Страница:
Ключевое понятие № 2 – испытывайте страсть к причине, не к следствию.
Когда вы были маленьким, разве не хотелось вам стать доктором лишь для того, чтобы иметь стетоскоп? Или циркачом – чтобы работать с клоунами? Осталось у вас это чувство? У некоторых осталось.
«Почему?» – спросите вы. Подумайте: если вы работаете восемь часов каждый день, вы будете работать около 50 % от времени бодрствования. Если добавить время на дорогу до работы и с работы и повседневные дела вроде походов по магазинам, мытья посуды и стирки, в среднем у вас останется всего 20 % времени, которое можно посвятить тому, что вам интересно. Работа, вызывающая радость сама по себе, сделает так, что вы будете наслаждаться большей частью вашего времени, а не жалкой его частью.
Но что еще удивительнее: если бы у вас были все деньги мира и столько свободного времени, сколько захочется, счастье не было бы гарантировано. Самые успешные люди доказывают своим примером, что настоящее наслаждение редко дают результаты работы – большой дом, спортивная машина, отдых в дорогом месте. Радость приносит причина таких результатов – работа, которой занимается человек, то, что он делает для других.
Вопрос: Какие аспекты вашей работы больше всего воодушевляют вас?
Подумайте немного, а потом дайте ответ. Если ответ найти не удается либо если он основан исключительно на результатах работы (деньги, выгода, образ жизни и т. д.), подумайте еще немного – действительно ли вам хочется заниматься этой работой? Если ответ связан с собственно работой, вы на верном пути.
Ключевое понятие № 3 – если вы любите свое дело, доход придет сам собой.
Если вас попросят назвать пять самых богатых людей, кого вы назовете? А кто из них любит свою работу? Существует 99-процентная вероятность того, что все пятеро испытывают искреннюю страсть к своему делу. Однако еще интереснее то, что богатые продолжают работать. Деньги для них – не мотивация. Страсть к работе заставляет их продолжать действовать. Страсть помогла им начать, страсть позволила им достичь успеха и добиться всего.
Вспомните Стива Ирвина, охотника на крокодилов. Как думаете, стал бы он звездой, если бы ему не нравилось бороться с крокодилами? А стал бы Доналд Трамп работать по 60 часов в неделю, если бы ему не нравилась недвижимость?
Все же страшно не знать всего в точности! Чем вы будете заниматься? Как вам будут платить? Кто возьмет вас на работу? Где вы будете жить? Придется ли вам бороться с крокодилами?
Чтобы избежать такой неопределенности и снизить вероятность неудачи, большинство студентов идут вслед за стадом, выбирая традиционную работу, – обычно в обмен на финансовую обеспеченность. Но они не понимают того (и это не всегда очевидно), что любимое дело, вызывающее страсть, – лучший способ обеспечить долгосрочный успех. Кроме того, такое решение снижает вероятность попадания на разочаровывающую работу, отвратительность которой понимается слишком поздно.
Навыки и глубокий интерес к работе – отличное конкурентное преимущество! Если ваша работа вызывает страсть, она наполняет вас энергией, делает сильным, помогает решать проблемы. Владельцы журнала Fortune осознали, что сотрудники с высокой мотивацией работают на 127 % продуктивнее. Если вашего интереса к работе недостаточно для сохранения мотивации, мотивированные люди превзойдут вас на 127 %!
Что разжигает огонь именно в вас?
Собираем Passion Puzzle
Изучите ваши понятия о профессиях
Когда вы были маленьким, разве не хотелось вам стать доктором лишь для того, чтобы иметь стетоскоп? Или циркачом – чтобы работать с клоунами? Осталось у вас это чувство? У некоторых осталось.
Эндрю:Эта история служит доказательством того, что выбор самого быстрого метода получения выгоды не является самой эффективной стратегией планирования карьеры. Когда дело доходит до выбора карьеры, заинтересованность в результате – деньгах, образе жизни, статусе – не должна быть в центре внимания. Следует искренне интересоваться причиной – типом работы, которую вам хочется делать каждый день.
Был очередной скучный день в школе. Тогда, в 13 лет, я носил одежду определенного бренда и покупал ее лишь в том случае, если виднелись ярлычки. Я любил дорогие вещи и полагал, что стану богатым.
Однажды мой учитель рассказывал о работе в медицине. Я оживился, когда он заговорил о заработках, особенно меня заинтриговала профессия стоматолога. Крестный моего лучшего друга был стоматологом. Я вспомнил рассказы о его новом Porsche, огромном доме, членстве в элитном гольф-клубе и о лучших местах на спортивных мероприятиях. Меня не пришлось уговаривать долго. Точнее меня совсем не пришлось уговаривать. Я продался сразу же. Ведь я нашел пропуск в жизнь, которую хотел вести, – оставалось только выучиться на стоматолога!
