Многие работодатели и те, кто хочет найти себе новое место работы, прибегают к услугам сети Internet.
Вообще говоря, найти работу посредством Internet несложно. Вот получить ее — это уже другое дело, индивидуальное, зависящее только от вас и вашего везения. Поэтому далее будем рассматривать только непосредственно поиск нового рабочего места, причем не только в России, но и за рубежом.
Как показывает даже самый поверхностный взгляд, поиск или помощь в нахождении рабочего места давно превратились в своеобразную отрасль бизнеса. Сотни и сотни контор, бюро и служб занимаются поиском и сведением нанимаемых и нанимателей.
В какое кадровое бюро обратиться
Рано или поздно проблема трудоустройства становится перед любым из нас. И каждый решает ее по-своему. Работу можно найти следующим образом:
■ с помощью родственников и знакомых;
■ по объявлениям в средствах массовой информации;
■ обратившись в кадровое агентство.
Из вышеперечисленных пунктов многим знакомы первые два. К третьему из них прибегают, как правило, в последнюю очередь. Одна из причин этого явления — незнание того, как решить проблему выбора, в какое кадровое бюро (КБ) обратиться. Очень трудно определиться, какие из КБ предоставляют действительно качественные услуги.
С другой стороны, аналогичная проблема стоит и перед работодателем — как выбрать фирму, которая действительно обеспечит должный уровень сервиса, помогая найти необходимого специалиста.
Таким образом, возникает реальная проблема поиска критериев оценки качества работы КБ.
Мы предоставляем вашему вниманию свой первоначальный вариант, в надежде, что он поможет вам лучше ориентироваться на рынке кадровых услуг.
Итак:
■ Опыт работы на рынке трудоустройства не менее 12 месяцев. Это означает, что у фирмы уже есть некоторый опыт работы на рынке трудоустройства, что она не новичок.
■ Средняя длительность удовлетворения заказа от работодателя — не более 8 рабочих дней. Это означает, что КБ может достаточно быстро найти нужного специалиста для фирмы-заказчика.
■ Сумма месячных заработных плат трудоустраиваемых в течении месяца — не менее $1000. Смысл этого критерия в том, что КБ ведет реальную работу и регулярно трудоустраивает или много неквалифицированных специалистов, или 1-2 профессионалов.
■ Предоставление услуг по кадровому консалтингу. Выполнение этого требования означает, что фирма-заказчик может всегда надеяться на предоставление КБ, при желании, дополнительных услуг, на его помощь и поддержку при решении разнообразных возникающих кадровых проблем, не решаемых методом простого увольнения/найма.
■ Использование компьютерной обработки данных. В современном мире только компьютеризация обеспечивает необходимую скорость и полноту поиска нужной информации, и, следовательно, КБ без компьютеров — это КБ вчерашнего дня.
■ Стоимость услуг лежит в пределах экономически обоснованного ценового коридора. Это означает честность КБ в его поведении на рынке — не заниматься демпингом и не «обдирать» клиентов.
■ Предоставление услуг по профессиональному тестированию и оказание содействия по повышению квалификации. Такого рода услуги позволяют сегодняшнему безработному ожидать скорого получения работы, даже если пока у него нет достаточной квалификации — ведь ему помогут приобрести необходимые знания. С другой стороны, фирма-заказчик, которая сотрудничает с таким КБ, может не волноваться, что ей пришлют «программиста» с 8 классами образования или «переводчика», умеющего лишь красиво произносить два десятка популярных фраз.
■ Проведение психологического тестирования (в частности — с использованием соционических методик) при осуществлении индивидуального подбора специалистов. Это позволяет фирмам заказчикам быть уверенными, что подобранный КБ специалист не только имеет высокий профессиональный уровень, но и психологически склонен к выполнению работ требуемого характера, без конфликтов впишется в уже существующий коллектив и т.п.
http://www.ancor.га/Center/
На сайте представлены вакансии Московского и С.-Петербуржского отделений агентства, советы по составлению резюме. Имеется возможность отправить резюме.
