Снегирева Алена. Душа компании

   б) я говорю им, что они никогда не слушают добрых советов – 2;
   в) я прямо заявляю им в лицо об их умственных способностях – 3.
   7. В ссоре твоя подружка незаслуженно обидела тебя. Как ты прореагируешь на ее поступок?
   а) я расплачусь от обиды и от огорчения – 1;
   б) я в ответ скажу ей, что она не лучше меня – 3;
   в) просто повернусь и уйду от нее, и не буду разговаривать с ней, пока она не извинится – 2.
   8. Родители запрещают тебе встречаться с мальчиком, у вас разгорается ссора. Как ты себя ведешь в такой ситуации?
   а) я плачу и кричу, что они ничего не понимают – 3;
   б) я все выслушаю и не буду протестовать, но сделаю все равно по-своему – 2;
   в) я постараюсь рассказать родителям о достоинствах моего кавалера – 1.
   9. В переполненном троллейбусе ты нечаянно наступила на ногу одной женщине. Она начала на тебя кричать. Как ты себя поведешь в этой ситуации?
   а) сначала я извинюсь, а потом спрошу, почему она так сильно кричит – 2;
   б) я скажу ей, чтобы она не орала, потому что я не виновата в том, что наступила ей на ногу – 3;
   в) я буду молчать, пусть орет – 1.
   10. Учительница в классе оскорбила тебя во время урока. Как ты себя поведешь?
   а) я спрошу прямо на уроке, почему она себе позволила так отнестись ко мне – 2;
   б) я выбегу из класса – 1;
   в) я скажу ей, что она не права – 3.
   Если ты набрала:
   от 10 до 16 очков. Тебя можно поздравить с тем, что во время ссор ты ведешь себя спокойно. Говоря точнее, ты предпочитаешь скорее прекратить ссору, нежели ее продолжать. Пусть даже ты рискуешь прослыть безвольной или быстро поддающейся чужому мнению, это не должно тебя пугать, так как ты твердо знаешь, что сделаешь именно так, как тебе нужно. Во время ссор ты искусно надеваешь маску раскаяния, но это не значит, что ты признаешь свои ошибки. Ты скорее промолчишь, чем будешь оправдываться или конфликтовать. Даже если тебя вынудят на оправдания, ты сделаешь это без лишних слез и криков.
   от 17 до 23 очков. В ссорах ты предпочитаешь не сдаваться первой, а все время пытаешься докопаться до правды. Если тебя оскорбили, ты без крика и шума спокойно выяснишь, в чем дело и почему человек так поступил. Ты никогда не унизишься до того, чтобы показать свои слезы или слабость перед обидчиком. Ты предпочтешь лучше уйти, чем как-то ответить на обиду. В ссорах с родителями ты сделаешь вид, что все поняла и никогда так больше не поступишь, но это не так: на самом деле ты и не думаешь менять свое поведение.
   от 24 до 30 очков. В ссорах ты невоздержанна, и поэтому тебя очень легко вывести из равновесия. Особенно быстро это удается сильному «противнику», каковым являются твои родители. Они частенько становятся причиной твоих слез и беспомощных выкриков о том, что они ничего не понимают в современной жизни. В ссорах с ровесниками ты особо не церемонишься и можешь наговорить неприятных и злых вещей. Тебя можно упрекнуть в том, что ты бываешь намеренно груба в ссорах и говоришь такие вещи, о которых следовало бы помолчать.

«Подружка моя, как тебе не стыдно…», или ссора в компании

   А теперь настала очередь поговорить о том, как тебе лучше всего себя вести, когда у тебя наступают разногласия с друзьями. Мы надеемся, что дело не дойдет до настоящей ссоры, но тебе все равно нужно знать, как быть в такой ситуации.
   Ведь для души компании очень важно умение выйти с достоинством из любых обстоятельств, пусть даже самых неприятных. Вообще, очень редко случается так, что один человек ссорится со всеми сразу, но все-таки иногда бывает. Твоя задача заключается в том, чтобы маленький спор не разгорелся и не вылился в крупную ссору.
   Конечно, если ты по натуре очень конфликтный человек, то тебе будет трудно удержаться, чтобы не поссориться с друзьями. Тогда ты будешь вынуждена отказаться от намерения стать душой компании, ведь ты должна стараться как-то сглаживать всякие разногласия, а не разжигать их. В противном случае тебе придется учиться владеть своими эмоциями.
