Нельзя постоянно ориентироваться на мнение других. Ведь именно оно чаще всего бывает ошибочным. Каждый человек смотрит на мир со своей позиции. А выбор работы – дело крайне ответственное. И к нему нельзя относиться без должного внимания. Правда, существует не менее важная проблема. И заключается она в том, что очень часто сам человек долгое время не может прийти в себя после увольнения. Работа совершенно не нравилась и не подходила ему. Но поиски работы затягиваются, отчего он чувствует себя неудачником. Разумеется, паниковать не следует. После того как одна работа была оставлена, а другая еще не найдена, может пройти достаточно длительное время.
Это время лучше всего использовать для совершенствования своих умений и способностей. Нелишним будет заняться самообразованием или отправиться на курсы в той сфере деятельности, которая кажется наиболее интересной и подходящей. После этого намного легче будет найти интересную и высокооплачиваемую работу.
Как быть, если, внимательно проанализировав все, что касается настоящей работы, человек вдруг приходит к удручающему выводу, что данная работа не для него. И дело даже не в том, что существуют какие-то сложности в выполнении работы или работа оплачивается крайне низко. Все может быть замечательно, но тем не менее человек чувствует внутренний дискомфорт. Если это есть, лучше не мучить себя, а принять решение об увольнении.
Такое решение обычно легко не дается. Всегда кажется, что после увольнения будет трудно найти новую работу.
К тому же нередко люди опасаются за свое материальное благополучие, ведь без постоянной работы крайне тяжело существовать. Но каждый человек со временем идет вперед, совершенствует свои умения и навыки. Поэтому не нужно останавливаться на достигнутом, следует идти дальше, пробуя себя в новых делах. И если после устройства на работу вы приходите к выводу, что это не для вас, лучше освободить себе возможность для дальнейших успехов, которые будут еще более достойными и значительными.
Глава 7 Осознать свои намерения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Это время лучше всего использовать для совершенствования своих умений и способностей. Нелишним будет заняться самообразованием или отправиться на курсы в той сфере деятельности, которая кажется наиболее интересной и подходящей. После этого намного легче будет найти интересную и высокооплачиваемую работу.
Как быть, если, внимательно проанализировав все, что касается настоящей работы, человек вдруг приходит к удручающему выводу, что данная работа не для него. И дело даже не в том, что существуют какие-то сложности в выполнении работы или работа оплачивается крайне низко. Все может быть замечательно, но тем не менее человек чувствует внутренний дискомфорт. Если это есть, лучше не мучить себя, а принять решение об увольнении.
Такое решение обычно легко не дается. Всегда кажется, что после увольнения будет трудно найти новую работу.
К тому же нередко люди опасаются за свое материальное благополучие, ведь без постоянной работы крайне тяжело существовать. Но каждый человек со временем идет вперед, совершенствует свои умения и навыки. Поэтому не нужно останавливаться на достигнутом, следует идти дальше, пробуя себя в новых делах. И если после устройства на работу вы приходите к выводу, что это не для вас, лучше освободить себе возможность для дальнейших успехов, которые будут еще более достойными и значительными.
Глава 7 Осознать свои намерения
Название данной главы кому-то может показаться смешным. В самом деле, человеку предлагают осознать свои намерения при поиске работы. Как будто бы без этого никто не знает о том, нужна ли ему работа и для чего именно нужна.
Но, несмотря на то что такие вопросы кажутся всем простыми и общеизвестными, оказывается, об этом не мешает задуматься более серьезно. Когда люди приступают к поиску работы, то, как правило, не могут уравновесить потребности и собственные возможности. Попробуем задавать нескольким людям, пребывающим в поиске работы (иногда даже затянувшемся), простой вопрос: что вы ждете от этой работы?
Ответы могут показаться прямо-таки обескураживающими. Большинство людей стремятся найти работу, которая была бы интересной и позволила бы им обеспечить себе высокий уровень жизни. Помимо того, бывают различные дополнительные требования. Например, чтобы работа позволяла оставлять время для отдыха, чтобы была не слишком обременительной, ответственной и т. д.