Еще через год я не был столь уверен. Будто специально окружавшие наперебой рассказывали, что стоматологи чаще представителей других профессий кончают жизнь самоубийством. У меня открылись глаза. Стоит ли оно того? Я был так охвачен поиском работы, которая поможет мне получить желаемое – деньги, машины, дом, – что не обратил внимания на то, нравится ли мне такая работа.
К счастью, я понял это. Для многих осознание приходит слишком поздно.
«Почему?» – спросите вы. Подумайте: если вы работаете восемь часов каждый день, вы будете работать около 50 % от времени бодрствования. Если добавить время на дорогу до работы и с работы и повседневные дела вроде походов по магазинам, мытья посуды и стирки, в среднем у вас останется всего 20 % времени, которое можно посвятить тому, что вам интересно. Работа, вызывающая радость сама по себе, сделает так, что вы будете наслаждаться большей частью вашего времени, а не жалкой его частью.
Но что еще удивительнее: если бы у вас были все деньги мира и столько свободного времени, сколько захочется, счастье не было бы гарантировано. Самые успешные люди доказывают своим примером, что настоящее наслаждение редко дают результаты работы – большой дом, спортивная машина, отдых в дорогом месте. Радость приносит причина таких результатов – работа, которой занимается человек, то, что он делает для других.
Совпадение?Вот простой тест, который позволит понять, выбрали вы карьеру в связи с ее сутью или с результатом.
Профессия с высочайшим доходом: врачи
Профессия с высочайшим числом несчастных людей: врачи
Вопрос: Какие аспекты вашей работы больше всего воодушевляют вас?
Подумайте немного, а потом дайте ответ. Если ответ найти не удается либо если он основан исключительно на результатах работы (деньги, выгода, образ жизни и т. д.), подумайте еще немного – действительно ли вам хочется заниматься этой работой? Если ответ связан с собственно работой, вы на верном пути.
Ключевое понятие № 3 – если вы любите свое дело, доход придет сам собой.
Если вас попросят назвать пять самых богатых людей, кого вы назовете? А кто из них любит свою работу? Существует 99-процентная вероятность того, что все пятеро испытывают искреннюю страсть к своему делу. Однако еще интереснее то, что богатые продолжают работать. Деньги для них – не мотивация. Страсть к работе заставляет их продолжать действовать. Страсть помогла им начать, страсть позволила им достичь успеха и добиться всего.
Вспомните Стива Ирвина, охотника на крокодилов. Как думаете, стал бы он звездой, если бы ему не нравилось бороться с крокодилами? А стал бы Доналд Трамп работать по 60 часов в неделю, если бы ему не нравилась недвижимость?
Факт или выдумка?Трудно жить страстью и верить, что в дальней перспективе она принесет деньги. Родители могут не одобрить ваш выбор, друзья могут счесть вас безумцем, однако статистика показывает, что если выбрать работу, которая приносит вам страсть, игра закончится в вашу пользу.
В понедельник утром происходит больше инфарктов, чем в любое другое время.
Факт: 10-летнее исследование, проведенное журналом British Medical Journal, подтвердило, что в понедельник утром от инфарктов погибает в пять раз больше людей, чем в любое другое время. Правда ли, что для большинства людей понедельник – самый страшный день в рабочей неделе? Решайте сами.
Все же страшно не знать всего в точности! Чем вы будете заниматься? Как вам будут платить? Кто возьмет вас на работу? Где вы будете жить? Придется ли вам бороться с крокодилами?
Чтобы избежать такой неопределенности и снизить вероятность неудачи, большинство студентов идут вслед за стадом, выбирая традиционную работу, – обычно в обмен на финансовую обеспеченность. Но они не понимают того (и это не всегда очевидно), что любимое дело, вызывающее страсть, – лучший способ обеспечить долгосрочный успех. Кроме того, такое решение снижает вероятность попадания на разочаровывающую работу, отвратительность которой понимается слишком поздно.
Навыки и глубокий интерес к работе – отличное конкурентное преимущество! Если ваша работа вызывает страсть, она наполняет вас энергией, делает сильным, помогает решать проблемы. Владельцы журнала Fortune осознали, что сотрудники с высокой мотивацией работают на 127 % продуктивнее. Если вашего интереса к работе недостаточно для сохранения мотивации, мотивированные люди превзойдут вас на 127 %!
Без страсти не бывает энергии. Без энергии не бывает ничего.
Доналд Трамп
Что разжигает огонь именно в вас?
Мы подошли к точке, в которой предстоит сделать выбор: начать действовать или сидеть в уютном, безопасном гнезде.
Чтобы понять, в чем ваша страсть, нужно оценить прошлый опыт и осознать ценности, интересы, навыки и амбиции. Кроме того, нужно стремиться к такому пониманию по мере перехода с курса на курс.