В настоящее время в АНКОРе имеются 6 специализированных отделов:
■ Финансовый
■ Административный
■ Медицинский
■ Электроники
■ Инженерный
■ Потребительских товаров.
Направления агентства: специалисты по продажам, специалисты по маркетингу, финансовые специалисты и специалисты по рынку ценных бумаг, административный персонал, специалисты по компьютерам и телекоммуникациям, логистики, технические специалисты специалисты в области медицины
Арсенал
http://www.arsenal-moscow.ru
Информация о фирме, открытых вакансиях, советы по трудоустройству. Технология работы кадровых агентств под ключ.
Основные направления работы агентства: бухгалтеры, экономисты, банковские служащие, временный персонал, повара в рестораны ** и ***, инженерно-технические работники, макетисты-версталыцики, дизайнеры, маркетологи, специалисты в области рекламы и PR, менеджеры всех уровней и направлений, обслуживающий персонал, специалисты в области полиграфии и издательской деятельности, специалисты в области финансов, юристы, администраторы локальных вычислительных сетей.
Триза
http://www.triza.ru
Информация об агентстве, доска объявлений, резюме и открытые вакансии агентства.
Широкопрофильное агентство, занимающееся подбором персонала, а не трудоустройством.
Рикор-Электронникс
http://www.rabota.ricor.ru
На сайте предоставлены следующие материалы: информация об открытых вакансиях агентства «Рикор-Электронникс» и других кадровых агентств, анализ рынка труда, информация о том, где получить новую профессию, как правильно заполнить резюме и куда обратиться за помощью. Работает бесплатная база данных «Анкета ищу работу». Постоянно присутствует около 500 актуальных вакансий кадровых агентств
Enter
http://www.arsenal-moscow.ru
На сайте предоставлена общая информация об агентстве, тематические обзоры, открытые вакансии.
Основные направления работы: компьютеры и телекоммуникационные технологии, допечатные процессы.
Center Expert
http://www.inior.ru/centerexpert/
Информация об агентстве, текущие вакансии и резюме специалистов, аналитические статьи. Возможность внесения в базу данных резюме для соискателя и работодателя.
Компания предоставляет базу данных агентств по подбору персонала, составление грамотного резюме и рассылка по электронной почте и факсам. Основной акцент работы Агентства делается на специалистов, в совершенстве владеющих иностранными языками. Работа консультантов подразделяется по следующим направлениям:
■ финансы;
■ юриспруденция;
■ менеджмент и маркетинг;
■ административная деятельность;
■ страхование;
■ туризм и т.д.
Профиль
http://www.profil.ru
На сайте предоставлены текущие вакансии. Имеется возможность отправки резюме по электронной почте.
Агентство специализируется по следующим направлениям:
■ издательство;
■ маркетинг и реклама;
■ медицина;
■ секретари;
■ страхование;
■ продажи;
■ финансы;
■ юристы.
Универсальный кадровый сервер МЕТРОПОЛИС
http://www.metropolis.ru/
На сайте предоставлен банк вакансий. Информация по подбору персонала в Москве и регионах о работе и учёбе за рубежом. Также вы можете ознакомиться с дайджестом «Столичный кадровый вестник» и другими аналитическими материалами.
Комусперсонал
http://www.comus.ru/
На странице агентства предоставлена информация о услугах, предоставляемых компаниям в поиске сотрудников и ищущим работу в поиске требуемой вакансии. Вы можете подать заявку на подбор персонала или добавить свое резюме в базу данных.
Агентство предлагает возможность воспользоваться при поиске работы «Единым банком московских вакансий». Специалистами Агентства создан и ежедневно обновляется централизованный банк информации о всех вакансиях, заявленных работодателями в Москве и ближайшем Подмосковье в течение текущего месяца.
Ефимов и партнеры
http://www.efimov-partners.ru/
«Ефимов и партнеры» применяет технологию, предусматривающую специализацию консультантов по секторам рынка.
В настоящее время консультанты агентства специализируются в таких областях как:
■ финансы;
■ инвестиции;
■ юриспруденция;
■ маркетинг;
■ промышленное производство;
■ продажа товаров народного потребления, оборудования, фармацевтики, телекоммуникаций и компьютеров;
■ административная поддержка;
■ логистика;
■ управление персоналом.