Иными словами, работа должна быть идеальной (такой, какой видится в юношеских мечтах, когда подросток практически ничего не знает о реальной жизни). Безусловно, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Высокие запросы человека – это очень похвально. Но как
быть, если человек обладает весьма средними способностями, а претендует на очень и очень многое? Скорее всего это приведет к частым разочарованиям. Ведь в реальности далеко не каждый может рассчитывать на работу с очень высокими заработками.
А уж если человек практически не имеет опыта работы, не обладает уникальными способностями, то ему предстоит начать восхождение к вершинам карьерной лестницы с нуля. Первое (а может, и не только первое) место работы может показаться ему неинтересным, не заслуживающим внимания в плане заработка. Но это старт, необходимый и очень важный. Без такого старта вряд ли возможно добиться дальнейших успехов.
Если человек этого не понимает, то может планомерно отказываться от различных мест работы. Одна работа может показаться ему неинтересной, другая – малооплачиваемой. Так будет проходить время, человек будет постепенно терять свою квалификацию. Следует помнить, что работодатели не лучшим образом воспринимают претендента на вакантное место, который уже долгое время был без работы или учебы. Долгий перерыв неизбежно влияет на квалификацию человека, а также является поводом усомниться в серьезности его намерений. Ведь работодатель не может знать – вдруг, проработав немного времени, новый сотрудник устанет и решит вновь позволить себе длительный перерыв.
Одним словом, чем дольше человек ищет работу, тем меньше и меньше у него шансов найти что-нибудь действительно стоящее. Поэтому затягивать процесс поиска нецелесообразно и неразумно. Завышенные потребности – это крайне вредный фактор, и по возможности от него следует избавляться.
Но иногда все доводы рассудка оказываются бесполезны, если сам человек вбил себе в голову, что согласится работать по меньшей мере директором фирмы. Ничего другого ему совершенно не нужно. И человек совершенно не хочет знать, что сразу стать директором невозможно. Если такие высокие запросы у кого-то из ваших знакомых, то лучше предоставить человеку возможность на собственном опыте постигать мудрость жизни. Любые советы и нравоучения окажутся бесполезны именно потому, что относятся к чужому опыту. А люди больше доверяют все-таки себе, а не другим.
Несколько сложнее, если высокие запросы относительно будущей работы есть у вас лично и вы просто не можете заставить себя согласиться заниматься чем-то, что изначально кажется вам недостойным внимания.
Если это так, самое время проанализировать свои способности и таланты. Обладаете ли вы должным уровнем образования? Если да, то можете продолжать самоанализ. Если нет, то лучше вам на время отбросить мечты и заняться вплотную его повышением. Благо, в настоящий момент в любом возрасте можно получить любую специальность.
Но даже если у вас действительно высокий уровень образования, это совершенно не означает, что вы можете претендовать на очень высокую должность. Потому что хорошее образование есть у многих. И для того чтобы получить хорошую работу, нужно обладать дополнительными умениями и навыками. Явно недостаточно просто хорошо окончить высшее учебное заведение, чтобы потом всю оставшуюся жизнь пожинать плоды своих заслуг в учебе. На самом деле получение диплома о высшем образовании (или о степени кандидата наук) – это всего лишь удачный старт к будущим свершениям, а не главная заслуга в вашей жизни.
К тому же не секрет, что иногда выпускники очень престижных учебных заведений выбирают себе работу, совершенно не связанную с их специализацией. И добиваются на новом выбранном для себя поприще потрясающих успехов. С чем это связано? На самом деле образование необходимо для того, чтобы сформировать у человека определенное мировоззрение. Человек получает определенные навыки, учится разбираться в полученной информации, а затем выбирать из нее то, что полезно прежде всего ему. Например, нередко студенты гуманитарных вузов на протяжении всего периода учебы слышат: «Кому нужна твоя философия (история, культурология, литература и т. д.? Кем ты будешь работать после окончания?» Но проходит немного времени после получения диплома о высшем образовании, и именно философы, культурологи, филологи, историки очень успешно занимаются бизнесом, занимают руководящие посты в различных организациях (деятельность которых далека от научной). И это в то время, когда профессионалы, получившие специализированное образование, оказываются не у дел. С чем связан подобный парадокс? Очевидно, именно с тем, что по ходу образования гуманитарии научились самому главному, что необходимо в дальнейшем, – получать и анализировать информацию. И поэтому им уже не составило ровным счетом никакого труда в дальнейшем научиться тому, что нужно в данный момент.