   Вот типичная ситуация, которая может возникнуть в каждой компании, и, естественно, в твоей тоже. На твоих глазах разгорается настоящий спор, потом участники начинают говорить гадости друг другу, и все это переходит в крупную ссору. Мы бы не советовали тебе быть все это время просто молчаливой свидетельницей происходящего, а постараться предпринять какие-нибудь шаги. Ты наверняка сомневаешься, что у тебя это может получиться, но не нужно бояться. Мы дадим тебе подробные рекомендации, и ты, опираясь на них, сможешь остановить надвигающуюся ссору.
   Самое простое, но в то же время и трудное в такой истории – это обратить все в шутку. Здесь нужно быть очень внимательной и успеть заметить тот момент, когда простой обмен мнениями начинает перерастать в перепалку. Тогда тебе следует сказать что-то вроде фразы: «Ну вы еще подеритесь, горячие финские парни!» Мы уверены, что после этих слов атмосфера сразу станет менее напряженной.
   Но эти рекомендации касаются только тех случаев, когда ты сама не участвуешь в споре. Если же ты – одна из сторон, то твоя задача становится сложнее.
   Мы понимаем, что остановиться в ссоре или простом споре всегда очень трудно, но тебе необходимо это сделать. И в этом случае можно перевести разговор на что-то другое, например предложить сыграть в какую-нибудь игру или просто прогуляться. Это как-то разрядит обстановку и не позволит вам поссориться. А не этого ли ты хочешь добиться?
   Если такой выход не помогает, то тебе нужно просто прекратить спор и никак не реагировать на всякого рода замечания. Скажи, что не хочешь больше продолжать пререкания и поэтому не будешь этого делать. В подобной ситуации это самый достойный выход.
   Чем бы ни закончился спор, даже, может быть, твоей победой, ты окажешься в не очень выигрышном положении. Ведь так легко нажить себе врагов. Тот мальчик или та девочка, которых ты якобы убедишь, на самом деле будут чувствовать себя уязвленными и при первой возможности постараются доказать тебе, что ты не права.
   Не забудь, что основным твоим достоинством в общении должно быть настоящее умение слушать своего собеседника, даже когда ты считаешь, что он откровенно не прав. Если хочешь возразить ему, делай это, не повышая голоса и без истерики. Тогда, вполне возможно, ваша дискуссия не перерастет в ссору. В общем, почти все зависит от тебя одной. Но не только! Если ты знаешь, что среди твоих друзей есть очень вспыльчивый человек, то в таком случае вообще не стоит в его присутствии заводить спор.
   А что же делать, если ссора уже произошла и ты ничего не смогла предпринять, чтобы предотвратить ее? Такое может произойти и в классе, где ты учишься, и в твоей компании. Допустим, разговор ваш начался вполне нормально, с выяснения, играл ли, например, Брюс Уиллис в «Крепком орешке»? Проблема вроде бы не серьезная, но разговор твоих друзей уже миновал стадию спора и постепенно приближается к крупной ссоре. Как себя вести в таком случае?
   Лучше всего сказать что-нибудь легкое, какую-нибудь шутку. Конечно, этот способ может и не сработать, но попытаться все же стоит. Еще один метод – ты можешь предложить то, что в вашей компании считается наиболее любимым занятием. Возможно, это отвлечет спорщиков, и ссора сама собой затихнет.
   В общем, основной совет, который мы можем тебе дать, – нужно как-то отвлекать ребят, но не возгласами «Ну, ребята, ну не надо ссориться!» или «Прекратите сейчас же!» и тому подобными. Такие слова, скорее всего, не будут услышаны, а ты напрасно потратишь силы. Ребята просто никак на них не прореагируют.
   Но вот что ты действительно можешь сделать, так это каким-нибудь образом привлечь их внимание к себе. Например, крикнуть во все горло какую-нибудь необычную фразу. Ребята на миг отвлекутся от предмета, их занимавшего, и обратят внимание на тебя. Конечно, это не дает гарантии, что в тот же момент все прекратят ссору. Но ты выиграешь время, и, возможно, твои друзья немного поостынут.
   Естественно, не только словами можно привлечь внимание к себе, но и делом. Например, ты можешь найти быстро какой-нибудь музыкальный инструмент и громко пропиликать на нем что-нибудь. Это тоже хороший способ отвлечь всех. Его можно использовать, когда ты не можешь перекричать спорщиков.