Интересно? Готовы узнать, какая работа будет вызывать у вас страсть? Готовы начать путешествие к радости? Шнуруйте походные ботинки – пора начинать.
Прежде чем начать путешествие, важно понять, что существует три уровня удовлетворенности – жизнь со страстью, жизнь с целью и жизнь с мечтой.
Сейчас вы находитесь в ущелье, в густом тумане – не знаете, что впереди, не понимаете, какое направление выбрать. Представьте себя в ущелье, окруженном высокими горами. На какую следует взбираться?
А ведь есть гора, идеально подходящая вам. Главное – найти ее до того, как заберешься слишком высоко по неверной горе. Гора, соответствующая вашим ценностям и интересам, использующая ваши навыки и дающая возможность реализовать самые смелые амбиции, – это гора, до вершины которой вы доберетесь быстрее всего.
Определение того, что вызывает страсть, – главное условие нахождения горы, подходящей вам наилучшим образом. Если выбрать неверную гору – ту, что не вызовет у вас страсти, – путешествие будет долгим и утомительным. У вас не будет энтузиазма, необходимого, чтобы идти вперед.
Многие студенты не находят того, чем хотят заниматься, и вскоре застревают на середине неверной горы. Если они не повернут обратно и не начнут заново, точно обеспечат себе место в клубе тех, кто недоволен работой и живет скучной жизнью. Напротив, если найти дело, вызывающее страсть (выбрав верную гору), уровень удовлетворенности и самореализации будет увеличиваться. По мере продвижения наверх вы будете видеть все больше возможностей для самореализации.
Время в долине – это время в вузе. В это время есть отличная возможность подготовиться к удивительному путешествию, выбрать направление. Не забывайте о формуле нацеленности на получение опыта – международный обмен, стажировки и программы прохождения практики, внеучебная деятельность и инновационные программы. Вот возможности для осознания и развития способностей, которые потребуются.
Определение дела, вызывающего страсть, напоминает сбор пазла. Ценности, интересы, навыки и амбиции – его части. Они представляют то, что вы знаете о себе. Чем больше кусочков соберете, тем яснее будет картинка.
Passion Puzzle
В следующем разделе мы рассмотрим каждый из четырех компонентов страсти в подробностях, и вы сможете начать собирать собственный Passion Puzzle.
Если вам интересно найти работу, которая разожжет в вас страсть, сконцентрируйте внимание и приготовьтесь ответить на несколько интригующих вопросов. Следующее задание – составление Passion Puzzle – позволит выбрать подходящую карьеру. Если вы полагаете, что уже знаете, чем хотите заниматься, составление Passion Puzzle позволит остановиться и подумать, действительно ли вы на верном пути.
Чтобы понять, в чем ваша страсть, нужно оценить прошлый опыт и осознать ценности, интересы, навыки и амбиции. Кроме того, нужно стремиться к такому пониманию по мере перехода с курса на курс.
Интересно? Готовы узнать, какая работа будет вызывать у вас страсть? Готовы начать путешествие к радости? Шнуруйте походные ботинки – пора начинать.
Прежде чем начать путешествие, важно понять, что существует три уровня удовлетворенности – жизнь со страстью, жизнь с целью и жизнь с мечтой.
Сейчас вы находитесь в ущелье, в густом тумане – не знаете, что впереди, не понимаете, какое направление выбрать. Представьте себя в ущелье, окруженном высокими горами. На какую следует взбираться?
А ведь есть гора, идеально подходящая вам. Главное – найти ее до того, как заберешься слишком высоко по неверной горе. Гора, соответствующая вашим ценностям и интересам, использующая ваши навыки и дающая возможность реализовать самые смелые амбиции, – это гора, до вершины которой вы доберетесь быстрее всего.
Определение того, что вызывает страсть, – главное условие нахождения горы, подходящей вам наилучшим образом. Если выбрать неверную гору – ту, что не вызовет у вас страсти, – путешествие будет долгим и утомительным. У вас не будет энтузиазма, необходимого, чтобы идти вперед.
Многие студенты не находят того, чем хотят заниматься, и вскоре застревают на середине неверной горы. Если они не повернут обратно и не начнут заново, точно обеспечат себе место в клубе тех, кто недоволен работой и живет скучной жизнью. Напротив, если найти дело, вызывающее страсть (выбрав верную гору), уровень удовлетворенности и самореализации будет увеличиваться. По мере продвижения наверх вы будете видеть все больше возможностей для самореализации.
Время в долине – это время в вузе. В это время есть отличная возможность подготовиться к удивительному путешествию, выбрать направление. Не забывайте о формуле нацеленности на получение опыта – международный обмен, стажировки и программы прохождения практики, внеучебная деятельность и инновационные программы. Вот возможности для осознания и развития способностей, которые потребуются.
