Страница:
ТОВАРНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ - наличие товаров и услуг на рынке. Иногда под ТОВАРНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ понимается стоимость всех товаров и услуг, противостоящих на рынке совокупному платежеспособному спросу.
ТОВАРНЫЙ ЗНАК - зарегистрированное в соответствующем государственном учреждении обозначение, проставляемое на товаре или его упаковке и служащее для индивидуализации однородных товаров и их производителей. Основным качеством ТОВАРНОГО ЗНАКА, позволяющим ему эффективно содействовать реализации товаров на рынке, является его способность привлекать внимание потребителей к обозначенным им товарам или услугам. Рекламоспособность ТОВАРНОГО ЗНАКА характеризуется следующими признаками: новизна и оригинальность идеи, воплощенные в знаке, лаконичность, удобопроизносимость (для словесных и буквенных знаков), ассоциативность с товаром или его производителем, приспособляемость к отдельным видам рекламы, правильное использование цветовой гаммы. ТОВАРНЫЙ ЗНАК не должен содержать слова или изображение, ставшие обычными для повседневного обихода, географические названия, геральдические обозначения, описание товарных свойств изделия, ложные обозначения. Он может быть переуступлен частично или полностью другим лицам, например в рамках лицензионного соглашения. Для защиты интересов производителей ТОВАРНЫЙ ЗНАК необходимо регистрировать в стране, куда предполагается экспортировать маркируемую им продукцию. Использование ТОВАРНОГО ЗНАКА в международной практике регулируется соответствующими соглашениями, в частности Мадридским соглашением о международной регистрации знаков.
ТОВАРНЫЙ ФОНД - объединение капиталов инвесторов, как правило мелких, в виде взносов или путем продажи паев (акций) для вложения в биржевые операции на товарных, фондовых и валютных биржах, а также в запасы товаров.
ТОВАРНЫЙ ШЛЕЙФ - комплекс дополнений к товару, которые могут представлять интерес для потребителя и обеспечивать успех в конкурентной борьбе.
ТОЛКОВАНИЕ ЗАКОНА - деятельность органов государства, организаций, должностных лиц, отдельных граждан по установлению содержания норм права, раскрытию в них воли законодателя. ТОЛКОВАНИЕ ЗАКОНА - сложное, комплексное явление. Это и внутренний мыслительный процесс лица, изучающего правовую норму (уяснение нормы), и специальная деятельность определенных лиц и органов, выражающаяся в форме официального акта государственного органа либо даваемых организациями и отдельными лицами и не имеющих формально обязательного значения рекомендаций и советов (разъяснение нормы). Цель этой деятельности 0 обеспечить правильное и единообразное применение толкуемой нормы, устранить неясности и возможные ошибки при ее реализации.
ТОРГИ - состязательная форма закупки, при которой покупатель объявляет конкурс для продавцов на товар с определенными технико-экономическими характеристиками. ТОРГИ с участием национальных фирм называются внутренними, при допуске к участию в них иностранных компаний - международными. Международные ТОРГИ (тендеры) бывают двух видов: открытые (публичные), в которых могут принимать участие все желающие фирмы, и закрытые - с участием лишь наиболее известных на мировом рынке поставщиков и подрядчиков. Во многих странах применяются полузакрытые ТОРГИ, которые проводятся в два этапа: на 1-м (открытые ТОРГИ) происходит отбор фирм для участия во 2-м этапе (закрытые ТОРГИ). В случае когда заказчик располагает сведениями, что только данная фирма (группа фирм) в состоянии выполнить все требования, либо когда контракт предполагает срочность поставок, сохранение сделки в тайне и т.п., объявляются единичные ТОРГИ, которые уменьшают риск подписания контракта на невыгодных условиях. Роль ТОРГОВ, особенно на рынках развивающихся стран, возрастает. Особенно широкое распространение система ТОРГОВ получила на рынке машин и оборудования, где около 80% стоимости контрактов на поставку этих товаров из капиталистических стран в развивающиеся приходится на сделки, заключенные в результате ТОРГОВ.
ТОРГОВАЯ ПАЛАТА - объединение коммерсантов и промышленников (производителей), преследующее целью согласование интересов и проведение единой хозяйственной политики, а также защиту и представительство интересов перед органами государственной власти.
ТОРГОВЛЯ КОНСИГНАЦИОННАЯ - организация продажи товаров по поручению их владельцев со складов, находящихся за границей.
ТОРГОВЛЯ ОПЦИОНАМИ - опционы, т.е. возможность проведения какой-либо операции, также могут котироваться на бирже.