Если, помимо высокого уровня образования, у вас есть необходимые умения и навыки для выбранной профессии, их нужно постоянно совершенствовать. Иначе может получиться, что спустя год или два после прекращения работы вы уже не cможете вернуться к прежнему уровню.
Для тех, кто ищет работу, следующий вопрос может показаться прямо-таки издевательским. В самом деле, если спросить у человека, стремящегося найти для себя занятие, достойное внимания: «Нужна ли вам работа?» – он по меньшей мере удивится. «Разумеется, нужна», – скажет он. Но что кроется за этим ответом? Для того чтобы выяснить это, достаточно задать второй вопрос: «Что вы ждете от будущей работы?»
Любая работа предполагает определенные жертвы со стороны человека. Эти жертвы могут быть незначительными (выход на работу в выходной день) и очень существенными, например отказ от отдыха длительное время (потому что, как правило, отпуск сотруднику полагается раз в год). Работа также забирает время, силы, энергию, требует к себе внимания, трудолюбия, дисциплины. Если человек готов отдавать работе все это, то, без сомнения, сможет через какое-то определенное время добиться больших успехов. Но большинство людей почему-то считают, что работа должна быть только источником радости. Такое мнение простительно для ребенка или подростка, но в устах взрослого человека такое мнение выглядит по меньшей мере странным.
Любые жертвы ради работы некоторым кажутся чем-то из ряда вон выходящим. И поэтому человек может искать себе идеальную работу, которая не требует ровным счетом никаких жертв. Возможно ли такое? Конечно. Но при этом не придется ждать, что работа будет приносить моральное удовлетворение, позволит реализовать свои способности и в довершение всего будет хорошо оплачиваемой.
Иными словами, чем меньше человек согласен отдавать работе, тем меньше он от нее будет получать. И напротив. Любые жертвы предполагают, что работа станет источником многих радостей.
На самом деле многие люди ошибочно полагают, что работа им нужна. При этом они прекрасно себя чувствуют, не работая долгое время. У них могут быть иные источники дохода, так что получение заработной платы не является для них чем-то важным. Такой человек не будет стараться проявить себя на работе наилучшим образом, любые трудности покажутся ему неприятными. И вместо того чтобы с ними бороться, он быстро уволится. Такому человеку работа не нужна. Возможно, пройдет немного времени, у него изменится мировоззрение, и он захочет иметь постоянное место работы. До тех пор, пока такое решение не было принято, поиск работы скорее всего окажется безуспешным. Особенно часто такое происходит с молодыми людьми, которые пока живут на обеспечении родителей. Они знают, что впереди есть достаточно времени и можно будет найти работу по душе. А до тех пор они не намерены что-либо предпринимать.
То же самое можно сказать о ситуациях, когда человек ищет работу лишь затем, чтобы не скучать дома. Например, вполне обеспеченная женщина, полностью полагающаяся на мужа, устраивается на работу. В этом случае работа не является жизненной необходимостью, она скорее воспринимает ее как хобби. В этом случае она не будет отдавать работе всю себя. И результаты ее труда скорее всего будут весьма скромными.
Итак, когда предлагается осознать свои намерения, нужно не только вспомнить свои мечты об идеальной работе, но и проанализировать свою готовность к дальнейшим свершениям. При этом готовность выполнять дисциплинарные требования, безусловно, важна. Но ее явно недостаточно, чтобы в дальнейшем обеспечить себе безупречную карьеру. Если человек намерен по-настоящему преуспеть в выбранной области, нужно проанализировать свои таланты и умения; нужно приготовиться к тому, что дальнейший путь будет нелегким и тернистым. Все приходит не сразу, к этому нужно быть готовым. И психологическая готовность к будущим трудностям – это немаловажный фактор, который должен приниматься во внимание при поиске работы.
Осознать свои намерения – это также означает найти себя, выявить у себя наиболее подходящие качества, способности и таланты. Мы, к сожалению, в течение всей своей жизни используем лишь небольшой процент способностей, умений и талантов. А ведь все могло бы быть совершенно иначе. Некоторые считают, что будут намного счастливее и удачливее, если будут не просто брать пример, а копировать других людей. Вспомним опыт других людей, добившихся успехов. Д. Карнеги рассказывает о своем личном опыте: «Мне пришлось потерять годы своей жизни, подражая другим людям, пока до меня дошло, что я должен быть самим собой и что, возможно, я и не мог бы стать кем-либо другим».
