Критика высвечивает недостатки, тогда как оскорбление выражено в форме грубого замечания, единственная цель которого – разозлить. Когда нас оскорбляют, мы замечаем только горячность говорящего и не слышим сути высказывания. Когда же нас критикуют, наше внимание сосредотачивается на сути того, что говорится. Например. «Ты что – дальтоник и не видишь, что этот галстук совсем не подходит к костюму?» Это заявление оскорбительно и выглядит попыткой унизить и разозлить мужчину. А если так: «Разве ты не видишь, что этот галстук не подходит? Надень вот этот». Такие критические замечания не заставят нормального человека сбежать от вас. Прежде чем сказать, подумайте о том, что сказать.
Нельзя быть хорошим учителем, родителем, тренером и супругом, не зная, как уравновесить похвалу и критику. Проблема многих женщин – неспособность сохранять баланс между критикой и похвалой.
Всегда хвалите своего мужчину в присутствии его семьи, сотрудников и друзей. Будьте его адвокатом и говорите о нем хорошо с этими людьми. Меня расстраивают женщины, которые в оскорбительной форме унижают своих партнеров прилюдно. Единственный результат, которого они достигают, – потеря собственного уважения в глазах других. Однако, если вы чувствуете, что ваша похвала раздувает нездоровый эгоизм, нейтрализуйте ее наедине.
Чтобы понять индивидуальные особенности своего мужчины, определите, сколько похвалы и критики выпало на его долю в детстве, юности и взрослые годы. Есть мужчины, которые с любовью относятся к своим близким, что говорит о том, что с похвалой и критикой у них все в порядке. Например, если критика намного превышала похвалу, то у него могло возникнуть чувство, что он не соответствует тем ожиданиям, которые на него возлагались. И наоборот, чрезмерная похвала могла развить в нем чувство нарциссизма. В обоих случаях он, вероятно, будет сердитым человеком, и чтобы завоевать его любовь, вам придется постараться избежать повторения его прежнего опыта.
Женские ошибки
Деловая женщина
Нельзя быть хорошим учителем, родителем, тренером и супругом, не зная, как уравновесить похвалу и критику. Проблема многих женщин – неспособность сохранять баланс между критикой и похвалой.
Всегда хвалите своего мужчину в присутствии его семьи, сотрудников и друзей. Будьте его адвокатом и говорите о нем хорошо с этими людьми. Меня расстраивают женщины, которые в оскорбительной форме унижают своих партнеров прилюдно. Единственный результат, которого они достигают, – потеря собственного уважения в глазах других. Однако, если вы чувствуете, что ваша похвала раздувает нездоровый эгоизм, нейтрализуйте ее наедине.
Чтобы понять индивидуальные особенности своего мужчины, определите, сколько похвалы и критики выпало на его долю в детстве, юности и взрослые годы. Есть мужчины, которые с любовью относятся к своим близким, что говорит о том, что с похвалой и критикой у них все в порядке. Например, если критика намного превышала похвалу, то у него могло возникнуть чувство, что он не соответствует тем ожиданиям, которые на него возлагались. И наоборот, чрезмерная похвала могла развить в нем чувство нарциссизма. В обоих случаях он, вероятно, будет сердитым человеком, и чтобы завоевать его любовь, вам придется постараться избежать повторения его прежнего опыта.
Женские ошибки
Деловая женщина
Дама-бизнесмен (или, как чаще говорят, бизнесвумен) – это, как правило, женщина 32 лет и выше, обладающая высоким интеллектом, знающая языки, целеустремленная, умеющая добиваться своего. Она ценит свою работу как средство доказать всем свою незаурядность, в отличие от прочих женщин, чья цель – кухня, дети, платья и т. п. Однако личная жизнь такой дамы чаще всего складывается не очень счастливо. Деловая женщина практически всегда уже бывала замужем, иногда дважды. Это что касается регистрированных браков, незарегистрированные союзы не поддаются учету, но, как правило, их в жизни такой женщины не менее трех. И всякий раз такая дама расстается со своим партнером или законным супругом, потому что он не соответствует ее ожиданиям и запросам. Это не значит, что запросы у нее слишком высоки. Деловые дамы не капризны и всегда знают, чего хотят. Но в том-то и беда, что в своем окружении она редко может найти такого спутника жизни, какого хотела бы иметь.