ТОРГОВЛЯ ПОСЫЛОЧНАЯ - одна из прогрессивных форм продажи единичных экземпляров или мелких партий продукции через предприятия связи.
ТОРГОВЛЯ ПРИГРАНИЧНАЯ (прибрежная) - ТОРГОВЛЯ, которую ведут предприятия и организации, расположенные в приграничных районах сопредельных государств (по сухопутной или морской границе), на основе соглашений между этими государствами о предоставлении особого льготного режима государственного регулирования торговли между приграничными районами.
ТОРГОВЫЙ ДОМ - тип торговой организации, осуществляющей экспортно-импортные операции по широкой номенклатуре товаров и услуг, организующий международную кооперацию производства, научно-техническое сотрудничество, участвующей в кредитно-финансовых операциях и в других формах внешнеэкономических связей. Организация, образованная в форме ТОРГОВОГО ДОМА, обеспечивает, как правило, не только реализацию товаров, но и своими силами осуществляет их производство. ТОРГОВЫЕ ДОМА обычно учреждаются в форме акционерных обществ.
ТРАНСПОРТНАЯ НАКЛАДНАЯ - контракт о транспорте товара, предназначенного для экспорта (не является одним из видов ценных бумаг на бирже).
ТРАНСФЕР (ПЕРЕВОД) - перевод определенной суммы денег со счета в одном банке на счет в другом банке.
ТРАНСФЕРНЫЙ РИСК - риск наличия ограничений при переводах капитала из одной страны в другую.
ТРАНСФЕРТ - перевод иностранной валюты или золота из одной страны в другую. - передача права владения именными ценными бумагами одним лицом другому, осуществляемая, как правило, при помощи передаточной надписи (индосаммента).
ТРАССАНТ - лицо, выставившее тратту, и подписавшее чек.
ТРАССАТ - лицо, на которое выставлена тратта (тот, кто должен оплатить чек). Чаще всего ТРАССАТОМ является банк.
ТРАСТ - доверенность на ведение операций в хозяйственной и других сферах деятельности. - объединение, фонд.
ТРАТТА - то же, что переводной вексель.
ТРЕСТЫ - форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность. Реальная власть сосредоточивается в руках правления или головной кампании. ТРЕСТЫ впервые были созданы в США в 1879 году. В соответствии с механизмом управления ТРЕСТОВ акционеры различных предприятий передоверяют свои акции доверенным лицам или опекунам, получая взамен акции сертификат. Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от своего права голоса, полностью отдавая опекунам контроль над всеми предприятиями, вошедшими в трест.
ТРЕТЕЙСКИЙ СУД - арбитраж для разрешения споров по гражданскому делу. Компетенция ТРЕТЕЙСКОГО СУДА основывается на соглашении сторон ("арбитражном соглашении"). Законодательства большинства стран предусматривают обязательность арбитражных соглашений. Преимуществами третейского разбирательства по внешнеторговым сделкам является его большая дешевизна, меньший формализм и относительная быстрота делопроизводства, возможность включения в состав третейских судей лиц (арбитров), имеющих технические знания по спорному вопросу. Практика знает в основном два вида ТРЕТЕЙСКОГО СУДА: "институционный", постоянно действующий, и "изолированный", который создается специально для рассмотрения спора по конкретному делу. Условие о передаче дела в ТРЕТЕЙСКИЙ СУД на случай возможного в будущем спора по определенному гражданскому правоотношению, включенное в состав торгового договора или контракта внешнеторгового, называется "арбитражной оговоркой".
ТРЕТЕЙСКИЙ СУДЬЯ - только физическое лицо, обладающее дееспособностью и давшее согласие на выполнение обязанностей третейского судьи. Стороны могут по своему усмотрению согласовывать порядок назначения третейского судьи для рассмотрения конкретного спора. Третейский суд образуется в составе трех судей при отсутствии иного соглашения сторон. Каждая сторона назначает одного судью, а двое назначенных таким образом судей назначают третьего. Полномочия ТРЕТЕЙСКОГО СУДЬИ могут быть прекращены по его просьбе или по соглашению сторон.
