Страница:
2) показатели применения средств производства (фондоотдачи, фондорентабельности, фондоемкости, амортизации, среднегодовой стоимости производственных основных средств);
3) показатели применения предметов труда (материалоотдачу, материалоемкость и т. д.);
4) показатели применения трудовых ресурсов (полноту использования фонда заработной платы, рабочего времени, производительности труда, прибыли на один рубль оплаты труда и т. д.);
5) показатели производства и реализации продукции (величина продукции валовой, товарной и сбытовой, выраженной в натуральном, стоимостном и условно-натуральном количестве, ее качество и динамика изготовления и т. д.);
6) показатели себестоимости продукции (общая стоимость затрат производства и сбыта по отдельным статьям затрат, разновидности продукции, центрам ответственности, себестоимость отдельной продукции);
7) показатели доходов и рентабельности (прибыль и уровень рентабельности предприятия);
8) показатели финансового положения хозяйствующего субъекта (состав, структуру, источники, форм размещения капитала, эффективности и рациональности использования собственной прибыли, а также заемных средств, платежеспособности, кредитоспособности, банкротства, финансовой устойчивости и др.).
Все показатели тесно взаимодействуют между собой в разработке плановых показателей и определяются последовательностью ее осуществления: от исследования первичных (частных) показателей до обобщающих. Данная последовательность при формировании плановых показателей не отвергает обратности проведения анализа при условии обеспечения системности и учета взаимосвязи отдельных его компонентов, а также при единстве подведения итогов анализа по каждому блоку.
20. Классификация факторов в АХД
21. Факторный анализ
22. Развитие экономического анализа деятельности предприятий в условиях укрепления рыночных отношений
3) показатели применения предметов труда (материалоотдачу, материалоемкость и т. д.);
4) показатели применения трудовых ресурсов (полноту использования фонда заработной платы, рабочего времени, производительности труда, прибыли на один рубль оплаты труда и т. д.);
5) показатели производства и реализации продукции (величина продукции валовой, товарной и сбытовой, выраженной в натуральном, стоимостном и условно-натуральном количестве, ее качество и динамика изготовления и т. д.);
6) показатели себестоимости продукции (общая стоимость затрат производства и сбыта по отдельным статьям затрат, разновидности продукции, центрам ответственности, себестоимость отдельной продукции);
7) показатели доходов и рентабельности (прибыль и уровень рентабельности предприятия);
8) показатели финансового положения хозяйствующего субъекта (состав, структуру, источники, форм размещения капитала, эффективности и рациональности использования собственной прибыли, а также заемных средств, платежеспособности, кредитоспособности, банкротства, финансовой устойчивости и др.).
Все показатели тесно взаимодействуют между собой в разработке плановых показателей и определяются последовательностью ее осуществления: от исследования первичных (частных) показателей до обобщающих. Данная последовательность при формировании плановых показателей не отвергает обратности проведения анализа при условии обеспечения системности и учета взаимосвязи отдельных его компонентов, а также при единстве подведения итогов анализа по каждому блоку.
20. Классификация факторов в АХД
Распределение факторов по определенным группам с учетом общих признаков называется их классификацией. В процессе анализа изучаемые факторы делятся:
1) по степени возникновения:
а) природно-климатические факторы – это факторы, которые влияют на итоги деятельности предприятия, в основном они характерны для сельского хозяйства, отрасли добывающей промышленности и др.;
б) социально-экономические факторы, представляющие собой условия проживания работников, обеспеченность жильем, организацию спортивных и оздоровительных секций на предприятии, культурных мероприятий, уровень образования кадров и т. п.;
в) производственно-экономические факторы, характеризующие степень эффективности применения производственных ресурсов и итоги деятельности предприятия;
2) по степени влияния на конечные результаты работы хозяйствующего субъекта:
а) основные – это факторы, оказывающие большее влияние по сравнению с остальными на результативный показатель;
б) второстепенные, не оказывающие решающего влияния на итоги деятельности в условиях, которые сложились на данный период времени;
3) по местам возникновения:
а) внутренние, т. е. с помощью данного вида факторов предприятие может влиять на свою деятельность;
б) внешние;
4) в зависимости от человека:
а) объективные факторы;
б) субъективные;
5) по степени распространенности:
а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях;
б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;
6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия:
а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени;
б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;
7) по характеру их действия:
а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе;
б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;
8) по свойствам характеризуемых явлений:
а) количественные;
б) качественные;
9) по своему составу:
а) простые;
б) сложные;
10) по уровню соподчиненности:
а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель;
б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.