Вообще отношения с противоположным полом у нее складываются не самым лучшим образом. Ведь компаньоны по бизнесу расценивают ее как менее сильного партнера только потому, что она женщина. И поэтому ей приходится иметь больше житейской хватки, ума, хитрости, чтобы добиться того, чего с относительной легкостью может добиться среднестатистический мужчина. Таким образом, женщине в деловой сфере необходимо быть на голову выше своих партнеров-мужчин, чтобы иметь возможность быть с ними на равных. Для этого бизнес-леди приходится проявлять качества лидера, включая в буквальном смысле «хождение по головам». И поэтому вне бизнеса отношения с мужчинами складываются у нее с трудом – она и в личной жизни становится таким же лидером, уравнивающим себя с партнером, и не желает быть слабее, что не всякому мужчине по нраву. Привычка командовать тоже дает о себе знать, поэтому кавалеры часто такую женщину просто боятся. Да, она может вызвать спортивный интерес у представителей противоположного пола: удастся или нет привлечь внимание такой львицы? Именно поэтому у нее часто бывает много поклонников. Но удержаться около нее мужчинам трудно.
Тем не менее тактика общения у деловой женщины, как правило, отточена до совершенства: она буквально кожей чувствует, где может допустить промашку. Ведь будучи существом «слабого пола», она просто не может позволить себе какого-либо прокола в общении с деловыми партнерами – это может ей слишком дорого стоить, и не только в денежном плане. Часто такая женщина, что называется, видит мужчину насквозь. Многие бизнес-леди специально изучают прикладную психологию, в частности, язык жестов и правила построения диалога. И тот, кто пытается за ней ухаживать, часто очень скоро становится ей не интересен, если общение с ним не дает ничего нового. А зачем он нужен такой?
Причем деловая женщина часто не может найти себе ровню и в сферах того же бизнеса. Среднестатистические мужчины-бизнесмены, будучи с такой женщиной одного уровня интеллекта, как правило, оказываются выше ее на социальной лестнице, ведь в наших условиях мужчина находится в более выигрышной позиции, чем женщина с теми же способностями. Поэтому на сегодняшний день деловая женщина может довольствоваться в своем кругу мужчинами с интеллектом и качествами личности, явно не дотягивающими до ее запросов.
Конечно, у таких женщин высокие амбиции: им хочется сделать карьеру, и частью этой карьеры становится спутник жизни – не для того, чтобы стать на более высокую ступеньку за его счет, а потому, что он должен соответствовать ее социальному положению, во всяком случае, быть никак не ниже. Такая женщина часто не удовлетворена своим положением на работе, и чтобы занять более высокое место, много работает (трудоголики среди таких женщин – явление обычное). И поэтому смотрит свысока на тех мужчин, которые находятся рядом с ней – по уровню интеллекта и способностям она их уже переросла. И это тоже увеличивает дистанцию между ней и теми мужчинами, которые могли бы проявить к ней интерес.
Распознать будущую деловую женщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она протестует против школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она порой не учит уроков.
Первые трудности появляются в институте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый профессор: «Зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко тратить время и силы». Увы, это достаточно распространенная точка зрения многих преподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая бизнесвумен вовсе не собирается ограничить себя пеленками и кухней! Однако преподавателей не переубедишь, и поэтому девушке порой сложнее поступить в институт, чем юноше, особенно там, где юношей мало или, напротив, где специальность изначально считается «мужской». Но если такая девушка все же пробивается и поступает в вуз, то можно быть уверенным – по интеллектуальным способностям она будет гораздо выше тех юношей, что были приняты вместе с ней.
В период студенчества деловая женщина начинает обеспечивать себе финансовую независимость. Стипендия у нее часто не повышенная, а самая обычная (потому что оценки не отражают реального уровня ее знаний), но подрабатывает во время учебы она практически всегда. К тому же ведет активную социальную жизнь. Ведь помимо того, что она обладает высоким интеллектуальным потенциалом, она сама по себе дама энергичная и старается не тратить по пустякам эту энергию, а с помощью нее добиваться чего-то определенного в жизни. В частности, занимаясь социальной деятельностью, она закладывает фундамент своей карьеры и удовлетворяет стремление к власти. В прежние времена такие девушки становились комсомольскими лидерами, теперь же они со студенческой скамьи начинают пробиваться в бизнес. Часто говорят, что такие дамы своей социальной активностью компенсируют неудавшуюся личную жизнь, мол, у них происходит известная фрейдовская сублимация – использование невостребованной сексуальной энергии в социальной сфере. На самом деле, в этих убеждениях просто-напросто перепутаны причина и следствие. Все как раз наоборот: именно из-за социальной активности у таких женщин не складывается личная жизнь, порой им просто некогда заниматься ею. Личная жизнь кажется им пустяком по сравнению с социальными достижениями. К тому же юноши к этому времени сторонятся слишком властной девушки с командирскими замашками.