ТРЕТЬИ ЛИЦА - лица, защищающие свои права и охраняемые законом интересы в гражданском деле, возбужденном по иску других лиц. Различают два вида ТРЕТЬИХ ЛИЦ: заявляющие самостоятельные требования на предмет спора и не заявляющие таких требований. ТРЕТЬИ ЛИЦА, заявляющие самостоятельные требования на предмет спора, вступают в уже начатый процесс, предъявляя иск на общих основаниях к обеим сторонам или одной из них. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются всеми правами и несут все обязанности истца. ТРЕТЬИ ЛИЦА, не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора, вступают в дело на стороне истца или ответчика (или привлекаются судом по собственной инициативе, по ходатайству сторон, либо прокурора), если решение по делу может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Обычно они вступают в дело с целью предотвратить возможность предъявления к ним в последствии регрессных исков. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются правами и несут обязанности сторон, за исключением права на изменение основания и предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, а также на отказ от иска, признание иска или заключение мирового соглашения, требование принудительного исполнения судебного решения. Совместное рассмотрение первоначального иска и требования одной из сторон к ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ не допускается, кроме случая, когда по делу о восстановлении на работе или в прежней должности неправильно уволенных или переведенных работников суд может по собственной инициативе привлечь в качестве ТРЕТЬЕГО ЛИЦА на сторону ответчика должностное лицо, по распоряжению которого было произведено увольнение или перевод, и, установив явное нарушение закона, возложить в том же процессе на виновное лицо обязанность возместить организации убытки, причиненные выплатой вознаграждения за вынужденный прогул или разницы в заработке.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА - основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся только по месту основной работы.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ - по законодательству РФ все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив предприятия любой организационно-правовой формы: а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект; б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с уставом предприятия; в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива; г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии органов политических партий, религиозных и других общественных объединений. Трудовой коллектив государственного и муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного совета составляет более 50%: а) рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; б) совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя; в) принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия; г) принимает решение о создании на основе трудового коллектива предприятия товарищества для перехода на аренду и (или) выкупа предприятия. Полномочия трудового коллектива государственного или муниципального предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - разногласия между администрацией и работником по вопросам применений действующих нормативных актов о труде (т.н. споры искового характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке.
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ - способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях), профессиональную (т.е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) и специальную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (т.е. способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях - под землей или в кессонах, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т.д.). По объему обычно выделяют полную и неполную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (ограниченную, частичную и т.д.).
ТРУДОУСТРОЙСТВО - система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.
ТРУСТ - группа фирм, объединившихся для проведения конкретной операции. Чаще всего слово ТРУСТ применяется для обозначения инвестиционных фондов, синдикатов.
УБЫТКИ ПО КРЕДИТАМ - УБЫТКИ, понесенные кредитором в результате потери кредитоспособности кредитора (банкротство и т.п.).
УБЫТКИ ПО КУРСУ - потери при реализации акций, когда ее биржевой курс падает.
УБЫТОК - выраженный в денежной форме ущерб, который причинен одному лицу противоправными действиями другого. Под УБЫТКОМ понимаются, во-первых, расходы, произведенные кредитором, во-вторых, утрата или повреждение его имущества и, в-третьих, доходы, которые он получил бы, если бы обязательство было исполнено должником надлежащим образом (неполученная прибыль). По общему правилу должник обязан полностью возместить кредитору причиненные УБЫТКИ. По отдельным видам обязательств законодательством может быть ограничена ответственность должника.
УВЕЛИЧЕНИЕ КАПИТАЛА - операция, направленная на увеличение капитала акционерного общества.
УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ - повреждение здоровья рабочего или служащего вследствие несчастного случая, происшедшего: а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, учреждения или организации, хотя бы и без поручения администрации; б) в пути на работу или с работы; в) на территории предприятия, учреждения, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы); в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы; г) вблизи предприятия, учреждения, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка; д) при выполнении государственных или общественных обязанностей; е) при выполнении долга гражданина по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка. Факт УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел на территории предприятия или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей.
УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законом. Различаются увольнения по инициативе работника, по инициативе администрации и по иным законным основаниям.
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лишения свободы; 2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (граждан или юридических лиц); 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или учреждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работнику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается. При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный отпуска, администрация из причитающейся работнику заработной платы вправе произвести при расчете с ним удержания за неотработанные дни отпуска. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, как правило, не может превышать 20%, а в особых случаях - 50% заработной платы, причитающейся к выплате рабочему или служащему. Например, в случаях УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по нескольким исполнительным документам, за рабочим или служащем во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка (это ограничение не распространяется на УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ при отбывании работником исправительных работ). Запрещается обращение взысканий по исполнительным документам на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника, иные компенсационные выплаты, а также на премии единовременного характера.
УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ ПОСТАВКА - выражение, обозначающее, что данные акции, золото, товар отвечают требованиям биржи либо условиям контракта.