1) по степени возникновения:
а) природно-климатические факторы – это факторы, которые влияют на итоги деятельности предприятия, в основном они характерны для сельского хозяйства, отрасли добывающей промышленности и др.;
б) социально-экономические факторы, представляющие собой условия проживания работников, обеспеченность жильем, организацию спортивных и оздоровительных секций на предприятии, культурных мероприятий, уровень образования кадров и т. п.;
в) производственно-экономические факторы, характеризующие степень эффективности применения производственных ресурсов и итоги деятельности предприятия;
2) по степени влияния на конечные результаты работы хозяйствующего субъекта:
а) основные – это факторы, оказывающие большее влияние по сравнению с остальными на результативный показатель;
б) второстепенные, не оказывающие решающего влияния на итоги деятельности в условиях, которые сложились на данный период времени;
3) по местам возникновения:
а) внутренние, т. е. с помощью данного вида факторов предприятие может влиять на свою деятельность;
б) внешние;
4) в зависимости от человека:
а) объективные факторы;
б) субъективные;
5) по степени распространенности:
а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях;
б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;
6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия:
а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени;
б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;
7) по характеру их действия:
а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе;
б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;
8) по свойствам характеризуемых явлений:
а) количественные;
б) качественные;
9) по своему составу:
а) простые;
б) сложные;
10) по уровню соподчиненности:
а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель;
б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.
21. Факторный анализ
Факторный анализ представляет собой методику проведения комплексного и системного рассмотрения и измерения влияния факторов на значение результативных показателей.
Основными задачами факторного анализа являются следующие.
1. Факторный отбор изучаемых показателей для осуществления анализа.
2. Классификация показателей и их систематизация для использования системного подхода в анализе.
3. Разработка моделей взаимосвязей между факторными и результативными показателями исследования.
4. Определение степени воздействия факторов и оценка влияния каждого из них на изменение значения результативного показателя.
5. Применение факторной модели, т. е. использование ее в целях управления экономическими явлениями и процессами.
Выделяют типы факторного анализа:
1) детерминированный;
2) стохастический;
3) прямой (дедуктивный);
4) обратный (индуктивный);
5) одноступенчатый;
6) многоступенчатый;
7) статический;
8) динамический;
9) ретроспективный;
10) перспективный.
Методика изучения степени влияния факторов, имеющая связь с результативным показателем и носящая функциональный характер, является детерминированным факторным анализом.
Стохастический анализ – это методика рассмотрения факторов, их связь с результативным показателем является неполной или вероятностной. Например, при одном уровне фондовооружености производительность труда на разных предприятиях может быть неодинаковой, поскольку на данный показатель влияет оптимальность сочетания других факторов.
Прямой факторный анализ изучения ведется с применением дедуктивного способа, т. е. от общего к частному, и обратный факторный анализ проводит рассмотрение причинно-следственных связей с использованием способа логической индукции, т. е. наоборот.
Одноступенчатый факторный анализ применяется для изучения факторов одного уровня подчинения без осуществления их детализации на составные элементы. Детализация факторов на составные части для исследования их сущности используется при многоступенчатом факторном анализе, при этом она может быть продолжена и в дальнейшем периоде времени.
Статический факторный анализ используется в целях исследования воздействия факторов на результативные показатели на определенную дату. Методика динамического факторного анализа необходима для изучения причинно-следственных связей в динамике.