   Самое простое, что ты можешь сделать, да и наверняка тебе захочется этого в первый момент, – это уйти домой и переждать бурю там. Но лучше этого не делать: во-первых, так вряд ли поступил бы настоящий лидер, а во-вторых, ты можешь пропустить много интересного, чего не узнаешь про своих друзей во время нормального общения.
   Потом, когда все встанет на свои места (мы надеемся, что в основном благодаря тебе), вы будете все вместе вспоминать и весело смеяться друг над другом. В такие минуты много занятного всплывает в памяти, каждый рассказывает, что ему больше всего понравилось. Если ты уйдешь, то лишишься не только общих воспоминаний, но и ощущения, что ты со своими друзьями – единое целое.
   Мы выяснили, что ты должна делать, когда не могут прийти к согласию твои друзья или одноклассники. Твоя задача – свести эту ссору на нет. И все хорошо, когда тебе это удается, но так бывает не всегда. Иногда вроде бы делаешь все, что только можно, чтобы потушить разгорающийся скандал, но ничего из этого не выходит. Твои друзья просто не обращают внимания на твои усилия, а если что и услышат, то тут же отворачиваются. Потом все расходятся по домам, не разговаривая друг с другом. Ты в растерянности и просто не представляешь, что можно предпринять в такой ситуации.
   Не отчаивайся, на самом деле все поправимо: главное – захотеть этого. Понятно, что одного твоего желания будет мало. Нужно как-то убедить своих друзей, что примирение им необходимо. Ну а придумывать причины мы предоставляем тебе. Может быть, ты скажешь, что у тебя есть идея, а сказать, какая именно, ты можешь, только когда соберется вся компания. Это только пример. Ты ведь хорошо знаешь ребят из своей компании, значит, тебе виднее, чем можно их заинтриговать.
   Когда все вместе соберутся, то уже намного проще будет их помирить. Например, ты можешь предложить пойти всем в лес на пикник, там разжечь костер, приготовить шашлыки или что-нибудь еще. Когда все будут заняты одним делом, то постепенно сгладятся возникшие конфликты.
   А что делать, если ребята отказываются делать что-то вместе? Естественно, твоя задача – каким-нибудь способом убедить их в том, что их поведение выглядит просто смешно и так вести себя взрослые люди не должны. Если твои друзья хотят показать, что они действительно уже не дети, то на них это убеждение может подействовать. Ну а если им все равно, как они выглядят со стороны, то тебе нужно напрячь всю свою фантазию и придумать, чем можно убедить друзей.
   В общем, твоя задача в том, чтобы тех ребят, которые поссорились, привлечь к какому-нибудь общему делу. Конечно, это нелегко, но ты должна справиться. Тогда ты вполне можешь рассчитывать на успех своего предприятия. Мы от всей души желаем тебе этого!
   Особенно хорошо, если вы выберете место отдыха на природе. Пусть, например, это будет пляж, где вы прекрасно можете поиграть в волейбол и т. д. Красота местности сгладит все проблемы, которые возникли у вас до этого. Совместные мероприятия, как правило, сближают, помогают все поставить на свои места. Твои друзья перестанут ссориться. И вдвойне приятно сознавать, что мир – твоих рук творение.
   Только мы хотим тебя предостеречь от чувства излишней гордости: не нужно непомерно кичиться тем, что тебе удалось помирить кого-то. А особенно не нужно этого говорить тем, кого ты помирила. Это будет выглядеть не очень красиво.
   Итак, мы с тобой в общих чертах обрисовали твое поведение, если вдруг неожиданно разгорелась ссора с подругой или между друзьями. Основная твоя цель в такие моменты – по возможности, смягчить ситуацию и снять раздражение.
   Теперь настала очередь разобраться, что же мы подразумеваем под словосочетанием «быть лидером, быть душой компании». Для этого тебе стоит всего лишь устроиться поудобнее, перевернуть страницу и продолжить чтение нашей книги. Мы с огромным удовольствием поделимся с тобой нашими знаниями в этой области, а также предложим твоему вниманию несколько рекомендаций (или советов), как стать лидером или душой компании. Поэтому отвлекись от всех серьезных и несерьезных дел и приготовься узнать много нового.