Да, женщина, не удовлетворенная сексуально, действительно часто находит применение своей нереализованной интимной энергии в работе, но при этом она не стремится подняться выше, сделать карьеру. Она сублимируется, если так можно выразиться, количественно: просто работает больше и интенсивнее, но на том же самом месте. А чаще женщины находят сублимацию в воспитании детей, но не в карьерном росте. Вверх по социальной лестнице стремятся именно те дамы, которым любое упоминание о свиданиях и замужестве кажется пустяком, не стоящим внимания. И пока они от этого не страдают. Однако сексуальные желания не обходят стороной и таких дам – все-таки они живые люди, а не механические куклы. И когда они задумываются о том, что надо бы подыскать себе партнера, то сталкиваются с теми проблемами, о которых мы говорили выше: прежде всего, они не находят мужчину, равного по интеллекту. Те, кто мог бы соответствовать запросам такой женщины, уже находятся на две-три ступеньки выше. Это, как правило, либо ее начальники, либо вообще начальники ее начальников. А те, кто рядом, ей не интересны. Причем не стоит считать, будто такая женщина обращает внимание только на умственные способности мужчины. Но тем не менее она просто физически не в состоянии решить свои интимные проблемы с помощью альфонса или рядового мальчика по вызову. И не потому, что ей претит платить за интимную близость. У деловых женщин сексуальное влечение начинается не с гениталий, а с головы. Секс для нее – один из видов человеческого общения, а не просто животный акт совокупления. И когда рядом с ней в постели оказывается мужчина с развитыми гениталиями, накачанными мышцами, но с одной извилиной в голове, она не будет испытывать к нему никакого интереса. А если секс без удовольствия, зачем тратить на него время? Это первая проблема. Вторая – все та же страсть к лидерству. Когда такая страсть проявляется в постели, редкий мужчина выдерживает это спокойно. И уж особенно невыносимо для деловой женщины, когда мужчина с одной извилиной, ложась с ней в постель, начинает еще и командовать ею только на том основании, что он мужского рода. А поскольку уверенные в себе самцы именно так всегда и поступают, презирая всю женскую половину человечества, то в постели деловой женщины они долго не задерживаются, если вообще туда попадают.
Однако существует и другая сторона медали. Не всегда сильная женщина стремится демонстрировать свою силу именно в постели. Часто, «наруководившись» на работе, она в сексе стремится быть слабой (а иногда и подчиненной, и даже подавляемой). Но в основном ей просто хочется, чтобы мужчина поухаживал за ней во время интимной близости, понежил и побаловал. Но даже этого сильная женщина частенько не может себе позволить, потому что ее стремление быть слабой в постели партнер может расценить как проявление психологической слабости вообще, как прореху в той броне, которой деловая женщина защищается от нападок и пренебрежения мужчин! Поэтому для проявления такой «слабости» сильной женщине нужен понимающий и духовно близкий человек, а не тот, кто сам воспринимает ее как источник удовольствия, а то и просто как источник денег. Таким образом, нахождение партнера только для сексуальных утех отпадает. Необходим настоящий спутник жизни. Но где же его взять?
Иногда деловая женщина все-таки заводит роман с мужчиной, стоящим выше ее по социальной лестнице. Но в отношениях с боссами возникает та же проблема лидерства – она привыкла командовать, но и он тоже! И женщина, хотя и понимает, что по положению он выше, но считает, что это не дает ему права командовать ею в постели! А мужчина оскорблен этим вдвойне: он и так не привык, чтобы им манипулировали, а еще и сносить это от женщины, причем нижестоящей – недопустимо! Однако если они достигнут в этом вопросе взаимного соглашения, такая пара может добиться многого как в бизнесе (он – руководитель, она – полноправный заместитель), так и в области личного счастья и благополучия.