Определение дела, вызывающего страсть, напоминает сбор пазла. Ценности, интересы, навыки и амбиции – его части. Они представляют то, что вы знаете о себе. Чем больше кусочков соберете, тем яснее будет картинка.
Passion Puzzle
В следующем разделе мы рассмотрим каждый из четырех компонентов страсти в подробностях, и вы сможете начать собирать собственный Passion Puzzle.
Если вам интересно найти работу, которая разожжет в вас страсть, сконцентрируйте внимание и приготовьтесь ответить на несколько интригующих вопросов. Следующее задание – составление Passion Puzzle – позволит выбрать подходящую карьеру. Если вы полагаете, что уже знаете, чем хотите заниматься, составление Passion Puzzle позволит остановиться и подумать, действительно ли вы на верном пути.
Собираем Passion Puzzle
Вот что ждет нас дальше: на следующих страницах мы задаем несколько интригующих вопросов. Напишите ответы на эти вопросы в соответствующих частях Passion Puzzle. Ответы на эти вопросы помогут вам осознать ценности, интересы, навыки и амбиции. Чем больше ответов вы дадите, тем более полным будет ваш пазл и тем яснее вы поймете, какая профессия подходит именно вам.
Ценности
1. Определите ценности
Что вы цените в работе, в компании, в окружении и в повседневной жизни?
Очень важно, чтобы карьера отвечала вашим ценностям. Например, если вы цените гибкость, вас будет злить, раздражать или огорчать работа в окружении строгих правил и процедур – и это несмотря на все навыки и интерес к работе. Если понять заранее, что ценно для вас, позже будет намного легче найти работу и профессиональную деятельность, отвечающую устремлениям. Поскольку определение ценностей может оказаться непростым делом, ниже мы приводим список наиболее распространенных ценностей.
Определите ценности
Возможно, вы думаете: «Я ценю все указанное». Наверное, в какой-то степени. Но что для вас важнее всего? Представьте, что из этого списка можно выбрать пять ценностей. Какие вы выберете? Впишите их в раздел «Ценности» Passion Puzzle.
Было ли что-то, что вы цените, поставлено под угрозу? Кто-то ограничивал вашу свободу, творческие способности или лишал времени, проводимого с семьей? Ради чего вы боролись? (Если вы спорите много, возможно, для вас важно быть услышанным.) Не отказывайтесь от этих мыслей – впишите их в Passion Puzzle.
Перерыв: Что, болит голова, когда пытаетесь определить ценности? Слишком сложно? Ничего страшного! Вот еще несколько вопросов (не сложных, не волнуйтесь), которые помогут заполнить все девять кусочков Passion Puzzle в разделе «Ценности». Помните, ценности – то, что вы цените в жизни и в карьере.
Внимание! Если вы офлайн, у вас нет компьютера или у вас аллергия на технологии, следующие вопросы помогут вам заполнить ваш Passion Puzzle.
Определите ценности
Что ценили ваши родные, когда вы были маленьким?
Всегда ли вы ценили то же самое?
Что вы цените до сих пор?
Подумайте об объявлениях о работе, которые доводилось читать. Что в этих объявлениях привлекло вас?
Подумайте о действительно классной работе. Что вам нравится в ней? Что делает ее классной?
Что для вас действительно важно? Что важнее всего?
Если бы у вас была возможность выбрать идеальную карьеру, какими качествами она обладала бы? Вы путешествовали бы, зарабатывали много, у вас было бы много свободного времени?
Интересы
2. Определите ваши интересы
Интересы – это то, что привлекает внимание, о чем можете говорить постоянно, что восхищает вас.
Интересы могут включать спорт, технологии, продукты. Может быть, ваш интерес – какой-то литературный жанр или журнал, родной или иностранный язык, искусство, вид отдыха или хобби. Интересы разнообразны и меняются по мере получения нового опыта и смены предпочтений. Кажется очевидным, что работа, вызывающая страсть, должна отвечать интересам человека. Многочисленные исследования показывают, что мозг выделяет эндорфины, когда человек говорит о том, что ему интересно. А если человек говорит о том, к чему интереса не испытывает, – мозг не выделяет эндорфины. Как это связано со страстью? Эндорфины – фундаментальный компонент страсти.
Эндорфины повышают когнитивные способности, способности к рациональному мышлению, делают человека более внимательным, энергичным, настраивают на работу – и при этом снижают вероятность того, что будет тосковать на работе, зевать в аудитории или бессмысленно стучать по клавиатуре.
Определите интересы (продолжение)
Подумайте о том, что, по словам родителей, приносило вам радость в детстве. Какие из детских интересов сохранились?
Как вы любите проводить время, какие у вас хобби? Чем бы вы хотели заниматься, если бы было время научиться этому?
Когда для вас время буквально летит? Что увлекает настолько, что вы теряете счет времени?
Какие темы для разговора привлекают ваше внимание? О чем вы можете говорить, пока не пересохнет во рту?