УДОСТОВЕРЕНИЕ - официальный документ, свидетельствующий личность предъявителя. - документ, подтверждающий определенные факты или права. УДОСТОВЕРЕНИЯ оформляются на бланках установленных образцов, подписываются уполномоченными на то должностными лицами и скрепляются печатью. На некоторых УДОСТОВЕРЕНИЯХ обязательно наличие фотографии его владельца.
УДОСТОВЕРЕНИЕ ИНВЕСТОРА - документ, подтверждающий участие в инвестиционном фонде (не имеет номинальной стоимости).
УДОСТОВЕРЕНИЕ КЛИЕНТА БАНКА - банковский сертификат в виде пластиковой карточки с данными владельца счета, номера счета, дающий право подписывать чеки.
УКАЗАНИЕ "В ПОЛЬЗУ..." - письменное упоминание в ценной бумаге (векселе, акции) "в пользу" такого-то позволяет осуществлять ее трансфер от одного владельца к другому.
УКАЗАНИЕ "ПРИБЛИЖЕННОЕ" - УКАЗАНИЕ брокеру на проведение биржевой операции, дающее ему право маневрировать в небольших пределах вокруг указанной цены.
УКАЗАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОЕ - УКАЗАНИЕ клиента на проведение сразу нескольких банковских операций.
УКАЗАНИЕ ПЛАТЕЖНОЕ - как правило, письменное УКАЗАНИЕ (мандат) клиента своему банку на выплату определенной суммы третьему лицу.
УКАЗАНИЕ ПЛАТЕЖНОЕ ДОЛГОСРОЧНОЕ - УКАЗАНИЕ (мандат) клиента своему банку на проведение регулярных выплат (определенная дата и определенная сумма) по какому-либо обязательству (квартплата, аренда и т.д.).
УКАЗАНИЕ СВЯЗАННОЕ - УКАЗАНИЕ на проведение двух биржевых операций (покупка акций на деньги, полученные от продажи других акций). Обе операции проводятся в один и тот же день.
УЛОЖЕНИЕ - в русском праве собрание всех действующих законов; в 19 веке - свод законов в отдельной отрасли права.
УЛЬТИМО - срок ликвидации фьючерсного контракта на фондовых и товарных биржах, установлен на конец определенного месяца.
УМЕНЬШЕНИЕ КАПИТАЛА - операция по УМЕНЬШЕНИЮ декларированного капитала фирмы с целью оздоровления фирмы, столкнувшейся с трудностями финансового или производственного характера.
УНИТАРНОЕ ГОСУДАРСТВО - форма государственного или национально-государственного устройства, при котором территории государства подразделяется на административно-территориальные единицы (области, круга, районы, департаменты и т.п.). В УНИТАРНОМ ГОСУДАРСТВЕ, в отличие от федерации, имеется одна конституция, один высший представительный орган государственной власти, одно правительство и т.д., что создает организационно-правовые предпосылки для усиления влияния центральной власти на территории всей страны. В отдельных случаях в состав УНИТАРНОГО ГОСУДАРСТВА могут входить одна или несколько территориальных единиц, пользующихся особым статусом автономных государственных образований.
УНИЧТОЖЕНИЕ ИЛИ ПОВРЕЖДЕНИЕ ИМУЩЕСТВА - в уголовном праве преступление, заключающееся в приведении имущества в полную негодность, в результате чего оно утрачивает свою хозяйственно-экономическую ценность и не может быть использовано в соответствии со своим назначением либо становится непригодным к использованию без восстановления или исправления.
УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА - доход или иное благо, не полученное лицом вследствие нарушения его права неисполнением обязательства, по которому оно было кредитором, либо причинения ему вреда. В гражданском праве УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА обычно представляет собой неполученную прибыль, и, как правило, подлежит возмещению в качестве составной части убытков.
УСЛОВИЕ "БЕЗ ЗАЛОГА" - письменное обязательство должника перед своим кредитором не прибегать к другому залоговому кредиту относительно активов своей фирмы (сырье, готовая продукция, ценные бумаги и т.д.)
УСЛОВИЕ "БЕЗ ИПОТЕКИ" - обязательство в письменном виде должника перед своим кредитором не прибегать ни к какому залоговому кредиту относительно собственности, являющейся гарантией данного долга.
УСЛОВИЕ "ЗОЛОТО" - договорной пункт, предусматривающий оплату долга золотом либо привязывающий сумму долга к эквивалентной стоимости золота.
УСЛОВИЕ "РЕАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ" - договорной пункт, связывающий стоимость кредита с какой-либо реальной ценностью, например, со стоимостью золота либо очень стабильной валюты и т.д.