Визави
http://pss.polygon.ru/vizavi/
Информация об агентстве, услуги и цены, описание технологий подбора персонала, текущие вакансии. На сайте вы сможете получить ответы высококвалифицированных специалистов (адресно или от всего коллектива), оставить информацию о себе и записаться на прием к психологу, обсудить проблемы, возникшие на работе, заявить о себе, как о нашем коллеге или заказчике услуг.
Кадровый Клуб
http://www.hrclub.org/
На сайте предоставлена информация о клубе, проводимых тематических конференциях и семинарах, возможна подписка на новости сайта. Есть возможность просмотреть текущие вакансии клуба и добавить свое резюме в банк данных. Вашему вниманию предложены учебные программы по курсам, проводимым Клубом: по кадровому менеджменту, по менеджменту, по продажам и обслуживанию клиентов.
Кадровый Клуб издает профессиональный журнал «Персонал», в котором публикуются эксклюзивные материалы, созданные при участии директоров по персоналу ведущих российских и иностранных компаний, посвященные актуальным проблемам подбора, поиска, оценки и аттестации, обучения и планирования карьеры.
ООО Фирма на Таганке
http://minat.excimer.ru/taganka.htm
На сайте предоставлена информация об агентстве, открытые вакансии.
Направления деятельности:
■ менеджеры по продажам и закупкам фармпрепаратов с высшим фармацевтическим образованием;
■ провизоры;
■ фармацевты;
■ специалисты по взаимозачетам, маркетингу и рекламе;
■ медицинские и торговые представители;
■ работники склада, таможни;
■ логистики;
■ главные бухгалтеры;
■ секретари-делопроизводители с медицинским образованием;
■ референты-переводчики и др.
Ювента М
http://www.aha.ru/juventam/
База данных по вакансиям и резюме с возможностью добавления, информация об агентстве. Представление кандидатов от 3 до 30 дней. Бесплатная замена кандидата, конфиденциальность любой информации. Действует гибкая система скидок.
БЛ М — Кон сорт
http://www.consort.ru/
Для кандидатов: вакансии, несколько советов (собеседование, резюме).
Для работодателей: услуги агентства, заявка на подбор персонала.
База данных «БЛМ-Консорт» насчитывает около 35.000 кандидатов и является «элитной» в том смысле, что подавляющее большинство из них с высшим образованием, владеет иностранными языками и имеет опыт работы по профессии.
ComTel Personnel
http://www.comtels.com/
Новости компании, вакансии, анкета соискателя, заявка работодателя. КомпанияcomTel Personnel специализируется на поиске и подборе квалифицированных специалистов в сфере Информационных Технологий (ИТ) и Телекоммуникаций.
АльянсБизнесПерсонал
http://www.abp.ru
Информация об агентстве, подбор персонала, поиск работы, условия сотрудничества. Есть возможность просмотреть текущие вакансии и добавить свое резюме.
Биржа труда
http://www.adam.ru/Birza/
Информация о текущих вакансиях и банк резюме. Возможность добавления заявки на специалиста и внесения резюме в базу данных
Artis Consulting
http://www.artis.ru/
Информация о компании, вакансии.
Основные направления:
■ финансы и банки;
■ телекоммуникации;
■ высокотехнологическое производство;
■ здравоохранение и персональный уход;
■ потребительские товары.
Юстас и Алекс
http://postman.ru/goto/job.html
Текущие вакансии, резюме. Возможность добавить свое объявление.
Кадровое агентство юридической компании «Юстас и Алекс» осуществляет подбор персонала любой квалификации по любым специальностям
Услуги для работодателей бесплатны. Для соискателей услуги платные, но оплата производится только после трудоустройства.
Консультант
http://www.dinform.ru/fr—vac.htm
На странице агентства «Консультант» представлены вашему вниманию резюме специалистов.
С помощью информации данного раздела руководители предприятий могут осуществлять подбор персонала по основным финансовым специальностям.