Однажды встретились два композитора, Ирвинг Берлин и Джордж Гершвин. Берлин к тому моменту уже был знаменит, а Гершвин только начал искать свою дорогу в жизни. На Берлина способности Гершвина произвели огромное впечатление, и он предложил неизвестному композитору работу в роли своего музыкального секретаря. На тот момент Гершвин зарабатывал сущие гроши сочинением легкой музыки. Если бы он согласился на предложение знаменитого композитора, заработок его бы существенно увеличился. Но сам Берлин сказал: «Не соглашайтесь на эту работу. Если вы займетесь ею, вы, возможно, станете второсортным Берлиным. Но если вы будете настойчиво оставаться самим собой, настанет день, когда вы станете первоклассным Гершвиным».
Так и произошло. Гершвин не согласился на должность музыкального секретаря. Прошло время, и он стал одним из самых известных американских композиторов своего поколения.
Если человек полностью осознал свои намерения в связи с будущей работой, то он должен понимать, что путь его будет усыпан не только розами. В любой деятельности будут трудности. Причем чаще всего трудности будут очень и очень серьезными, и придется приложить все свои таланты и умения, чтобы с ними справиться. Именно от этого зависят успехи на будущей работе. В связи с этим вспоминается известное выражение, принадлежащее немецкому философу Артуру Шопенгауэру: «Посейте поступок, и вы пожнете привычку, посейте привычку, и вы пожнете характер, посейте характер, и вы пожнете судьбу». То есть, если мы готовы на ответственные поступки, это окажет значительное влияние не только на наш характер, но и на нашу судьбу.
Вернемся к исследованию опыта других людей. Без такого опыта бывает трудно выработать собственную модель поведения. «Когда тебе достается лимон, сделай из него лимонад», – сказал Д. Розенвальд. Дейл Карнеги опирается на этот принцип, выстраивая замечательную теорию, основанную на личном опыте, а также на опыте других людей.
Карнеги рассказывает об одном фермере. Дела этого человека в финансовом плане были просто замечательными. Между тем поначалу все было далеко не так. Когда этот человек приобрел ферму, то выяснилось, что земля не годится для выращивания каких-либо полезных растений. Местность не годилась не только для земледелия, но и для скотоводства. Владелец был удручен. И на то были причины: на земле, которая теперь стала его собственностью, росли только дубы и водились ядовитые змеи.
Владелец фермы мог бы попытаться как можно быстрее избавиться от этой фермы, продать ее дальновидному. Но он поступил иначе. Фермер подумал и понял, что даже столь неблагоприятные обстоятельства могут оказаться для него лично настоящей золотой жилой.
Этот по-настоящему умный человек открыл ферму гремучих змей. Из мяса змей делались консервы, яд отправлялся в лаборатории, где из него делали ценные лекарственные средства. Кожа змей также шла на продажу, из нее делались прекрасные туфли и сумочки. Дела фермера шли великолепно. А ведь он заслужил свой успех. Он полностью осознал свои намерения. Они были в том, чтобы получить как можно больше пользы от того, что ему было дано судьбой. Фермер проявил свою изобретательность, смог сконцентрироваться, чтобы бороться с трудностями.
Так может поступить любой, кто намерен обрести прекрасную работу. Нередко человек думает, что успех и удача должны упасть с неба. Но так, к сожалению, бывает лишь в сказках. В действительности путь к успеху заключается в длительной борьбе.
Действительно, уже в самом начале своей деятельности люди начинают с завистью и восторгом наблюдать за теми, кто добился значительных высот. Вместо этого нужно порадоваться за себя, ведь тот факт, что вы получили работу, говорит о многом. Начало работы – это своего рода «старт», позволяющий оценить свое место в жизни. И совершенно ни к чему думать о том, что успехи других больше и значительнее.
Но, несмотря на то что такие вопросы кажутся всем простыми и общеизвестными, оказывается, об этом не мешает задуматься более серьезно. Когда люди приступают к поиску работы, то, как правило, не могут уравновесить потребности и собственные возможности. Попробуем задавать нескольким людям, пребывающим в поиске работы (иногда даже затянувшемся), простой вопрос: что вы ждете от этой работы?