ТОВАРНЫЙ ЗНАК - зарегистрированное в соответствующем государственном учреждении обозначение, проставляемое на товаре или его упаковке и служащее для индивидуализации однородных товаров и их производителей. Основным качеством ТОВАРНОГО ЗНАКА, позволяющим ему эффективно содействовать реализации товаров на рынке, является его способность привлекать внимание потребителей к обозначенным им товарам или услугам. Рекламоспособность ТОВАРНОГО ЗНАКА характеризуется следующими признаками: новизна и оригинальность идеи, воплощенные в знаке, лаконичность, удобопроизносимость (для словесных и буквенных знаков), ассоциативность с товаром или его производителем, приспособляемость к отдельным видам рекламы, правильное использование цветовой гаммы. ТОВАРНЫЙ ЗНАК не должен содержать слова или изображение, ставшие обычными для повседневного обихода, географические названия, геральдические обозначения, описание товарных свойств изделия, ложные обозначения. Он может быть переуступлен частично или полностью другим лицам, например в рамках лицензионного соглашения. Для защиты интересов производителей ТОВАРНЫЙ ЗНАК необходимо регистрировать в стране, куда предполагается экспортировать маркируемую им продукцию. Использование ТОВАРНОГО ЗНАКА в международной практике регулируется соответствующими соглашениями, в частности Мадридским соглашением о международной регистрации знаков.
ТОВАРНЫЙ ФОНД - объединение капиталов инвесторов, как правило мелких, в виде взносов или путем продажи паев (акций) для вложения в биржевые операции на товарных, фондовых и валютных биржах, а также в запасы товаров.
ТОВАРНЫЙ ШЛЕЙФ - комплекс дополнений к товару, которые могут представлять интерес для потребителя и обеспечивать успех в конкурентной борьбе.
ТОЛКОВАНИЕ ЗАКОНА - деятельность органов государства, организаций, должностных лиц, отдельных граждан по установлению содержания норм права, раскрытию в них воли законодателя. ТОЛКОВАНИЕ ЗАКОНА - сложное, комплексное явление. Это и внутренний мыслительный процесс лица, изучающего правовую норму (уяснение нормы), и специальная деятельность определенных лиц и органов, выражающаяся в форме официального акта государственного органа либо даваемых организациями и отдельными лицами и не имеющих формально обязательного значения рекомендаций и советов (разъяснение нормы). Цель этой деятельности 0 обеспечить правильное и единообразное применение толкуемой нормы, устранить неясности и возможные ошибки при ее реализации.
ТОРГИ - состязательная форма закупки, при которой покупатель объявляет конкурс для продавцов на товар с определенными технико-экономическими характеристиками. ТОРГИ с участием национальных фирм называются внутренними, при допуске к участию в них иностранных компаний - международными. Международные ТОРГИ (тендеры) бывают двух видов: открытые (публичные), в которых могут принимать участие все желающие фирмы, и закрытые - с участием лишь наиболее известных на мировом рынке поставщиков и подрядчиков. Во многих странах применяются полузакрытые ТОРГИ, которые проводятся в два этапа: на 1-м (открытые ТОРГИ) происходит отбор фирм для участия во 2-м этапе (закрытые ТОРГИ). В случае когда заказчик располагает сведениями, что только данная фирма (группа фирм) в состоянии выполнить все требования, либо когда контракт предполагает срочность поставок, сохранение сделки в тайне и т.п., объявляются единичные ТОРГИ, которые уменьшают риск подписания контракта на невыгодных условиях. Роль ТОРГОВ, особенно на рынках развивающихся стран, возрастает. Особенно широкое распространение система ТОРГОВ получила на рынке машин и оборудования, где около 80% стоимости контрактов на поставку этих товаров из капиталистических стран в развивающиеся приходится на сделки, заключенные в результате ТОРГОВ.
ТОРГОВАЯ ПАЛАТА - объединение коммерсантов и промышленников (производителей), преследующее целью согласование интересов и проведение единой хозяйственной политики, а также защиту и представительство интересов перед органами государственной власти.
ТОРГОВЛЯ КОНСИГНАЦИОННАЯ - организация продажи товаров по поручению их владельцев со складов, находящихся за границей.
ТОРГОВЛЯ ОПЦИОНАМИ - опционы, т.е. возможность проведения какой-либо операции, также могут котироваться на бирже.
ТОРГОВЛЯ ПОСЫЛОЧНАЯ - одна из прогрессивных форм продажи единичных экземпляров или мелких партий продукции через предприятия связи.
