Страница:
Если такое случается, думать о прощении, как правило, не приходится – мужчина все решает сам, и не в пользу супруги. Даже если после этого он вернется, а жена, словно воплощение христианского всепрощения и добродетели, с готовностью откроет ему дверь, скорее всего их отношения уже не смогут восстановиться. Даже если супруга сможет искренне простить жестокую «ошибку» любимого мужчины, сам он никогда не забудет, через какое унижение он заставил пройти тогда любимую женщину, сколько боли ей причинил, а самое удивительное – не сможет простить именно женщине ее же боли и унижения, и, вероятнее всего, очень скоро ситуация повторится. Не стоит даже задумываться о том, прощать или нет такого мужчину, с ним стоит проститься раз и навсегда, а в случае надобности дать понять, что дороги назад ему уже не будет. Не стоит мучить себя, постоянно вспоминая о нем и его уходе и взращивая все большую душевную боль.
Если отогнать от себя прочь все эти ощущения, обычно оказывается, что больше всего пострадало лишь самолюбие женщины – ведь кому нравится признавать себя брошенной? Поэтому и сконцентрироваться надо на том, чтобы избавиться от неприятного ощущения собственной ущербности. Не нужно думать, что любовница мужа лучше вас! Она всего лишь другая. Быть может, в какой-то конкретный момент мужчине просто больше приглянулись ее достоинства, чем ваши, или ее недостатки показались менее внушительными. Собственно, этот поступок даже не говорит о том, был ушедший мужчина хорошим или плохим супругом, просто отношения с ним не сложились, и в этом не помогли ни прожитые вместе годы, ни пережитые вместе проблемы, тревоги и несчастья. Так бывает, и в данном случае с этим можно лишь смириться – былого не воротишь.
И, наконец, существует третий вид мужской измены. Мужчина изменяет жене, но при этом продолжает любить ее и совершенно не хочет разрушить семью. Это измена, однако мужчина никогда не согласится с тем, что это предательство, ведь он не бросает любимую супругу, не уходит к другой женщине, продолжает делать все возможное, чтобы сберечь собственную семью, т. е. скрывает от супруги всю информацию о своих похождениях. Информация о такой мужской измене обычно доходит до супруги либо случайно, либо намеренно, но не от мужа, а со стороны. Обычно причиной того, что у мужчины появляются отношения на стороне, является то, что для союза наступают нелегкие времена. Женщина уделяет супругу не слишком много внимания и времени, а мужчина, не желая быть навязчивым, находит все то, чего ему не хватает, в объятиях другой женщины. Любовные треугольники обычно живут недолго, рано или поздно мужчине придется выбирать между двумя женщинами. Если он осознает, что все еще любит свою жену и не желает разрушать отношения с ней, то решение «быть или не быть семье» остается за женщиной. Принимая решение, не спешите уничтожить все, что связывает вас с мужем, – это делается очень легко, а вот восстановить утраченную связь, скорее всего будет уже невозможно. Лучше обратиться к себе и постараться понять, остались ли в вашем сердце какие-либо чувства к мужу. Неважно, будет это злость, даже ненависть, или обида – все эти чувства в такой ситуации вполне уместны и ожидаемы; важнее то, что они означают: вы все еще любите этого мужчину. И если супруг раскается и раз и навсегда расстанется с третьей лишней (любовницей), у вас еще будет шанс восстановить хорошие отношения, научившись заботиться друг о друге, и спасти семью, нужно лишь суметь искренне простить любимого мужчину. Если же измена мужа не вызвала обиды или злости, а в душе вы ощущаете лишь равнодушие, это знак того, что любовь, как это ни прискорбно, с вашей стороны уже утеряна. В этом случае нет смысла мучить друг друга, а самым разумным решением будет проститься раз и навсегда и, если возможно, попытаться остаться друзьями. И в любом случае нелишним будет помнить, что, изменяя, мужчина практически никогда не хочет унизить свою супругу. Возможно, в тот момент он даже не осознавал, что этим поступком ставит под угрозу брак или что способен этим причинить жене немало боли. Может быть, измена тогда казалась мужчине единственным способом спрятаться от гнетущей реальности, своеобразным экстремальным развлечением – сделать шаг за границу дозволенного, самовыразиться таким не лишенным жестокости методом или проверить свои чувства к супруге, сравнив их с чувствами к другой, чужой женщине. Это, кстати, нередко делается мужчинами, желающими сохранить брак!
