона Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.92 № 2202-1 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за стаж службы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника:
● после 10 лет – 5 календарных дней;
● после 15 лет – 10 календарных дней;
● после 20 лет – 15 календарных дней.
В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и учреждениях прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении включается служба в других правоохранительных органах, военная служба, а также работа в должности судьи.
В соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации «О милиции» от 18.04.91 № 1026 1 дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудника милиции в зависимости от стажа службы составляет:
● после 10 лет службы – 5 суток;
● после 15 лет службы – 10 суток;
● после 20 лет службы – 15 суток.
Согласно ст. 39 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.97 № 114-ФЗ сотрудникам таможенного органа предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
● при выслуге 10 лет – 5 календарных дней;
● выслуге 15 лет – 10 календарных дней;
● выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней.
Кроме того, при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах сотруднику таможенного органа предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории России.
Аналогичные отпуска за выслугу лет предоставляются также гражданским и муниципальным служащим. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданского служащего исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляются продолжительностью не более 15 календарных дней в порядке и на условиях, определенных законом субъекта РФ (ст. 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
1.4. Отпуска без сохранения заработной платы
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы («отпусков за свой счет») регламентируется ст. 128 ТК РФ. Такие отпуска можно подразделить на две группы – отпуска, предоставление которых является:
● правом работодателя;
● обязанностью работодателя.
Первые могут быть предоставлены работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Следовательно, рассмотрев письменную просьбу работника об отпуске, работодатель может и не удовлетворить ее. В случае принятия положительного решения продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании заявления работника издается приказ, в котором фиксируется срок отпуска.
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
Муниципальный служащий может воспользоваться отпуском без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом (Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК РФ).
Вторая группа отпусков отличается тем, что работодатель не вправе в силу закона отказать работнику в отпуске «за свой счет». Отметим, что для предоставления отпусков в подобных случаях также требуется письменное заявление работника. В отношении «обязательных» отпусков законодатель устанавливает максимальную их продолжительность. То есть фактически срок отпуска, как и в первом случае, устанавливается соглашением сторон. Однако если работник заявит о желании использовать отпуск, срок которого превышает максимально возможный, работодатель вправе ему в такой просьбе отказать.
● правом работодателя;
● обязанностью работодателя.
Первые могут быть предоставлены работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Следовательно, рассмотрев письменную просьбу работника об отпуске, работодатель может и не удовлетворить ее. В случае принятия положительного решения продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании заявления работника издается приказ, в котором фиксируется срок отпуска.
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
Муниципальный служащий может воспользоваться отпуском без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом (Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ).
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК РФ).
Вторая группа отпусков отличается тем, что работодатель не вправе в силу закона отказать работнику в отпуске «за свой счет». Отметим, что для предоставления отпусков в подобных случаях также требуется письменное заявление работника. В отношении «обязательных» отпусков законодатель устанавливает максимальную их продолжительность. То есть фактически срок отпуска, как и в первом случае, устанавливается соглашением сторон. Однако если работник заявит о желании использовать отпуск, срок которого превышает максимально возможный, работодатель вправе ему в такой просьбе отказать.
Конец бесплатного ознакомительного фрагмента