Шаг 3. Информационное собеседование
   Встретьтесь с человеком и сделайте так, чтобы он говорил с энтузиазмом. Подготовьтесь, продумайте несколько ключевых вопросов, которые позволят направить и поддержать разговор. Люди любят говорить о себе, давать советы молодым амбициозным людям (то есть вам).
   Дайте человеку возможность рассказать о своем успехе, о любви к работе. Отличный вопрос для начала: «А вы знали, кем хотите работать, когда учились? Хотелось бы узнать, как вы поняли, что [название профессии] подходит вам». Можно попросить человека назвать ценности, интересы, навыки и амбиции, которые, по его мнению, должны быть у тех, кто желает добиться успеха в этой профессии.
 
   Шаг 4. Наладьте отношения
   Если вы сидите на самом краешке стула и мечтаете занять место собеседника, нацельтесь на установление отношений. Можно задавать вопросы вроде: «Что мне следует делать сейчас?», «Практика – действительно удачный способ попасть в компанию?», «На что следует обратить внимание?»
   Угадайте, что может произойти? Если вы разыграете карты правильно, есть большая вероятность, что вас порекомендуют к прохождению практики в компании. Ур-ра!
   Предупреждение: не следует вести себя так, будто вы стремитесь к прохождению практики или получению работы в компании. Не это должно быть вашей целью. При информационном собеседовании вам необходимо просто собирать информацию – получение места стажера лишь бонус. И еще: хотя карьера может казаться вам прекрасной, как и фирменное блюдо может казаться вкусным, – пока вы не опробуете работу и не съедите блюдо, не сможете понять, удовлетворят ли такая работа и такое блюдо ваш аппетит. Для этого и нужны следующие две стратегии.
 
   Наблюдение за работой специалистов
   Представьте, что прошло десять лет, и вы добились успеха в профессии. Симпатичный студент (вроде вас) звонит и спрашивает, можно ли ему прийти к вам на работу после обеда и понаблюдать за тем, как вы работаете. Что вы ответите? Если студент действительно заинтересован и искренне просит вашей помощи, велика вероятность того, что вы согласитесь.
   Наблюдение за работой специалистов – отличный способ понять, что включает в себя работа и в какой атмосфере придется работать. После такого наблюдения многие студенты понимают, что работа отличается от их представлений о ней, и благодаря этому не устраиваются на работу, которая не принесет им радости. Как и в случае с информационным собеседованием, искренний интерес к получению знаний о работе – лучший подход.
 
   Стажировки и практика
   Поскольку они длятся не более нескольких месяцев, стажировки и практика – практически безопасные и полноценные возможности попробовать себя. Мы до тошноты будем повторять одни и те же статистические данные – 64 % стажировок и практики заканчиваются приглашением на работу на полную ставку. Прежде чем получить диплом, старайтесь как можно чаще получать стажировки и практику – не менее трех или четырех!
   Сделайте первый шаг с верой. Не надо видеть всю лестницу. Просто поднимитесь на первую ступеньку.
Мартин Лютер Кинг-младший
   Совет Леса:
   Я люблю наблюдать за успешными людьми и общаться с ними. Мне представилась возможность «проанализировать» более 200 успешных людей.
   Больше всего меня удивила черта, объединявшая этих невероятных людей. Их работа наполняет их энергией. Иными словами, они испытывают искреннюю страсть к тому, чем занимаются. И это влияет на людей, находящихся рядом, на деловых партнеров, сотрудников, даже на близких и друзей. Стратегия, приведенная в этой главе, – верный способ открыть и разжечь огонь внутри себя. Такая информация бесценна. Постарайтесь использовать ее по максимуму. Одно из наиболее трагических зрелищ, которые мне доводилось видеть во время моих путешествий, – люди, живущие без страсти, ходячие посредственности, просто проводящие время, плывущие по течению. В них нет искры, нет вдохновения, и это очень печально. Будьте другими! Поймите, что именно пробуждает в вас страсть, или позже вам, по всей вероятности, придется испытать кошмарную боль разочарования.
   По мере обучения вы будете осознавать все больше кусочков Passion Puzzle. А чем больше кусочков осознаете, тем больше связей и профессиональных возможностей увидите.