Если вы стеснительны, какие темы разговоров заставляют вас покинуть вашу уютную раковину?
Навыки
3. Определите свои навыки
Навыки – это врожденные таланты и приобретенные способности. Проще говоря, это то, что получается у вас хорошо.
Когда вы пользуетесь навыками, работа наполняет энергией, приносит удовольствие, идет легко. Работа, в которой навыки не используются, приводит к фрустрации и замедляет развитие.
Определите свои навыки. Часть 1
Какие навыки впечатляли вашего работодателя? (Общительность, умение работать в команде, умение налаживать отношения, аналитический склад мышления и т. д.)
За какие таланты и навыки вы получали признание? (В том числе комплименты, награды, призы, похвалы от родителей и учителей.)
Вспомните предметы, которые в средней школе давались легче всего. Какие навыки позволили добиться успеха?
Подумайте о внеучебной деятельности, в которой добились успеха (спорт, танцы, пение и т. д.). Какие навыки помогли добиться успеха?
Подумайте о хобби, которые вам нравятся (приготовление еды, рукоделие, создание веб-сайтов и т. д.). Какими навыками вы пользуетесь, занимаясь этим?
Какие роли вы играете в группе друзей? (Лидер, душа компании, организатор, заботливый, помощник, инноватор и т. д.).
Если понять, в чем вы уникальны, можно пользоваться силой концентрации. Концентрируясь на том, в чем вы лучше всего, сможете достичь идеала, показать себя. Утки должны уделять все внимание плаванию, кролики – бегу, а белки – лазанью по деревьям. А что следует выбрать вам?
Определите свои навыки. Часть 2
Амбиции
4. Определите свои амбиции
Ваши амбиции – это то, чего вы хотите добиться в будущем, – ваши желания, мечты и цели.
Одна мысль о них восхищает, вдохновляет, мотивирует вас. Амбиции могут заключаться в получении определенной суммы денег, управлении собственным бизнесом, путешествиях по миру, в том, чтобы стать политическим лидером, кино– или телезвездой, завоевать любовь детей, водить крутую машину, помочь победить эпидемию, спасти чью-то жизнь или изобрести штуку, уступающую по величию и полезности лишь хлебу. Иными словами, это все, что зажигает в вас огонь. Чтобы испытывать страсть к работе, нужно стремиться к чему-то большему, лучшему. Это и есть ваши амбиции. Именно из них сделаны мечты – так что не ограничивайте свое мышление! Конечно, одни люди более амбициозны, чем другие. Если вы из тех, кто не столь амбициозен, – ничего страшного, просто добавьте капельку амбиций, ведь они – необходимый элемент, который поможет вам сохранить мотивацию и любить свою работу.
Но сначала нужно определиться: в чем заключаются ваши амбиции? Готовьте карандаш. Пришло время заполнить последний раздел Passion Puzzle.
Внимание! Профессии, на которые указывает ваш пазл, могут резко отличаться от того, что вы изучаете. Это нормально, волноваться не следует.
Запомните две вещи. Во-первых, всегда можно сменить профиль – вуз это не гонка, 75 % людей работают в профессиях, никак не связанных с их дипломами. Но это не значит, что вы получаете диплом напрасно.
Что вы видите?
После заполнения Passion Puzzle рекомендуем уставиться на него, пока мозг не закипит от мыслей о работе и карьере. Не упустите их. Запишите их в Список понятий о профессиях в конце главы. Какие профессии будут отвечать вашим ценностям и интересам, использовать ваши навыки и реализовывать амбиции? Не надо загонять себя, пытаясь понять, какие профессии включают все кусочки пазла, – выберите те, в которых представлено большинство. Можно указывать конкретно: журналист, пишущий о футболе, подводный фотограф или социальный сотрудник для детей из неблагополучных семей.
Если трудно выбрать конкретные профессии или подобрать им названия (а это абсолютно нормально), подумайте об идеальной работе, описание которой включает кусочки из каждого из четырех разделов вашего Passion Puzzle. Можно написать, к примеру: работа в индустрии моды – писательство и обучение – гибкий график – признание и престиж – потенциал для написания книги.
Укажите все идеи и описания, которые только можете вписать в Список представлений о карьере. Подойдет все, так что не ограничивайте себя традиционными названиями и правилами. Подойдите к делу творчески и запишите уникальные и дурацкие идеи. Помните: все, что включает кусочки из четырех разделов вашего Passion Puzzle, разожжет в вас огонь.
Что видят другие?
Одни умеют анализировать и синтезировать, другие – нет. Если у вас нет такого навыка, найдите приятеля, у которого он есть. Покажите свой Passion Puzzle знакомым – тем, кто знает вас хорошо, и тем, кто знает вас недостаточно, для того чтобы проявлять предвзятость в ответах. Попросите надеть шляпы детективов и изучить ваш пазл, определить ясные связи, позволяющие открыть идеальную карьеру. Другие люди могут увидеть то, чего не увидите вы, и, скорее всего, предложат идеи, которые вы упустили. Творческие люди особенно хорошо справятся с таким заданием.