Так или иначе, но обычно любимый спутник жизни стоит того, чтобы разобраться в его поведении спокойно, без скандалов и истерик, и найти наиболее подходящий для ситуации выход.
Как видите, даже схожие, казалось бы, ситуации могут в корне различаться причинами, поэтому общее решение для любого случая дать просто нереально. Но важно в любом случае подходить к каждому сложному вопросу благоразумно, без лишних всплесков эмоций и всегда стараться понять мотивы действий спутника жизни.
Сложные отношения с вышестоящими
Как бороться с собой
Если отогнать от себя прочь все эти ощущения, обычно оказывается, что больше всего пострадало лишь самолюбие женщины – ведь кому нравится признавать себя брошенной? Поэтому и сконцентрироваться надо на том, чтобы избавиться от неприятного ощущения собственной ущербности. Не нужно думать, что любовница мужа лучше вас! Она всего лишь другая. Быть может, в какой-то конкретный момент мужчине просто больше приглянулись ее достоинства, чем ваши, или ее недостатки показались менее внушительными. Собственно, этот поступок даже не говорит о том, был ушедший мужчина хорошим или плохим супругом, просто отношения с ним не сложились, и в этом не помогли ни прожитые вместе годы, ни пережитые вместе проблемы, тревоги и несчастья. Так бывает, и в данном случае с этим можно лишь смириться – былого не воротишь.
И, наконец, существует третий вид мужской измены. Мужчина изменяет жене, но при этом продолжает любить ее и совершенно не хочет разрушить семью. Это измена, однако мужчина никогда не согласится с тем, что это предательство, ведь он не бросает любимую супругу, не уходит к другой женщине, продолжает делать все возможное, чтобы сберечь собственную семью, т. е. скрывает от супруги всю информацию о своих похождениях. Информация о такой мужской измене обычно доходит до супруги либо случайно, либо намеренно, но не от мужа, а со стороны. Обычно причиной того, что у мужчины появляются отношения на стороне, является то, что для союза наступают нелегкие времена. Женщина уделяет супругу не слишком много внимания и времени, а мужчина, не желая быть навязчивым, находит все то, чего ему не хватает, в объятиях другой женщины. Любовные треугольники обычно живут недолго, рано или поздно мужчине придется выбирать между двумя женщинами. Если он осознает, что все еще любит свою жену и не желает разрушать отношения с ней, то решение «быть или не быть семье» остается за женщиной. Принимая решение, не спешите уничтожить все, что связывает вас с мужем, – это делается очень легко, а вот восстановить утраченную связь, скорее всего будет уже невозможно. Лучше обратиться к себе и постараться понять, остались ли в вашем сердце какие-либо чувства к мужу. Неважно, будет это злость, даже ненависть, или обида – все эти чувства в такой ситуации вполне уместны и ожидаемы; важнее то, что они означают: вы все еще любите этого мужчину. И если супруг раскается и раз и навсегда расстанется с третьей лишней (любовницей), у вас еще будет шанс восстановить хорошие отношения, научившись заботиться друг о друге, и спасти семью, нужно лишь суметь искренне простить любимого мужчину. Если же измена мужа не вызвала обиды или злости, а в душе вы ощущаете лишь равнодушие, это знак того, что любовь, как это ни прискорбно, с вашей стороны уже утеряна. В этом случае нет смысла мучить друг друга, а самым разумным решением будет проститься раз и навсегда и, если возможно, попытаться остаться друзьями. И в любом случае нелишним будет помнить, что, изменяя, мужчина практически никогда не хочет унизить свою супругу. Возможно, в тот момент он даже не осознавал, что этим поступком ставит под угрозу брак или что способен этим причинить жене немало боли. Может быть, измена тогда казалась мужчине единственным способом спрятаться от гнетущей реальности, своеобразным экстремальным развлечением – сделать шаг за границу дозволенного, самовыразиться таким не лишенным жестокости методом или проверить свои чувства к супруге, сравнив их с чувствами к другой, чужой женщине. Это, кстати, нередко делается мужчинами, желающими сохранить брак!