Выводы

   Те, кто живет страстью, достигают более высоких уровней удовлетворенности и успеха.
   Три ключевых понятия, позволяющих осознать силу страсти
   Страсть – это эмоция, которую можно вызвать. Она – не что-то единственное, что можно найти.
   Испытывайте страсть к причине (повседневной работе), а не к результату, который она приносит (выгода, деньги, статус).
   Доказано: если вы не испытываете страсти к работе, прибыли ждать не придется.
 
   Passion Puzzle
   Вы будете испытывать страсть к работе, если она отвечает вашим ценностям, позволяет выражать ваши интересы, предусматривает использование ваших навыков и реализует ваши амбиции.
   Ваша VISA – паспорт страсти.
 
   Использование силы Passion Puzzle
   Заполнение пазла – постоянная деятельность, в основе которой – получение нового опыта.
   Ищите работу, которая отвечает вашему пазлу.
   Покажите ваш пазл друзьям, профессионалам, творческим людям – они помогут увидеть связи, которые вы упустили.
 
   Изучите собственные понятия о профессиях
   Информационное собеседование – найдите человека, работающего в профессии, к которой испытываете страсть, договоритесь о беседе (за обедом или кофе), попросите у него совета.
   Наблюдение за работой специалистов – на протяжении дня наблюдайте за человеком, работающим в профессии, о которой хочется узнать больше.
   Практика и стажировки – изучите свои представления на практике, пока риск невысок!

Практические шаги

   Список представлений о карьере
   Укажите ниже представления о карьере и приведите описание идеальной работы, которая отвечает всем элементам вашего Passion Puzzle.
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
 
   Дополнение к вашему Passion Puzzle
   Выберите описание работы или представление о карьере из Списка представлений о карьере, которые интересуют вас больше всего, и напишите его ниже (если не записали ничего в Списке представлений о карьере, впишите ниже профессию, к которой, как вы считаете, будете испытывать страсть).
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
 
   Выберите три действия, в которых можно принять участие в целях более глубокого осознания выбранной профессии и проверки, насколько она подходит вам. (Примеры: информационные собеседования, наблюдение за работой, стажировки и практика, посещение конференции или ярмарки, чтение книги и т. д.)
   1. ______________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
 
   2. ______________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
 
   3. ______________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
 
   Запомните этот список! После осуществления трех действий впишите новые мысли и опыт в Passion Puzzle.
 
   Средство проверки страсти
   В верхнюю графу таблицы впишите название профессии или карьеры, которые вы выбрали в предыдущем пункте. В центральную колонку впишите ценности, интересы, навыки и амбиции идеального кандидата. В последней колонке поставьте отметку, если ваши характеристики соответствуют как минимум 50 % характеристик идеального кандидата.
 
   Сколько отметок вы поставили? Выбирайте профессию, в которой у вас отмечены все четыре пункта, – и огонь внутри вас не погаснет.
 
   Укажите ваши ценности и навыки – по одному пункту в каждом кусочке пазла
   Укажите ваши ценности и навыки – по одному пункту в каждом кусочке пазла

Стратегия № 3
В верном ли направлении вы движетесь?

   Если приставить лестницу к неверной стене, каждый шаг будет заводить человека не туда – и все быстрее.
Стивен Кови

   Passion Puzzle – ключ к вашей страсти. Следующий шаг в определении идеальной карьеры – выбор стиля работы, наиболее удачно подходящего вам. Мы называем его «направление карьеры». Можно прилагать свою страсть в одном из четырех направлений. Никакое из этих направлений не является лучшим, поскольку каждый человек склонен к какому-то одному.
   Проблема в том, чтобы определить, какое направление наиболее полно отвечает вашим ценностями, интересам, навыкам и амбициям, – и лишь затем начать взбираться на верную гору, которая даст радость и чувство самореализации. Конечно, выбранное направление имеет огромную важность. Представьте: годами вы пыжитесь, как многие вокруг, забираетесь на огромную гору (делаете карьеру), а потом понимаете, что награда за такие старания – минимальная. И вам становится скучно, вы ненавидите вид, открывающийся с вашей горы, и недовольны тем, сколько зарабатываете. Вы этого хотите? Надеемся, что нет. Чтобы избежать такого варианта развития событий, вам нужен компас.
   
Конец бесплатного ознакомительного фрагмента