ТОРГОВЛЯ ПРИГРАНИЧНАЯ (прибрежная) - ТОРГОВЛЯ, которую ведут предприятия и организации, расположенные в приграничных районах сопредельных государств (по сухопутной или морской границе), на основе соглашений между этими государствами о предоставлении особого льготного режима государственного регулирования торговли между приграничными районами.
ТОРГОВЫЙ ДОМ - тип торговой организации, осуществляющей экспортно-импортные операции по широкой номенклатуре товаров и услуг, организующий международную кооперацию производства, научно-техническое сотрудничество, участвующей в кредитно-финансовых операциях и в других формах внешнеэкономических связей. Организация, образованная в форме ТОРГОВОГО ДОМА, обеспечивает, как правило, не только реализацию товаров, но и своими силами осуществляет их производство. ТОРГОВЫЕ ДОМА обычно учреждаются в форме акционерных обществ.
ТРАНСПОРТНАЯ НАКЛАДНАЯ - контракт о транспорте товара, предназначенного для экспорта (не является одним из видов ценных бумаг на бирже).
ТРАНСФЕР (ПЕРЕВОД) - перевод определенной суммы денег со счета в одном банке на счет в другом банке.
ТРАНСФЕРНЫЙ РИСК - риск наличия ограничений при переводах капитала из одной страны в другую.
ТРАНСФЕРТ - перевод иностранной валюты или золота из одной страны в другую. - передача права владения именными ценными бумагами одним лицом другому, осуществляемая, как правило, при помощи передаточной надписи (индосаммента).
ТРАССАНТ - лицо, выставившее тратту, и подписавшее чек.
ТРАССАТ - лицо, на которое выставлена тратта (тот, кто должен оплатить чек). Чаще всего ТРАССАТОМ является банк.
ТРАСТ - доверенность на ведение операций в хозяйственной и других сферах деятельности. - объединение, фонд.
ТРАТТА - то же, что переводной вексель.
ТРЕСТЫ - форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность. Реальная власть сосредоточивается в руках правления или головной кампании. ТРЕСТЫ впервые были созданы в США в 1879 году. В соответствии с механизмом управления ТРЕСТОВ акционеры различных предприятий передоверяют свои акции доверенным лицам или опекунам, получая взамен акции сертификат. Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от своего права голоса, полностью отдавая опекунам контроль над всеми предприятиями, вошедшими в трест.
ТРЕТЕЙСКИЙ СУД - арбитраж для разрешения споров по гражданскому делу. Компетенция ТРЕТЕЙСКОГО СУДА основывается на соглашении сторон ("арбитражном соглашении"). Законодательства большинства стран предусматривают обязательность арбитражных соглашений. Преимуществами третейского разбирательства по внешнеторговым сделкам является его большая дешевизна, меньший формализм и относительная быстрота делопроизводства, возможность включения в состав третейских судей лиц (арбитров), имеющих технические знания по спорному вопросу. Практика знает в основном два вида ТРЕТЕЙСКОГО СУДА: "институционный", постоянно действующий, и "изолированный", который создается специально для рассмотрения спора по конкретному делу. Условие о передаче дела в ТРЕТЕЙСКИЙ СУД на случай возможного в будущем спора по определенному гражданскому правоотношению, включенное в состав торгового договора или контракта внешнеторгового, называется "арбитражной оговоркой".
ТРЕТЕЙСКИЙ СУДЬЯ - только физическое лицо, обладающее дееспособностью и давшее согласие на выполнение обязанностей третейского судьи. Стороны могут по своему усмотрению согласовывать порядок назначения третейского судьи для рассмотрения конкретного спора. Третейский суд образуется в составе трех судей при отсутствии иного соглашения сторон. Каждая сторона назначает одного судью, а двое назначенных таким образом судей назначают третьего. Полномочия ТРЕТЕЙСКОГО СУДЬИ могут быть прекращены по его просьбе или по соглашению сторон.