Ответы могут показаться прямо-таки обескураживающими. Большинство людей стремятся найти работу, которая была бы интересной и позволила бы им обеспечить себе высокий уровень жизни. Помимо того, бывают различные дополнительные требования. Например, чтобы работа позволяла оставлять время для отдыха, чтобы была не слишком обременительной, ответственной и т. д.
Иными словами, работа должна быть идеальной (такой, какой видится в юношеских мечтах, когда подросток практически ничего не знает о реальной жизни). Безусловно, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Высокие запросы человека – это очень похвально. Но как
А уж если человек практически не имеет опыта работы, не обладает уникальными способностями, то ему предстоит начать восхождение к вершинам карьерной лестницы с нуля. Первое (а может, и не только первое) место работы может показаться ему неинтересным, не заслуживающим внимания в плане заработка. Но это старт, необходимый и очень важный. Без такого старта вряд ли возможно добиться дальнейших успехов.
Если человек этого не понимает, то может планомерно отказываться от различных мест работы. Одна работа может показаться ему неинтересной, другая – малооплачиваемой. Так будет проходить время, человек будет постепенно терять свою квалификацию. Следует помнить, что работодатели не лучшим образом воспринимают претендента на вакантное место, который уже долгое время был без работы или учебы. Долгий перерыв неизбежно влияет на квалификацию человека, а также является поводом усомниться в серьезности его намерений. Ведь работодатель не может знать – вдруг, проработав немного времени, новый сотрудник устанет и решит вновь позволить себе длительный перерыв.
Одним словом, чем дольше человек ищет работу, тем меньше и меньше у него шансов найти что-нибудь действительно стоящее. Поэтому затягивать процесс поиска нецелесообразно и неразумно. Завышенные потребности – это крайне вредный фактор, и по возможности от него следует избавляться.
Но иногда все доводы рассудка оказываются бесполезны, если сам человек вбил себе в голову, что согласится работать по меньшей мере директором фирмы. Ничего другого ему совершенно не нужно. И человек совершенно не хочет знать, что сразу стать директором невозможно. Если такие высокие запросы у кого-то из ваших знакомых, то лучше предоставить человеку возможность на собственном опыте постигать мудрость жизни. Любые советы и нравоучения окажутся бесполезны именно потому, что относятся к чужому опыту. А люди больше доверяют все-таки себе, а не другим.
Несколько сложнее, если высокие запросы относительно будущей работы есть у вас лично и вы просто не можете заставить себя согласиться заниматься чем-то, что изначально кажется вам недостойным внимания.
Если это так, самое время проанализировать свои способности и таланты. Обладаете ли вы должным уровнем образования? Если да, то можете продолжать самоанализ. Если нет, то лучше вам на время отбросить мечты и заняться вплотную его повышением. Благо, в настоящий момент в любом возрасте можно получить любую специальность.
Но даже если у вас действительно высокий уровень образования, это совершенно не означает, что вы можете претендовать на очень высокую должность. Потому что хорошее образование есть у многих. И для того чтобы получить хорошую работу, нужно обладать дополнительными умениями и навыками. Явно недостаточно просто хорошо окончить высшее учебное заведение, чтобы потом всю оставшуюся жизнь пожинать плоды своих заслуг в учебе. На самом деле получение диплома о высшем образовании (или о степени кандидата наук) – это всего лишь удачный старт к будущим свершениям, а не главная заслуга в вашей жизни.
К тому же не секрет, что иногда выпускники очень престижных учебных заведений выбирают себе работу, совершенно не связанную с их специализацией. И добиваются на новом выбранном для себя поприще потрясающих успехов. С чем это связано? На самом деле образование необходимо для того, чтобы сформировать у человека определенное мировоззрение. Человек получает определенные навыки, учится разбираться в полученной информации, а затем выбирать из нее то, что полезно прежде всего ему. Например, нередко студенты гуманитарных вузов на протяжении всего периода учебы слышат: «Кому нужна твоя философия (история, культурология, литература и т. д.? Кем ты будешь работать после окончания?» Но проходит немного времени после получения диплома о высшем образовании, и именно философы, культурологи, филологи, историки очень успешно занимаются бизнесом, занимают руководящие посты в различных организациях (деятельность которых далека от научной). И это в то время, когда профессионалы, получившие специализированное образование, оказываются не у дел. С чем связан подобный парадокс? Очевидно, именно с тем, что по ходу образования гуманитарии научились самому главному, что необходимо в дальнейшем, – получать и анализировать информацию. И поэтому им уже не составило ровным счетом никакого труда в дальнейшем научиться тому, что нужно в данный момент.