Вообще отношения с противоположным полом у нее складываются не самым лучшим образом. Ведь компаньоны по бизнесу расценивают ее как менее сильного партнера только потому, что она женщина. И поэтому ей приходится иметь больше житейской хватки, ума, хитрости, чтобы добиться того, чего с относительной легкостью может добиться среднестатистический мужчина. Таким образом, женщине в деловой сфере необходимо быть на голову выше своих партнеров-мужчин, чтобы иметь возможность быть с ними на равных. Для этого бизнес-леди приходится проявлять качества лидера, включая в буквальном смысле «хождение по головам». И поэтому вне бизнеса отношения с мужчинами складываются у нее с трудом – она и в личной жизни становится таким же лидером, уравнивающим себя с партнером, и не желает быть слабее, что не всякому мужчине по нраву. Привычка командовать тоже дает о себе знать, поэтому кавалеры часто такую женщину просто боятся. Да, она может вызвать спортивный интерес у представителей противоположного пола: удастся или нет привлечь внимание такой львицы? Именно поэтому у нее часто бывает много поклонников. Но удержаться около нее мужчинам трудно.
Тем не менее тактика общения у деловой женщины, как правило, отточена до совершенства: она буквально кожей чувствует, где может допустить промашку. Ведь будучи существом «слабого пола», она просто не может позволить себе какого-либо прокола в общении с деловыми партнерами – это может ей слишком дорого стоить, и не только в денежном плане. Часто такая женщина, что называется, видит мужчину насквозь. Многие бизнес-леди специально изучают прикладную психологию, в частности, язык жестов и правила построения диалога. И тот, кто пытается за ней ухаживать, часто очень скоро становится ей не интересен, если общение с ним не дает ничего нового. А зачем он нужен такой?
Причем деловая женщина часто не может найти себе ровню и в сферах того же бизнеса. Среднестатистические мужчины-бизнесмены, будучи с такой женщиной одного уровня интеллекта, как правило, оказываются выше ее на социальной лестнице, ведь в наших условиях мужчина находится в более выигрышной позиции, чем женщина с теми же способностями. Поэтому на сегодняшний день деловая женщина может довольствоваться в своем кругу мужчинами с интеллектом и качествами личности, явно не дотягивающими до ее запросов.
Конечно, у таких женщин высокие амбиции: им хочется сделать карьеру, и частью этой карьеры становится спутник жизни – не для того, чтобы стать на более высокую ступеньку за его счет, а потому, что он должен соответствовать ее социальному положению, во всяком случае, быть никак не ниже. Такая женщина часто не удовлетворена своим положением на работе, и чтобы занять более высокое место, много работает (трудоголики среди таких женщин – явление обычное). И поэтому смотрит свысока на тех мужчин, которые находятся рядом с ней – по уровню интеллекта и способностям она их уже переросла. И это тоже увеличивает дистанцию между ней и теми мужчинами, которые могли бы проявить к ней интерес.
Распознать будущую деловую женщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она протестует против школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она порой не учит уроков.
Первые трудности появляются в институте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый профессор: «Зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко тратить время и силы». Увы, это достаточно распространенная точка зрения многих преподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая бизнесвумен вовсе не собирается ограничить себя пеленками и кухней! Однако преподавателей не переубедишь, и поэтому девушке порой сложнее поступить в институт, чем юноше, особенно там, где юношей мало или, напротив, где специальность изначально считается «мужской». Но если такая девушка все же пробивается и поступает в вуз, то можно быть уверенным – по интеллектуальным способностям она будет гораздо выше тех юношей, что были приняты вместе с ней.
В период студенчества деловая женщина начинает обеспечивать себе финансовую независимость. Стипендия у нее часто не повышенная, а самая обычная (потому что оценки не отражают реального уровня ее знаний), но подрабатывает во время учебы она практически всегда. К тому же ведет активную социальную жизнь. Ведь помимо того, что она обладает высоким интеллектуальным потенциалом, она сама по себе дама энергичная и старается не тратить по пустякам эту энергию, а с помощью нее добиваться чего-то определенного в жизни. В частности, занимаясь социальной деятельностью, она закладывает фундамент своей карьеры и удовлетворяет стремление к власти. В прежние времена такие девушки становились комсомольскими лидерами, теперь же они со студенческой скамьи начинают пробиваться в бизнес. Часто говорят, что такие дамы своей социальной активностью компенсируют неудавшуюся личную жизнь, мол, у них происходит известная фрейдовская сублимация – использование невостребованной сексуальной энергии в социальной сфере. На самом деле, в этих убеждениях просто-напросто перепутаны причина и следствие. Все как раз наоборот: именно из-за социальной активности у таких женщин не складывается личная жизнь, порой им просто некогда заниматься ею. Личная жизнь кажется им пустяком по сравнению с социальными достижениями. К тому же юноши к этому времени сторонятся слишком властной девушки с командирскими замашками.