ТРЕТЬИ ЛИЦА - лица, защищающие свои права и охраняемые законом интересы в гражданском деле, возбужденном по иску других лиц. Различают два вида ТРЕТЬИХ ЛИЦ: заявляющие самостоятельные требования на предмет спора и не заявляющие таких требований. ТРЕТЬИ ЛИЦА, заявляющие самостоятельные требования на предмет спора, вступают в уже начатый процесс, предъявляя иск на общих основаниях к обеим сторонам или одной из них. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются всеми правами и несут все обязанности истца. ТРЕТЬИ ЛИЦА, не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора, вступают в дело на стороне истца или ответчика (или привлекаются судом по собственной инициативе, по ходатайству сторон, либо прокурора), если решение по делу может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Обычно они вступают в дело с целью предотвратить возможность предъявления к ним в последствии регрессных исков. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются правами и несут обязанности сторон, за исключением права на изменение основания и предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, а также на отказ от иска, признание иска или заключение мирового соглашения, требование принудительного исполнения судебного решения. Совместное рассмотрение первоначального иска и требования одной из сторон к ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ не допускается, кроме случая, когда по делу о восстановлении на работе или в прежней должности неправильно уволенных или переведенных работников суд может по собственной инициативе привлечь в качестве ТРЕТЬЕГО ЛИЦА на сторону ответчика должностное лицо, по распоряжению которого было произведено увольнение или перевод, и, установив явное нарушение закона, возложить в том же процессе на виновное лицо обязанность возместить организации убытки, причиненные выплатой вознаграждения за вынужденный прогул или разницы в заработке.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА - основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся только по месту основной работы.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ - по законодательству РФ все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив предприятия любой организационно-правовой формы: а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект; б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с уставом предприятия; в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива; г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии органов политических партий, религиозных и других общественных объединений. Трудовой коллектив государственного и муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного совета составляет более 50%: а) рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; б) совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя; в) принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия; г) принимает решение о создании на основе трудового коллектива предприятия товарищества для перехода на аренду и (или) выкупа предприятия. Полномочия трудового коллектива государственного или муниципального предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - разногласия между администрацией и работником по вопросам применений действующих нормативных актов о труде (т.н. споры искового характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке.
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ - способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность к выполнению какой-либо работы в обычных условиях), профессиональную (т.е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) и специальную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (т.е. способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях - под землей или в кессонах, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т.д.). По объему обычно выделяют полную и неполную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (ограниченную, частичную и т.д.).
ТРУДОУСТРОЙСТВО - система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.
ТРУСТ - группа фирм, объединившихся для проведения конкретной операции. Чаще всего слово ТРУСТ применяется для обозначения инвестиционных фондов, синдикатов.
УБЫТКИ ПО КРЕДИТАМ - УБЫТКИ, понесенные кредитором в результате потери кредитоспособности кредитора (банкротство и т.п.).
УБЫТКИ ПО КУРСУ - потери при реализации акций, когда ее биржевой курс падает.
УБЫТОК - выраженный в денежной форме ущерб, который причинен одному лицу противоправными действиями другого. Под УБЫТКОМ понимаются, во-первых, расходы, произведенные кредитором, во-вторых, утрата или повреждение его имущества и, в-третьих, доходы, которые он получил бы, если бы обязательство было исполнено должником надлежащим образом (неполученная прибыль). По общему правилу должник обязан полностью возместить кредитору причиненные УБЫТКИ. По отдельным видам обязательств законодательством может быть ограничена ответственность должника.
УВЕЛИЧЕНИЕ КАПИТАЛА - операция, направленная на увеличение капитала акционерного общества.
УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ - повреждение здоровья рабочего или служащего вследствие несчастного случая, происшедшего: а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, учреждения или организации, хотя бы и без поручения администрации; б) в пути на работу или с работы; в) на территории предприятия, учреждения, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы); в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы; г) вблизи предприятия, учреждения, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка; д) при выполнении государственных или общественных обязанностей; е) при выполнении долга гражданина по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка. Факт УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел на территории предприятия или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей.
УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законом. Различаются увольнения по инициативе работника, по инициативе администрации и по иным законным основаниям.
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лишения свободы; 2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (граждан или юридических лиц); 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или учреждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работнику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается. При увольнении работника по некоторым основаниям до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный отпуска, администрация из причитающейся работнику заработной платы вправе произвести при расчете с ним удержания за неотработанные дни отпуска. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, как правило, не может превышать 20%, а в особых случаях - 50% заработной платы, причитающейся к выплате рабочему или служащему. Например, в случаях УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по нескольким исполнительным документам, за рабочим или служащем во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка (это ограничение не распространяется на УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ при отбывании работником исправительных работ). Запрещается обращение взысканий по исполнительным документам на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника, иные компенсационные выплаты, а также на премии единовременного характера.
УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ ПОСТАВКА - выражение, обозначающее, что данные акции, золото, товар отвечают требованиям биржи либо условиям контракта.