Глава 2. Как стать лидером

   В слове «лидер» для тебя сокрыто все самое приятное: уважение окружающих, зависть недругов, возможность делать все так, как хочется тебе, стойкость в неприятных ситуациях, собственное решительное поведение и настойчивость. В общем, все те качества, которыми ты хочешь обладать в полной мере.
   Но ведь это лишь одна сторона медали! Про обратную сторону обычно умалчивают, а ведь проблем на самом деле масса, нужно уметь с ними справляться. Быть лидером – это колоссальная ответственность. Мы, разумеется, понимаем твое скептическое отношение к нашим словам, однако поверь – это действительно так.
   Возьми, к примеру, такую ситуацию. Вы всем классом собрались куда-нибудь на природу, все тебя слушают, делают все так, как ты советуешь, в общем, ты безоговорочно признана лидером. Но вот вы добрались до места назначения (скажем, до лесной опушки или берега реки), развели огонек, насадили мясо на шампуры и готовите шашлык. Песни под гитару, чистый воздух, все идет прекрасно. И вдруг – мальчишки поссорились из-за какой-нибудь ерунды, подрались, и хотя вы пытались их разнять, это оказалось делом бесполезным. В результате один другому сломал руку (мы надеемся, что в твоей практике эта ситуация никогда не случится, нам нужно подобное происшествие только в качестве яркой иллюстрации). Ужасный случай, ведь все шло отлично, но это жизнь – подобные неприятности в ней случаются на каждом шагу.
   И какова твоя реакция на случившееся? Разумеется, ты будешь переживать вместе со всеми, ведь мальчишки тебе не чужие, но что потом? Обычная девчонка будет причитать, кричать и плакать, ну, в лучшем случае, сложит вещи, забросает угли землей, то есть поможет свернуть пикник и собраться в обратный путь. А лидер что будет делать? Во-первых, обеспечит максимальный комфорт пострадавшему, во-вторых, в корне пресечет панику, а она непременно возникнет среди ребят, так как всем сразу станет страшно и не понятно, как же теперь быть, что делать, чем помочь и так далее. А ты должна будешь показать всем, как следует себя вести в экстремальной ситуации.
   То есть главное, что ты обязана уяснить для себя, – вместе с лидерством к тебе придет и ответственность; если раньше ты отвечала только за себя и свои поступки, то в новом качестве ты просто обязана отвечать за своих «подопечных». Это довольно тяжелое бремя, особенно в том случае, если до этой поры ты ни за кого не беспокоилась и у тебя нет ни братишки, ни сестренки, ты единственный ребенок в семье. Как ты понимаешь, если лидер проявит себя в критической ситуации как трус, то какой же он лидер после этого? Если ты, вместо того чтобы привести всех в чувство, оказать первую помощь мальчику со сломанной рукой, успокоить ребят и организованно довести их до дома, начнешь нервничать или, что еще хуже, первая убежишь домой в панике, то, прости уж нас за прямоту, грош тебе цена после этого, лидера из тебя никогда не получится.
   Только не подумай, ради Бога, что единственный возможный способ существования на земле – это быть лидером. Все зависит от твоего характера, интересов и целей в жизни. Если бы все на свете были руководителями, то кто бы тогда был подчиненным? Кто бы в этом случае исполнял приказы и воплощал идеи? Ведь даже самая гениальная мысль требует осуществления, а кто же это сделает, если не так называемые ведомые, то есть исполнители.
   Ты, наверное, неоднократно слышала высказывание: короля делает свита. Это значит, что будь лидер хоть семи пядей во лбу (иначе говоря, ужасно умный и толковый!), но без людей, готовых пойти за ним, он никто. Может быть, это заставит тебя призадуматься: а стоит ли рваться в лидеры, если не менее почетно и приятно быть такой, какой создала тебя природа, то есть милой, тихой и застенчивой девочкой? А если ты опасаешься, что тебя не заметят и обойдут стороной, а в компании ты просто сольешься, общей массой, то совершенно напрасно, нужно только знать свои сильные стороны и пользоваться ими.
   Это не пустые слова, на самом деле все обстоит именно так: ну не лидер ты, не в состоянии зажечь народ своими яркими идеями и навязать всем грандиозные планы, ну и не надо. Может быть, ты прекрасно поешь песни под гитару, или же быстрее всех придумываешь тосты за столом, или всегда имеешь наготове смешной анекдот, или танцуешь лучше всех… Да мало ли что ты умеешь делать лучше всех, и кому это знать, как не тебе! Вот и поражай всех своими действительными способностями, а не натягивай на себя чужую маску. А лидерство в этом случае – именно маска.