Да, женщина, не удовлетворенная сексуально, действительно часто находит применение своей нереализованной интимной энергии в работе, но при этом она не стремится подняться выше, сделать карьеру. Она сублимируется, если так можно выразиться, количественно: просто работает больше и интенсивнее, но на том же самом месте. А чаще женщины находят сублимацию в воспитании детей, но не в карьерном росте. Вверх по социальной лестнице стремятся именно те дамы, которым любое упоминание о свиданиях и замужестве кажется пустяком, не стоящим внимания. И пока они от этого не страдают. Однако сексуальные желания не обходят стороной и таких дам – все-таки они живые люди, а не механические куклы. И когда они задумываются о том, что надо бы подыскать себе партнера, то сталкиваются с теми проблемами, о которых мы говорили выше: прежде всего, они не находят мужчину, равного по интеллекту. Те, кто мог бы соответствовать запросам такой женщины, уже находятся на две-три ступеньки выше. Это, как правило, либо ее начальники, либо вообще начальники ее начальников. А те, кто рядом, ей не интересны. Причем не стоит считать, будто такая женщина обращает внимание только на умственные способности мужчины. Но тем не менее она просто физически не в состоянии решить свои интимные проблемы с помощью альфонса или рядового мальчика по вызову. И не потому, что ей претит платить за интимную близость. У деловых женщин сексуальное влечение начинается не с гениталий, а с головы. Секс для нее – один из видов человеческого общения, а не просто животный акт совокупления. И когда рядом с ней в постели оказывается мужчина с развитыми гениталиями, накачанными мышцами, но с одной извилиной в голове, она не будет испытывать к нему никакого интереса. А если секс без удовольствия, зачем тратить на него время? Это первая проблема. Вторая – все та же страсть к лидерству. Когда такая страсть проявляется в постели, редкий мужчина выдерживает это спокойно. И уж особенно невыносимо для деловой женщины, когда мужчина с одной извилиной, ложась с ней в постель, начинает еще и командовать ею только на том основании, что он мужского рода. А поскольку уверенные в себе самцы именно так всегда и поступают, презирая всю женскую половину человечества, то в постели деловой женщины они долго не задерживаются, если вообще туда попадают.
Однако существует и другая сторона медали. Не всегда сильная женщина стремится демонстрировать свою силу именно в постели. Часто, «наруководившись» на работе, она в сексе стремится быть слабой (а иногда и подчиненной, и даже подавляемой). Но в основном ей просто хочется, чтобы мужчина поухаживал за ней во время интимной близости, понежил и побаловал. Но даже этого сильная женщина частенько не может себе позволить, потому что ее стремление быть слабой в постели партнер может расценить как проявление психологической слабости вообще, как прореху в той броне, которой деловая женщина защищается от нападок и пренебрежения мужчин! Поэтому для проявления такой «слабости» сильной женщине нужен понимающий и духовно близкий человек, а не тот, кто сам воспринимает ее как источник удовольствия, а то и просто как источник денег. Таким образом, нахождение партнера только для сексуальных утех отпадает. Необходим настоящий спутник жизни. Но где же его взять?
Иногда деловая женщина все-таки заводит роман с мужчиной, стоящим выше ее по социальной лестнице. Но в отношениях с боссами возникает та же проблема лидерства – она привыкла командовать, но и он тоже! И женщина, хотя и понимает, что по положению он выше, но считает, что это не дает ему права командовать ею в постели! А мужчина оскорблен этим вдвойне: он и так не привык, чтобы им манипулировали, а еще и сносить это от женщины, причем нижестоящей – недопустимо! Однако если они достигнут в этом вопросе взаимного соглашения, такая пара может добиться многого как в бизнесе (он – руководитель, она – полноправный заместитель), так и в области личного счастья и благополучия.
Конец бесплатного ознакомительного фрагмента