Так или иначе, но обычно любимый спутник жизни стоит того, чтобы разобраться в его поведении спокойно, без скандалов и истерик, и найти наиболее подходящий для ситуации выход.
Как видите, даже схожие, казалось бы, ситуации могут в корне различаться причинами, поэтому общее решение для любого случая дать просто нереально. Но важно в любом случае подходить к каждому сложному вопросу благоразумно, без лишних всплесков эмоций и всегда стараться понять мотивы действий спутника жизни.
Сложные отношения с вышестоящими
Даже если женщина имеет собственный бизнес и все ее коллеги по работе не начальники, а подчиненные, всегда можно без труда найти кого-то, кто будет стоять выше – от важного поставщика, на котором держится весь бизнес, до строгой матери любимого мужа.
Для спокойной семейной жизни и успешной карьеры очень важно уметь правильно общаться с теми, кто стоит выше по социальной лестнице.
Сначала обратимся к отношениям с начальством. Строить хорошие отношения стоит начинать с первого же дня выхода на новую работу. Попав в новый коллектив, постарайтесь осмотреться и сразу запомнить самые основные из негласных правил общения сотрудников на новом рабочем месте; они могут отличаться в различных фирмах. Например, где-то среди сотрудников принято называть друг друга на американский манер лишь по именам, даже начальство, а в другом месте такое поведение будет расценено как неадекватное и даже хамское. Нужно подготовиться и к тому, что новые коллеги независимо от того, начальники они вам, подчиненные или стоят с вами наравне, будут присматриваться к вам и стараться вас оценивать. И первое, на что они обратят внимание, – это внешний вид. Рабочий костюм должен быть классической формы, строгим, ультрамодные вставки и яркие цвета здесь неуместны.
Вообще самовыражение стоит оставить для домашней одежды или одежды для отдыха, для рабочего же костюма использовать лишь стиль, одобренный несколько десятков лет назад: ткань должна быть достаточно плотной, спокойных, неярких цветов, обычно предпочитаются более практичные темные или нейтральные светлые; к тому же к ним легче подобрать туфли строгой классической формы и того же цвета. Разумеется, одежда всегда должна быть аккуратной: мятая блузка с засаленным воротником или грязными рукавами на рабочем месте совершенно неуместна! Впрочем, аналогично неуместны на работе и, например, летние босоножки с открытыми носами или кроссовки (и уж тем более в сочетании со строгим деловым костюмом!).
Подбирать одежду стоит так, чтобы она ненавязчиво демонстрировала достоинства и скрывала недостатки фигуры – женщина всегда должна выглядеть хорошо, а в публичных местах – в первую очередь.
Важную роль играет правильная речь, без ошибок в употреблении слов и выражений, в том числе и заимствованных, в постановке ударений, согласовании времен и т. д. Также необходимо помнить, что сутулость не только портит впечатление, создаваемое даже самым элегантным костюмом, но и говорит всем окружающим о вашем равнодушном отношении к работе, что может иметь множество нежелательных последствий.
Суетиться на рабочем месте, постоянно быстро перемещаясь из угла в угол, не стоит – такое поведение может способствовать закреплению мнения о вас как о человеке неадекватном. По той же причине не стоит, нервничая, все время шевелить руками и крутить пальцами какой-либо предмет (вообще стоит научиться спокойно складывать руки на столе или коленях; кроме закрепления о вас хорошего мнения в рабочем коллективе это поможет вам скрывать от посторонних людей мысли и эмоции, что также немаловажно и может способствовать продвижению по карьерной лестнице). С коллегами, подчиненными и начальством следует вести себя одинаково вежливо, однако с формальными улыбками следует обращаться осторожнее: иногда лучше сохранить спокойное, бесстрастное выражение лица, чем быть пойманным за использованием неестественно вежливой улыбки. Тем более что многих людей просто раздражает столь заметная неискренность, и одна такая улыбка может испортить отношения с ними раз и навсегда. Смеяться и веселиться на работе – далеко не лучший способ заработать уважительное отношение начальника. Гораздо лучше на работе вообще «носить маску», лишенную возможности выражать эмоции – их следует оставить для менее формальной обстановки. Сплетничать на работе тоже не стоит; помимо этической стороны этого вопроса, существует еще опасность испытать на себе серьезное недовольство начальника, если он узнает, что вы, вместо того чтобы работать, занимаетесь распространением сплетен.