   Но если ты не мыслишь своего существования без шума, радостных вечеринок и дружеских встреч, если тебе непременно хочется при этом быть в центре внимания, а если есть возможность, то и стать организатором всего этого массового действа, то у тебя есть шансы стать лидером. Эти шансы резко возрастут, если и твой характер вполне соответствует твоему амбициозному настрою.

«Обо мне все люди скажут: сердцем чист и не спесив…», или каким должен быть настоящий лидер

   1. Настоящий лидер умеет ладить практически со всеми людьми и прекрасно сознает, что нет плохого исполнителя, есть неумелый руководитель. Просто к любому человеку нужно отыскать подход; к одним найти его просто, к другим – гораздо сложнее, однако любишь кататься – люби и саночки возить; хочешь иметь власть, становись тонким психологом и учись общаться с самыми разными людьми.
   2. Природный лидер никогда не скучает, у него в голове масса идей и планов, он ждет подходящего момента, чтобы раскрыть свои мысли и зажечь умы исполнителей. Лидер не откажется ни от какого мероприятия, и даже если что-то не получилось, не будет унывать – только сделает соответствующие выводы и извлечет из случившегося урок на будущее.
   3. Настоящий лидер является одновременно и тактиком, и стратегом; он знает не только то, что надлежит сделать, но и то, как следует претворять задуманное в жизнь. Он предвидит результат и поэтому умеет тщательно планировать мероприятие, рассчитывать ходы заранее. Он редко ошибается, так как старается при этом учитывать всевозможные неприятности, чтобы их избежать.
   4. Лидер никогда не будет наслаждаться своей властью, даже если вокруг него окажутся одни льстецы, поскольку умный человек понимает, что власть – это явление временное. А верить подобострастным глупо, так как они с тобой, пока ты им нужна, а в беде они первыми тебя покинут.
   5. Лидер не забывает об окружающих, он справедлив и заботлив, он будет помнить обо всех мелочах и обязательно поздравит друзей с праздником, похвалит, если есть за что хвалить, и сделает замечание, если человек это заслужил. Это не так легко, как кажется, поскольку иной раз дружеские отношения с человеком мешают обсудить с ним недостатки его работы, а ведь из-за этого страдает дело. Но если ты настоящий лидер, то ради общего дела ты сумеешь отделить свое личное от общего.
   6. Лидер несет ответственность не только за свои слова и поступки, но и за то, что делают и говорят люди, которые так или иначе стали его подопечными. Об этом мы уже говорили, поэтому не будем заострять на этом внимание.
   7. Лидер никогда не выдаст человека, за которого он несет ответственность. Если случилась какая-то неприятность, то лидер постарается сам разобраться во всем и уладить конфликт. И если он не сумеет справиться с последствиями, только тогда он обратится за помощью к старшим и более компетентным людям.
   Наверное, этот момент требует пояснения, так как он чрезвычайно важен. Допустим, что лидером в своем коллективе являешься ты, и вот вы собрались на вечеринку, вам хорошо и весело, вы танцуете и играете, взрослых рядом нет, так что можно оттянуться на полную катушку, что вы, собственно, и делаете.
   Не бойся, в этот раз мы не будем брать в качестве примера драки и сломанные руки, мы обратимся к куда более жизненной ситуации. Вы шумите и прыгаете, и внезапно раздается звон стекла: один из твоих одноклассников стулом разбил окно в классе. Знакомо? На следующий день к вам в класс приходит директор, начинается разборка. Вопрос вполне определенный: кто разбил это стекло?
   Поведение не-лидера: полное молчание или честное и откровенное «стукачество».
   Поведение лидера: отвечает, что готов взять ответственность на себя.
   Первый путь гораздо проще; в самом деле, а почему бы и не сказать, что окно разбил Иванов, ведь это же правда. Или: а почему бы не промолчать, авось меня-то и не спросят!
   Конечно, если этот мальчишка не трус, то он признается, что это он виноват, но если он боится, то выдавать его как-то не по-лидерски. Судить, конечно, не тебе, просто пойми – в следующий раз никто на тебя уже не положится, зная, что при первой же неприятности ты заложишь виновника.