Туристическая биржа труда турагентства Pelikan Reisen
http://www.pelikan.ru/job/index.html
Вакансии, резюме.
Туристическая Биржа Труда предназначена для публикации объявлений о имеющихся свободных вакансиях и резюме от юридических и частных лиц, работающих в области туризма.
Евроменеджмент
http://home.ptt.ru/jobagency/
Информация об агентстве, список вакансий.
В агентстве «Евроменеджмент» работает отдел, специализирующийся на подборе
высококвалифицированного персонала для российских и иностранных издательских домов, отдельных изданий, фирм по распространению и прочих организаций, работающих на этом секторе рынка, а также рекламных агентств.
Московская лаборатория хозяйственной адвокатуры
http://www.ropnet.ru/pages/lawyer/attor.htm
Создание юридического отдела (подразделения) предприятия, подбор специалистов по хозяйственному праву (только по заказам предприятий), имеющиеся вакансии, резюме специалистов.
Направление работы агентства: высококлассные специалисты в области хозяйственного права.
Профиль
http://www.profil.ru
На сервере представлены вакансии агентства, отправка резюме на конкретную вакансию.
Служба «Подбор персонала»
http://www.bax.labor.ru/
Новости, услуги, добавление резюме и заявок, экспресс вакансии, советы.
Консалтинговая группа Альфа
http://www.alfa.aha.ru/
Новости компании, товары и услуги, подбор кадров (банк вакансий и мини-резюме), профессиональные тренинги.
Биржа труда от Info Art
http://www.infoart.ru/it/
Список резюме и предложений. Возможность размещения своего объявления.
Направления:
■ информационные технологии;
■ экономика и бизнес.
Alean
http://job.alean.ru/
Поиск, добавление в базу резюме и вакансий, вакансии фирмы Alean, РББ. Трудоустройство в турбизнесе.
Аудит
http://www.audit.ru/job
Банк вакансий и резюме. Вакансии для аудиторов.
Шанс
http://www.interset.ru/resume/
Поиск в базе данных, заполнение резюме.
НАУФОР
http://center.naufor.ru/staff.htm
Кадровое агентство осуществляет подбор эксклюзивного персонала для предприятий-эмитентов, инвестиционных компаний, банков, бирж, регистраторов и депозитариев.
На сайте есть возможность послать резюме и оформить заявку на специалиста.
Комильфо
http://www.ore.ru/comilfo
Сайт посвящен найму персонала: нянь, гувернеров, преподавателей, репетиторов, горничных, домработниц, поваров.
Russian Internet Job Agency
http://www.job.ru
Крупнейший Российский сайт, посвященный работе. Здесь вы можете как добавить запись, так и осуществить поиск по базе вакансий и резюме. Приведена информация из телеконференций и предложения агентств. Большой список тематических ссылок.
Работа для всех
http://www.jobs.ru
Есть возможность просмотреть, добавить и редактировать записи в базе данных по резюме и вакансиям. Также имеет место рейтинг вакансий и
резюме. Вы можете ознакомитьсясостатистикой (кто? когда? просматривал ваше объявление). Есть возможность на каждую вакансию отправить резюме (информация вносится в базу сайта).
Point Job Russia
http://www.pointjob.ru/
Просмотр и публикация вакансий, поиск специалистов и заполнение резюме. Есть возможность online/offline публикации. Удобный интерфейс заполнения форм (вам не приходится каждый раз вносить общую информацию, т.к. она хранится на сервере). Советы по заполнению резюме.
Human Resources On-Line
http://www.hrо.ru
Множество вакансий по всему миру. База данных по вакансиям и резюме, объявления о поиске работы.
Net Job Agency
http://www.rabota.com
Возможность поиска и добавления резюме и вакансий. Информационные ресурсы для специалистов.
Работа и вакансии
http://www.mtoday.com
Вакансии недели, архив, добавление вакансий, резюме специалистов, юридические консультации, рекрутинг, дайджест.
Вакансии от Сетевой лаборатории
http://www.netlab.ru/job/
База данных по вакансиям и резюме с возможностью поиска по ней и добавления своих записей.