Ретроспективный факторный анализ рассматривает причины изменения итогов производственно-хозяйственной деятельности предприятия за прошлые периоды времени.
Перспективный, или прогнозный, факторный анализ используется для изучения поведения факторов и результативных показателей в будущем периоде.
Основными задачами факторного анализа являются следующие.
1. Факторный отбор изучаемых показателей для осуществления анализа.
2. Классификация показателей и их систематизация для использования системного подхода в анализе.
3. Разработка моделей взаимосвязей между факторными и результативными показателями исследования.
4. Определение степени воздействия факторов и оценка влияния каждого из них на изменение значения результативного показателя.
5. Применение факторной модели, т. е. использование ее в целях управления экономическими явлениями и процессами.
Выделяют типы факторного анализа:
1) детерминированный;
2) стохастический;
3) прямой (дедуктивный);
4) обратный (индуктивный);
5) одноступенчатый;
6) многоступенчатый;
7) статический;
8) динамический;
9) ретроспективный;
10) перспективный.
Методика изучения степени влияния факторов, имеющая связь с результативным показателем и носящая функциональный характер, является детерминированным факторным анализом.
Стохастический анализ – это методика рассмотрения факторов, их связь с результативным показателем является неполной или вероятностной. Например, при одном уровне фондовооружености производительность труда на разных предприятиях может быть неодинаковой, поскольку на данный показатель влияет оптимальность сочетания других факторов.
Прямой факторный анализ изучения ведется с применением дедуктивного способа, т. е. от общего к частному, и обратный факторный анализ проводит рассмотрение причинно-следственных связей с использованием способа логической индукции, т. е. наоборот.
Одноступенчатый факторный анализ применяется для изучения факторов одного уровня подчинения без осуществления их детализации на составные элементы. Детализация факторов на составные части для исследования их сущности используется при многоступенчатом факторном анализе, при этом она может быть продолжена и в дальнейшем периоде времени.
Статический факторный анализ используется в целях исследования воздействия факторов на результативные показатели на определенную дату. Методика динамического факторного анализа необходима для изучения причинно-следственных связей в динамике.
Ретроспективный факторный анализ рассматривает причины изменения итогов производственно-хозяйственной деятельности предприятия за прошлые периоды времени.
Перспективный, или прогнозный, факторный анализ используется для изучения поведения факторов и результативных показателей в будущем периоде.
22. Развитие экономического анализа деятельности предприятий в условиях укрепления рыночных отношений
Становление экономического анализа как науки проходило сложно и поэтапно. Основным начальным приемом анализа являлся метод сравнения. Некоторые ученые относят данный метод к каменному веку. В дальнейшем аналитический процесс, который затрагивал общественные, производственные и обменные явления, а также экономическое и социальное положение общества, привел мысль людей к тому, что производство и их уровень жизни зависят от общественных факторов, законов развития экономики. Для выявления данных законов необходима наука, которая способна раскрыть сущность происходящих процессов и явлений, выявить законы их действия. Данной наукой стала политическая экономия, а на ее основании возник экономический анализ. История развития экономической науки в древние века связана со многими учеными: Конфуций, Ксенофонт, Аристотель, Платон и др.
Возникновение экономического анализа разные ученые связывают с развитием бухгалтерского учета (балансоведением). Считается, что бухгалтер должен знать разнообразные способы отражения хозяйственных фактов путем применения средств анализа и синтеза, поскольку анализ позволяет раскрыть теоретическую структуру, а синтез отражает функции, выполняемые теорией, т. е. дает возможность понять ее.
Возникновение экономического анализа разные ученые связывают с развитием бухгалтерского учета (балансоведением). Считается, что бухгалтер должен знать разнообразные способы отражения хозяйственных фактов путем применения средств анализа и синтеза, поскольку анализ позволяет раскрыть теоретическую структуру, а синтез отражает функции, выполняемые теорией, т. е. дает возможность понять ее.
Конец бесплатного ознакомительного фрагмента