Ценности
1. Определите ценности
Что вы цените в работе, в компании, в окружении и в повседневной жизни?
Очень важно, чтобы карьера отвечала вашим ценностям. Например, если вы цените гибкость, вас будет злить, раздражать или огорчать работа в окружении строгих правил и процедур – и это несмотря на все навыки и интерес к работе. Если понять заранее, что ценно для вас, позже будет намного легче найти работу и профессиональную деятельность, отвечающую устремлениям. Поскольку определение ценностей может оказаться непростым делом, ниже мы приводим список наиболее распространенных ценностей.
Определите ценности
Возможно, вы думаете: «Я ценю все указанное». Наверное, в какой-то степени. Но что для вас важнее всего? Представьте, что из этого списка можно выбрать пять ценностей. Какие вы выберете? Впишите их в раздел «Ценности» Passion Puzzle.
Было ли что-то, что вы цените, поставлено под угрозу? Кто-то ограничивал вашу свободу, творческие способности или лишал времени, проводимого с семьей? Ради чего вы боролись? (Если вы спорите много, возможно, для вас важно быть услышанным.) Не отказывайтесь от этих мыслей – впишите их в Passion Puzzle.
Перерыв: Что, болит голова, когда пытаетесь определить ценности? Слишком сложно? Ничего страшного! Вот еще несколько вопросов (не сложных, не волнуйтесь), которые помогут заполнить все девять кусочков Passion Puzzle в разделе «Ценности». Помните, ценности – то, что вы цените в жизни и в карьере.
Внимание! Если вы офлайн, у вас нет компьютера или у вас аллергия на технологии, следующие вопросы помогут вам заполнить ваш Passion Puzzle.
Определите ценности
Что ценили ваши родные, когда вы были маленьким?
Всегда ли вы ценили то же самое?
Что вы цените до сих пор?
Подумайте об объявлениях о работе, которые доводилось читать. Что в этих объявлениях привлекло вас?
Подумайте о действительно классной работе. Что вам нравится в ней? Что делает ее классной?
Что для вас действительно важно? Что важнее всего?
Если бы у вас была возможность выбрать идеальную карьеру, какими качествами она обладала бы? Вы путешествовали бы, зарабатывали много, у вас было бы много свободного времени?
Интересы
2. Определите ваши интересы
Интересы – это то, что привлекает внимание, о чем можете говорить постоянно, что восхищает вас.
Интересы могут включать спорт, технологии, продукты. Может быть, ваш интерес – какой-то литературный жанр или журнал, родной или иностранный язык, искусство, вид отдыха или хобби. Интересы разнообразны и меняются по мере получения нового опыта и смены предпочтений. Кажется очевидным, что работа, вызывающая страсть, должна отвечать интересам человека. Многочисленные исследования показывают, что мозг выделяет эндорфины, когда человек говорит о том, что ему интересно. А если человек говорит о том, к чему интереса не испытывает, – мозг не выделяет эндорфины. Как это связано со страстью? Эндорфины – фундаментальный компонент страсти.
Эндорфины повышают когнитивные способности, способности к рациональному мышлению, делают человека более внимательным, энергичным, настраивают на работу – и при этом снижают вероятность того, что будет тосковать на работе, зевать в аудитории или бессмысленно стучать по клавиатуре.
Мужчина успешен, если встает утром, идет спать вечером, а днем делает то, что хочет.Думаем, то же можно сказать о женщинах – правда, Боб?
Боб Дилан
Эндрю:А если совместить интересы с работой? Разве это не чудесно? Обдумайте каждый из приведенных ниже вопросов. Один осознанный ответ может привести к появлению новой идеи, и вы будете рады, что додумались до этого сейчас, а не 25 лет спустя. Впишите ответы в раздел «Интересы» Passion Puzzle.
После двух лет учебы я все не мог выбрать карьеру и не знал, чего действительно хочу. У меня склонность к тщательному планированию, я ненавижу неопределенность. Надо было принимать решение. Два щелчка мыши – и я создал файл, который оказал огромное влияние на мою жизнь. Я назвал его «Навыки_и_интересы».
Я записал все, что казалось мне интересным, в чем хорошо разбирался. Сначала было трудно, но по мере перехода с курса на курс документ увеличивался. Я неосознанно воспользовался мощнейшим инструментом, который помог осознать собственные навыки и интересы. Каждый раз, когда я чувствовал интерес к чему-то или понимал, что чего-то достиг, я отмечал эту мысль в файле «Навыки_и_интересы». Было бы здорово, если бы тогда у меня был Passion Puzzle, легче было бы заполнять, но тогда мы еще не придумали его. Тем не менее я начал замечать тенденции. Со временем у меня появилось четкое осознание и уверенность в том, что действительно важно для меня.