УДОСТОВЕРЕНИЕ - официальный документ, свидетельствующий личность предъявителя. - документ, подтверждающий определенные факты или права. УДОСТОВЕРЕНИЯ оформляются на бланках установленных образцов, подписываются уполномоченными на то должностными лицами и скрепляются печатью. На некоторых УДОСТОВЕРЕНИЯХ обязательно наличие фотографии его владельца.
УДОСТОВЕРЕНИЕ ИНВЕСТОРА - документ, подтверждающий участие в инвестиционном фонде (не имеет номинальной стоимости).
УДОСТОВЕРЕНИЕ КЛИЕНТА БАНКА - банковский сертификат в виде пластиковой карточки с данными владельца счета, номера счета, дающий право подписывать чеки.
УКАЗАНИЕ "В ПОЛЬЗУ..." - письменное упоминание в ценной бумаге (векселе, акции) "в пользу" такого-то позволяет осуществлять ее трансфер от одного владельца к другому.
УКАЗАНИЕ "ПРИБЛИЖЕННОЕ" - УКАЗАНИЕ брокеру на проведение биржевой операции, дающее ему право маневрировать в небольших пределах вокруг указанной цены.
УКАЗАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОЕ - УКАЗАНИЕ клиента на проведение сразу нескольких банковских операций.
УКАЗАНИЕ ПЛАТЕЖНОЕ - как правило, письменное УКАЗАНИЕ (мандат) клиента своему банку на выплату определенной суммы третьему лицу.
УКАЗАНИЕ ПЛАТЕЖНОЕ ДОЛГОСРОЧНОЕ - УКАЗАНИЕ (мандат) клиента своему банку на проведение регулярных выплат (определенная дата и определенная сумма) по какому-либо обязательству (квартплата, аренда и т.д.).
УКАЗАНИЕ СВЯЗАННОЕ - УКАЗАНИЕ на проведение двух биржевых операций (покупка акций на деньги, полученные от продажи других акций). Обе операции проводятся в один и тот же день.
УЛОЖЕНИЕ - в русском праве собрание всех действующих законов; в 19 веке - свод законов в отдельной отрасли права.
УЛЬТИМО - срок ликвидации фьючерсного контракта на фондовых и товарных биржах, установлен на конец определенного месяца.
УМЕНЬШЕНИЕ КАПИТАЛА - операция по УМЕНЬШЕНИЮ декларированного капитала фирмы с целью оздоровления фирмы, столкнувшейся с трудностями финансового или производственного характера.
УНИТАРНОЕ ГОСУДАРСТВО - форма государственного или национально-государственного устройства, при котором территории государства подразделяется на административно-территориальные единицы (области, круга, районы, департаменты и т.п.). В УНИТАРНОМ ГОСУДАРСТВЕ, в отличие от федерации, имеется одна конституция, один высший представительный орган государственной власти, одно правительство и т.д., что создает организационно-правовые предпосылки для усиления влияния центральной власти на территории всей страны. В отдельных случаях в состав УНИТАРНОГО ГОСУДАРСТВА могут входить одна или несколько территориальных единиц, пользующихся особым статусом автономных государственных образований.
УНИЧТОЖЕНИЕ ИЛИ ПОВРЕЖДЕНИЕ ИМУЩЕСТВА - в уголовном праве преступление, заключающееся в приведении имущества в полную негодность, в результате чего оно утрачивает свою хозяйственно-экономическую ценность и не может быть использовано в соответствии со своим назначением либо становится непригодным к использованию без восстановления или исправления.
УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА - доход или иное благо, не полученное лицом вследствие нарушения его права неисполнением обязательства, по которому оно было кредитором, либо причинения ему вреда. В гражданском праве УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА обычно представляет собой неполученную прибыль, и, как правило, подлежит возмещению в качестве составной части убытков.
УСЛОВИЕ "БЕЗ ЗАЛОГА" - письменное обязательство должника перед своим кредитором не прибегать к другому залоговому кредиту относительно активов своей фирмы (сырье, готовая продукция, ценные бумаги и т.д.)
УСЛОВИЕ "БЕЗ ИПОТЕКИ" - обязательство в письменном виде должника перед своим кредитором не прибегать ни к какому залоговому кредиту относительно собственности, являющейся гарантией данного долга.
УСЛОВИЕ "ЗОЛОТО" - договорной пункт, предусматривающий оплату долга золотом либо привязывающий сумму долга к эквивалентной стоимости золота.
УСЛОВИЕ "РЕАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ" - договорной пункт, связывающий стоимость кредита с какой-либо реальной ценностью, например, со стоимостью золота либо очень стабильной валюты и т.д.