Если, помимо высокого уровня образования, у вас есть необходимые умения и навыки для выбранной профессии, их нужно постоянно совершенствовать. Иначе может получиться, что спустя год или два после прекращения работы вы уже не cможете вернуться к прежнему уровню.
Для тех, кто ищет работу, следующий вопрос может показаться прямо-таки издевательским. В самом деле, если спросить у человека, стремящегося найти для себя занятие, достойное внимания: «Нужна ли вам работа?» – он по меньшей мере удивится. «Разумеется, нужна», – скажет он. Но что кроется за этим ответом? Для того чтобы выяснить это, достаточно задать второй вопрос: «Что вы ждете от будущей работы?»
Любая работа предполагает определенные жертвы со стороны человека. Эти жертвы могут быть незначительными (выход на работу в выходной день) и очень существенными, например отказ от отдыха длительное время (потому что, как правило, отпуск сотруднику полагается раз в год). Работа также забирает время, силы, энергию, требует к себе внимания, трудолюбия, дисциплины. Если человек готов отдавать работе все это, то, без сомнения, сможет через какое-то определенное время добиться больших успехов. Но большинство людей почему-то считают, что работа должна быть только источником радости. Такое мнение простительно для ребенка или подростка, но в устах взрослого человека такое мнение выглядит по меньшей мере странным.
Любые жертвы ради работы некоторым кажутся чем-то из ряда вон выходящим. И поэтому человек может искать себе идеальную работу, которая не требует ровным счетом никаких жертв. Возможно ли такое? Конечно. Но при этом не придется ждать, что работа будет приносить моральное удовлетворение, позволит реализовать свои способности и в довершение всего будет хорошо оплачиваемой.
Иными словами, чем меньше человек согласен отдавать работе, тем меньше он от нее будет получать. И напротив. Любые жертвы предполагают, что работа станет источником многих радостей.
На самом деле многие люди ошибочно полагают, что работа им нужна. При этом они прекрасно себя чувствуют, не работая долгое время. У них могут быть иные источники дохода, так что получение заработной платы не является для них чем-то важным. Такой человек не будет стараться проявить себя на работе наилучшим образом, любые трудности покажутся ему неприятными. И вместо того чтобы с ними бороться, он быстро уволится. Такому человеку работа не нужна. Возможно, пройдет немного времени, у него изменится мировоззрение, и он захочет иметь постоянное место работы. До тех пор, пока такое решение не было принято, поиск работы скорее всего окажется безуспешным. Особенно часто такое происходит с молодыми людьми, которые пока живут на обеспечении родителей. Они знают, что впереди есть достаточно времени и можно будет найти работу по душе. А до тех пор они не намерены что-либо предпринимать.
То же самое можно сказать о ситуациях, когда человек ищет работу лишь затем, чтобы не скучать дома. Например, вполне обеспеченная женщина, полностью полагающаяся на мужа, устраивается на работу. В этом случае работа не является жизненной необходимостью, она скорее воспринимает ее как хобби. В этом случае она не будет отдавать работе всю себя. И результаты ее труда скорее всего будут весьма скромными.
Итак, когда предлагается осознать свои намерения, нужно не только вспомнить свои мечты об идеальной работе, но и проанализировать свою готовность к дальнейшим свершениям. При этом готовность выполнять дисциплинарные требования, безусловно, важна. Но ее явно недостаточно, чтобы в дальнейшем обеспечить себе безупречную карьеру. Если человек намерен по-настоящему преуспеть в выбранной области, нужно проанализировать свои таланты и умения; нужно приготовиться к тому, что дальнейший путь будет нелегким и тернистым. Все приходит не сразу, к этому нужно быть готовым. И психологическая готовность к будущим трудностям – это немаловажный фактор, который должен приниматься во внимание при поиске работы.