Определите интересы (продолжение)
Подумайте о том, что, по словам родителей, приносило вам радость в детстве. Какие из детских интересов сохранились?
Как вы любите проводить время, какие у вас хобби? Чем бы вы хотели заниматься, если бы было время научиться этому?
Когда для вас время буквально летит? Что увлекает настолько, что вы теряете счет времени?
Какие темы для разговора привлекают ваше внимание? О чем вы можете говорить, пока не пересохнет во рту?
Если вы стеснительны, какие темы разговоров заставляют вас покинуть вашу уютную раковину?
Навыки
3. Определите свои навыки
Навыки – это врожденные таланты и приобретенные способности. Проще говоря, это то, что получается у вас хорошо.
Когда вы пользуетесь навыками, работа наполняет энергией, приносит удовольствие, идет легко. Работа, в которой навыки не используются, приводит к фрустрации и замедляет развитие.
Музыкант должен играть, художник – писать картины, поэт – стихи, если им хочется достичь внутренней гармонии.Трудно сфокусироваться на том, в чем вы хороши, – на ваших навыках, – если не знать, каковы они.
Абрахам Маслоу
Определите свои навыки. Часть 1
Какие навыки впечатляли вашего работодателя? (Общительность, умение работать в команде, умение налаживать отношения, аналитический склад мышления и т. д.)
За какие таланты и навыки вы получали признание? (В том числе комплименты, награды, призы, похвалы от родителей и учителей.)
Вспомните предметы, которые в средней школе давались легче всего. Какие навыки позволили добиться успеха?
Подумайте о внеучебной деятельности, в которой добились успеха (спорт, танцы, пение и т. д.). Какие навыки помогли добиться успеха?
Подумайте о хобби, которые вам нравятся (приготовление еды, рукоделие, создание веб-сайтов и т. д.). Какими навыками вы пользуетесь, занимаясь этим?
Какие роли вы играете в группе друзей? (Лидер, душа компании, организатор, заботливый, помощник, инноватор и т. д.).
Если понять, в чем вы уникальны, можно пользоваться силой концентрации. Концентрируясь на том, в чем вы лучше всего, сможете достичь идеала, показать себя. Утки должны уделять все внимание плаванию, кролики – бегу, а белки – лазанью по деревьям. А что следует выбрать вам?
Определите свои навыки. Часть 2
Люк:А вы оседлали волну? Или вы развиваете навыки, в которых вы середнячок? Не позволяйте среде или другим людям диктовать вам приоритеты. Выбор только за вами.
Когда я отправился учиться, я был такой же, как все, – профиль выбрал случайно. Мой вуз славился компьютерной подготовкой. Казалось, каждый второй студент собирался стать программистом, разработчиком игр или иным образом связать работу с компьютерными технологиями. Я встал в строй рядом с другими первокурсниками и записался на компьютерные курсы.
Мне говорили, что я хорош в бизнесе, что у меня есть предпринимательская жилка, но я игнорировал эти слова. После череды низких оценок, скучных занятий и катастрофической практики в качестве младшего программиста я понял, что компьютеры не для меня. Тогда-то я решил переключиться на бизнес и вскоре начал получать отличные оценки, знакомиться с прекрасными людьми и оседлал волну.
Амбиции
4. Определите свои амбиции
Ваши амбиции – это то, чего вы хотите добиться в будущем, – ваши желания, мечты и цели.
Одна мысль о них восхищает, вдохновляет, мотивирует вас. Амбиции могут заключаться в получении определенной суммы денег, управлении собственным бизнесом, путешествиях по миру, в том, чтобы стать политическим лидером, кино– или телезвездой, завоевать любовь детей, водить крутую машину, помочь победить эпидемию, спасти чью-то жизнь или изобрести штуку, уступающую по величию и полезности лишь хлебу. Иными словами, это все, что зажигает в вас огонь. Чтобы испытывать страсть к работе, нужно стремиться к чему-то большему, лучшему. Это и есть ваши амбиции. Именно из них сделаны мечты – так что не ограничивайте свое мышление! Конечно, одни люди более амбициозны, чем другие. Если вы из тех, кто не столь амбициозен, – ничего страшного, просто добавьте капельку амбиций, ведь они – необходимый элемент, который поможет вам сохранить мотивацию и любить свою работу.
Дэн Кларк был выдающимся спортсменом университета Юты.Дэн Кларк нашел иной путь реализации своих амбиций и получения удовольствия от работы. Он хотел великих свершений и не позволил травме помешать любви к карьере и изменению мира к лучшему. Вы хотите стать футболистом, оратором или политиком? Не забывайте об амбициях. Они – фундаментальный компонент страсти и пропуск в мир великих достижений.