   8. Лидер никогда не переходит грань между непосредственностью и фамильярностью. А перейти ее невероятно легко, так как некоторые люди просто неправильно воспринимают твою открытость в общении, начинают вести себя по отношению к тебе развязно и чересчур свободно или наоборот – предвзято и неприязненно. Нужно уметь поставить их на место, не обидев при этом, но твердо дав понять, что между вами все же есть дистанция. Ты имеешь на это право, даже если ты не лидер.
   9. Лидер никогда и ни перед кем не заискивает, он со всеми общается одинаково ровно. В этом и есть залог его успеха, так как люди видят, что у лидера нет ни врагов, ни любимчиков, и подсознательно доверяют ему. Это касается и твоих отношений со старшими и с противоположным полом.
   Особенно тяжело выполнять этот пункт, когда ты влюблена по уши, поскольку в этот момент ты готова весь мир бросить к ногам любимого мальчика, не то что пойти на какие-то незначительные уступки. Однако задумайся: если ты проявишь слабость и уступишь хотя бы один раз, то ты рискуешь навсегда потерять доверие ребят. Хочешь ли ты прослыть несправедливой?
   Опять пример. Вы собрались с ребятами в поход и, подумав, решили, что все возьмут с собой по три банки консервов и сдадут по десять рублей. Ты как лидер проверяешь, все ли выполняют это условие, так как оно справедливо – в конце путешествия вы будете сидеть у костра, есть приготовленную из этих консервов пищу и запивать ее купленной на собранные деньги «колой». Но вот твой любимый мальчик просит тебя не брать с него деньги, так как он копит на новый магнитофон, и ты под влиянием чувств уступаешь ему. И со своей близкой подружки ты не требуешь консервов. Вроде бы на общем фоне это мелочи, однако остальные ребята почувствовали себя уязвленными. Как ты полагаешь, сохранят ли они после этого похода доверие к тебе? А лидер не может оставаться лидером, если его ведомые больше не верят ему, помни это!
   10. Лидер готов к тому, что все самые сложные проблемы будут сваливаться на него, самые трудные задачи предстоит решать именно ему, и спрос с него будет особенный, не такой, как с остальных. Дело в том, что лидерство обязывает человека быть сильным и не ныть под грузом забот, стараться, по возможности, быстро преодолевать неприятности. Нельзя в одной ситуации оставаться лидером, а в другой становиться послушным исполнителем. Лидерство – это, как правило, пожизненная кабала.
   11. Настоящий лидер не позволяет себе расслабиться в кругу своих ведомых, так как он должен своим примером вдохновлять окружающих на хорошую работу, заставлять их стремиться к чему-то лучшему, идти вперед.
   Лидер не может показать свою слабость, вспомни хотя бы знаменитый образ Акелы, волка-одиночки из книги Р. Киплинга о Маугли. Он старел, но все равно прилагал все усилия, чтобы на охоте всегда быть первым. И когда однажды он промахнулся, молодые волки его стаи хотели растерзать слабого вождя. Разумеется, Маугли не позволил им этого сделать, однако смысл в другом: слаб – уходи с дороги. Так что учти это, если, конечно, ты все еще хочешь быть лидером.
   Прежде чем ты сделать вывод о том, способна ты стать лидером или нет, необходимо выявить в себе лидерские способности, т. е. те качества, которые помогут тебе вести за собой других, причем правильным путем. Поэтому мы хотим предложить твоему вниманию тест, который поможет тебе узнать, какими качествами лидера ты обладаешь, а какие из них у тебя отсутствуют.

Тест «Есть ли у тебя лидерские способности?»

   В этом тесте возможны только два ответа: да или нет. Цифровое значение каждого ответа смотри после теста.
   1. Много ли у тебя друзей?
   2. Любишь ли ты шумные вечеринки?
   3. Быстро ли ты выходишь из трудных положений?
   4. Легко ли тебе склонить слушателей на свою сторону?
   5. Ты любишь одиночество?
   6. Легко ли тебе знакомиться с новыми людьми?
   7. Ты любишь это делать?
   8. Комфортно ли ты себя чувствуешь в незнакомой компании?
   9. Тебе нравится выступать в роли массовика-затейника?
   10. Тебе часто приходится проявлять инициативу?
   11. Ты делаешь это с удовольствием?
   12. Стесняешься ли ты, когда находишься в центре всеобщего внимания?
   13. Всегда ли ты отстаиваешь свое мнение в компании друзей?