Осознать свои намерения – это также означает найти себя, выявить у себя наиболее подходящие качества, способности и таланты. Мы, к сожалению, в течение всей своей жизни используем лишь небольшой процент способностей, умений и талантов. А ведь все могло бы быть совершенно иначе. Некоторые считают, что будут намного счастливее и удачливее, если будут не просто брать пример, а копировать других людей. Вспомним опыт других людей, добившихся успехов. Д. Карнеги рассказывает о своем личном опыте: «Мне пришлось потерять годы своей жизни, подражая другим людям, пока до меня дошло, что я должен быть самим собой и что, возможно, я и не мог бы стать кем-либо другим».
Однажды встретились два композитора, Ирвинг Берлин и Джордж Гершвин. Берлин к тому моменту уже был знаменит, а Гершвин только начал искать свою дорогу в жизни. На Берлина способности Гершвина произвели огромное впечатление, и он предложил неизвестному композитору работу в роли своего музыкального секретаря. На тот момент Гершвин зарабатывал сущие гроши сочинением легкой музыки. Если бы он согласился на предложение знаменитого композитора, заработок его бы существенно увеличился. Но сам Берлин сказал: «Не соглашайтесь на эту работу. Если вы займетесь ею, вы, возможно, станете второсортным Берлиным. Но если вы будете настойчиво оставаться самим собой, настанет день, когда вы станете первоклассным Гершвиным».
Так и произошло. Гершвин не согласился на должность музыкального секретаря. Прошло время, и он стал одним из самых известных американских композиторов своего поколения.
Если человек полностью осознал свои намерения в связи с будущей работой, то он должен понимать, что путь его будет усыпан не только розами. В любой деятельности будут трудности. Причем чаще всего трудности будут очень и очень серьезными, и придется приложить все свои таланты и умения, чтобы с ними справиться. Именно от этого зависят успехи на будущей работе. В связи с этим вспоминается известное выражение, принадлежащее немецкому философу Артуру Шопенгауэру: «Посейте поступок, и вы пожнете привычку, посейте привычку, и вы пожнете характер, посейте характер, и вы пожнете судьбу». То есть, если мы готовы на ответственные поступки, это окажет значительное влияние не только на наш характер, но и на нашу судьбу.
Вернемся к исследованию опыта других людей. Без такого опыта бывает трудно выработать собственную модель поведения. «Когда тебе достается лимон, сделай из него лимонад», – сказал Д. Розенвальд. Дейл Карнеги опирается на этот принцип, выстраивая замечательную теорию, основанную на личном опыте, а также на опыте других людей.
Карнеги рассказывает об одном фермере. Дела этого человека в финансовом плане были просто замечательными. Между тем поначалу все было далеко не так. Когда этот человек приобрел ферму, то выяснилось, что земля не годится для выращивания каких-либо полезных растений. Местность не годилась не только для земледелия, но и для скотоводства. Владелец был удручен. И на то были причины: на земле, которая теперь стала его собственностью, росли только дубы и водились ядовитые змеи.
Владелец фермы мог бы попытаться как можно быстрее избавиться от этой фермы, продать ее дальновидному. Но он поступил иначе. Фермер подумал и понял, что даже столь неблагоприятные обстоятельства могут оказаться для него лично настоящей золотой жилой.
Этот по-настоящему умный человек открыл ферму гремучих змей. Из мяса змей делались консервы, яд отправлялся в лаборатории, где из него делали ценные лекарственные средства. Кожа змей также шла на продажу, из нее делались прекрасные туфли и сумочки. Дела фермера шли великолепно. А ведь он заслужил свой успех. Он полностью осознал свои намерения. Они были в том, чтобы получить как можно больше пользы от того, что ему было дано судьбой. Фермер проявил свою изобретательность, смог сконцентрироваться, чтобы бороться с трудностями.
Так может поступить любой, кто намерен обрести прекрасную работу. Нередко человек думает, что успех и удача должны упасть с неба. Но так, к сожалению, бывает лишь в сказках. В действительности путь к успеху заключается в длительной борьбе.
Действительно, уже в самом начале своей деятельности люди начинают с завистью и восторгом наблюдать за теми, кто добился значительных высот. Вместо этого нужно порадоваться за себя, ведь тот факт, что вы получили работу, говорит о многом. Начало работы – это своего рода «старт», позволяющий оценить свое место в жизни. И совершенно ни к чему думать о том, что успехи других больше и значительнее.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Вы уже прочитали книгу, и теперь мы уверены, что устроиться на работу для вас не составит никакого труда.