Дэн обожал футбол. Он являлся одним из самых талантливых защитников в нашей стране. Самой главной его амбицией стала успешная карьера в Национальной футбольной лиге. Он был настолько талантлив, что команда «Лос-Анджелес Райдерс» (ныне известная под именем «Окленд Райдерс») пригласила его. Они начали выращивать из него звезду, которая, как надеялись, позволит им однажды завоевать Суперкубок.
Увы, этого не произошло. Однажды во время тренировки Дэн получил травму, которая перечеркнула будущее в спорте. За мгновение его мечты рухнули.
Футбол – единственное, чем он занимался. Теперь Дэн не знал, кто он такой. Что делать, когда ваши амбиции уничтожены?
Почти случайно приятная внешность Дэна открыла для него новые возможности. Его пригласили выступить перед футбольной командой местной школы, которой требовалось вдохновение для победы в своем дивизионе. Дэн почти не имел опыта выступлений на публике, но это было неважно. Его речь оказала такое влияние, что ребята начали выигрывать и в конце сезона стали чемпионами штата.
Школьное начальство приятно поразило выступление Дэна, и, к его удивлению, после нескольких выступлений в родном городе ему предложили заключить контракт на произнесение речей в 170 школах Юты. Во время выступлений Дэн открыл в себе новый талант и новый интерес.
Успех в футболе приучил его к важности свободного мышления. И теперь он начал намечать великие цели в карьере оратора. Сегодня Дэн Кларк – один из наиболее высокооплачиваемых профессиональных ораторов в мире. Он выступил перед более чем 2,5 миллиона людей в 18 странах. Среди его клиентов всемирно известные компании, элитные университеты, вооруженные силы США, чемпионы Суперкубка и даже Всемирный конгресс ООН.
Но сначала нужно определиться: в чем заключаются ваши амбиции? Готовьте карандаш. Пришло время заполнить последний раздел Passion Puzzle.
Внимание! Профессии, на которые указывает ваш пазл, могут резко отличаться от того, что вы изучаете. Это нормально, волноваться не следует.
Запомните две вещи. Во-первых, всегда можно сменить профиль – вуз это не гонка, 75 % людей работают в профессиях, никак не связанных с их дипломами. Но это не значит, что вы получаете диплом напрасно.
Что вы видите?
После заполнения Passion Puzzle рекомендуем уставиться на него, пока мозг не закипит от мыслей о работе и карьере. Не упустите их. Запишите их в Список понятий о профессиях в конце главы. Какие профессии будут отвечать вашим ценностям и интересам, использовать ваши навыки и реализовывать амбиции? Не надо загонять себя, пытаясь понять, какие профессии включают все кусочки пазла, – выберите те, в которых представлено большинство. Можно указывать конкретно: журналист, пишущий о футболе, подводный фотограф или социальный сотрудник для детей из неблагополучных семей.
Если трудно выбрать конкретные профессии или подобрать им названия (а это абсолютно нормально), подумайте об идеальной работе, описание которой включает кусочки из каждого из четырех разделов вашего Passion Puzzle. Можно написать, к примеру: работа в индустрии моды – писательство и обучение – гибкий график – признание и престиж – потенциал для написания книги.
Укажите все идеи и описания, которые только можете вписать в Список представлений о карьере. Подойдет все, так что не ограничивайте себя традиционными названиями и правилами. Подойдите к делу творчески и запишите уникальные и дурацкие идеи. Помните: все, что включает кусочки из четырех разделов вашего Passion Puzzle, разожжет в вас огонь.
Что видят другие?
Одни умеют анализировать и синтезировать, другие – нет. Если у вас нет такого навыка, найдите приятеля, у которого он есть. Покажите свой Passion Puzzle знакомым – тем, кто знает вас хорошо, и тем, кто знает вас недостаточно, для того чтобы проявлять предвзятость в ответах. Попросите надеть шляпы детективов и изучить ваш пазл, определить ясные связи, позволяющие открыть идеальную карьеру. Другие люди могут увидеть то, чего не увидите вы, и, скорее всего, предложат идеи, которые вы упустили. Творческие люди особенно хорошо справятся с таким заданием.
Изучите ваши понятия о профессиях
Теперь вы представляете, какие профессии вам нравятся. Отличное начало. Пришло время изучить их подробнее и убедиться, что продуманная вами карьера подходит именно вам. Три стратегии, указанные ниже, позволят разобраться в профессиях. Кроме того, как показывает практика, они резко повышают шансы услышать волшебные слова: «Мы вас берем!»
Информационные собеседования
Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?»[2], те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31 % случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, – 4 %.
Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.
Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться
Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.
Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании
Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.
Информационные собеседования
Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?»[2], те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31 % случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, – 4 %.
Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.
Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться
Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.
Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании
Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.