Мы рассказали вам о том, что существуют субъективные и объективные факторы, не позволяющие устроиться на нужную вам работу.
В наше время происходит жесткий отбор, который проходит сильнейший. Прежде чем рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу, необходимо познать себя и уметь правильно себя преподнести. Вы должны чувствовать себя лучшим из всех. Вы должны показать работодателю то, что вы можете ему дать, и конечно же только самое лучшее. И надеемся, что наша книга помогла вам в этом.
Как вы поняли, поиски работы – это одна из самых важных ступеней, поднявшись на которую вы можете достичь совершенства. Здесь главное – не потерять себя и не оказаться в проигрыше.
Но для того чтобы вы никогда не «устаревали» и были всегда на высоте, вам необходимо всегда следить за всеми новинками в новых технологиях развития общества.
Правда, существует некое «но». Работодатели, принимая на работу человека, большое значение придают его полу, возрасту, квалификации. Поэтому человеку, который хочет устроиться на новую престижную работу, следует пройти множество дополнительных ступеней, для того чтобы не выглядеть неграмотным.
Для того чтобы устроиться на работу, человек должен уметь по мимике и жестам определять скрытые мысли другого человека.
Устраиваясь на работу, не будьте самоуверенны, не хвалите себя сверх меры и не требуйте слишком многого от будущей работы.
В нашей книге вы также ознакомились с теми правами, которые помогут вам при устройстве на нужную вам работу и при заключении договоров. Во время работы в организации каждый работник имеет свои права, о которых вправе напомнить начальству при необходимости. С помощью данной книги вы можете реально оценить ситуацию, возникшую как при устройстве на работу, так и уже в коллективе. Это поможет вам найти нужный подход как к каждому из сослуживцев, так и к самому начальству. В любой работе это просто необходимо.
Итак, дерзайте, пробуйте, не останавливайтесь на достигнутом, и все у вас получится! Мы искренне желаем вам успеха и творческого самораскрытия, а также того, чтобы выбранная работа, какой бы она ни была, приносила вам радость.
Виктор Дельцов
Мы рассказали вам о том, что существуют субъективные и объективные факторы, не позволяющие устроиться на нужную вам работу.
В наше время происходит жесткий отбор, который проходит сильнейший. Прежде чем рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу, необходимо познать себя и уметь правильно себя преподнести. Вы должны чувствовать себя лучшим из всех. Вы должны показать работодателю то, что вы можете ему дать, и конечно же только самое лучшее. И надеемся, что наша книга помогла вам в этом.
Как вы поняли, поиски работы – это одна из самых важных ступеней, поднявшись на которую вы можете достичь совершенства. Здесь главное – не потерять себя и не оказаться в проигрыше.
Но для того чтобы вы никогда не «устаревали» и были всегда на высоте, вам необходимо всегда следить за всеми новинками в новых технологиях развития общества.
Правда, существует некое «но». Работодатели, принимая на работу человека, большое значение придают его полу, возрасту, квалификации. Поэтому человеку, который хочет устроиться на новую престижную работу, следует пройти множество дополнительных ступеней, для того чтобы не выглядеть неграмотным.
Для того чтобы устроиться на работу, человек должен уметь по мимике и жестам определять скрытые мысли другого человека.
Устраиваясь на работу, не будьте самоуверенны, не хвалите себя сверх меры и не требуйте слишком многого от будущей работы.
В нашей книге вы также ознакомились с теми правами, которые помогут вам при устройстве на нужную вам работу и при заключении договоров. Во время работы в организации каждый работник имеет свои права, о которых вправе напомнить начальству при необходимости. С помощью данной книги вы можете реально оценить ситуацию, возникшую как при устройстве на работу, так и уже в коллективе. Это поможет вам найти нужный подход как к каждому из сослуживцев, так и к самому начальству. В любой работе это просто необходимо.
Итак, дерзайте, пробуйте, не останавливайтесь на достигнутом, и все у вас получится! Мы искренне желаем вам успеха и творческого самораскрытия, а также того, чтобы выбранная работа, какой бы она ни была, приносила вам радость.
Виктор Дельцов