Разговаривать с коллегами стоит на формальном расстоянии от 60 до 120 см, сокращать его не стоит – разговор уже будет выглядеть интимным. Тем более не следует сокращать дистанцию в разговоре с начальником, особенно если он сознательно увеличивает ее, разговаривая с вами через стол, – это будет выглядеть невежливо и даже навязчиво. В общении с начальником подчиненный в первую очередь должен быть вежливым и исполнительным, но последнее не означает необходимости подхалимства (напротив, всегда нужно сохранять собственное достоинство: если человек сам себя не уважает, окружающие тоже не будут этого делать), лишь готовность выполнить в точности любое указание начальника.
Точность и аккуратность, кстати, тоже очень важны: ничто, даже блестящий интеллект, интуиция и трудолюбие вместе взятые, не поможет человеку добиться повышения на работе, если он не обладает этими качествами! Не менее важную роль играют дисциплинированность и пунктуальность сотрудника, ведь очень многие выдающиеся качества работника может затмить единственная вредная привычка постоянно опаздывать на работу (а народная мудрость вкупе с народным опытом повествует, что в принципе работник может опаздывать, но при этом ни в коем случае не должен приходить на работу позже, чем его начальник). Сотрудник должен уважать старших, причем не только стоящих выше по социальной лестнице, но и старших по возрасту. Соответственно в общении с начальником, превосходящим подчиненного и по количеству прожитых лет, подчиненный должен быть тактичным и предупредительным: уступать начальнику место, пропускать его вперед, стараться брать на себя ту часть работы, которая подразумевает большую физическую нагрузку. Это опять же не имеет ничего общего с угодливостью и подхалимством, так как является простой демонстрацией уважения и хорошего воспитания сотрудника. Деликатный подчиненный не будет занимать начальника разговором длительное время, а постарается сформулировать все свои вопросы и замечания короче, чтобы не затягивать разговор. С начальником лучше не спорить открыто, а тем более прилюдно, честолюбивый человек просто не простит своему подчиненному такой дерзости; если вы категорически не согласны с мнением начальника, разумнее и тактичнее будет выразить это в форме некоторой неуверенности (например, с помощью речевых конструкций «Мне кажется,...», «Возможно, было бы лучше...» или «Я предлагаю...»), т. е. не прямо, а довольно очевидным намеком.
В общении с начальником всегда очень важна субординация.
Не стоит переходить с начальником на «ты», даже если он сам предложил это сделать, например, в хмельном состоянии на одной из корпоративных вечеринок. Даже если ваш начальник стал (или был изначально) вашим хорошим другом, дружбу придется оставить для неформальных встреч – на рабочем месте вы должны оставаться начальником и подчиненным. Это важнее даже для вышестоящего, чем для простого сотрудника: если на глазах у своих коллег сотрудник будет общаться с начальником с изрядной долей фамильярности, не исключено, что вскоре и остальные работники потеряют к начальнику положенное уважение, а это уже приведет к ухудшению качества работы каждого из них и, как следствие, нежелательным проблемам, угрожающим общему делу. Фамильярное обращение к начальнику на рабочем месте демонстрирует всем окружающим, да и самому начальнику тоже, отсутствие должного уважения к вышестоящему лицу, что для последнего оскорбительно.
Вообще очень важно уметь разделять жизнь в рабочем коллективе и вне его. Так, на работе следует проявлять дружелюбие ко всем своим коллегам, но при этом не заводить с ними близких дружеских отношений. В случае же, если это все-таки происходит, не демонстрировать близость с человеком в рабочее время – для этого есть жизнь вне рабочего коллектива, т. е. совмещать работу и дружеские отношения с кем-либо из коллег противопоказано. И, наконец, не следует допускать служебных романов. Существует стереотип, что такие отношения существенно снижают работоспособность сотрудников, и вам вряд ли удастся убедить начальника в том, что в вашем случае эта истина не работает. В крайнем случае, если такие полузапретные отношения уже затянули с головой, постарайтесь не дать другим сотрудникам узнать о вашем романе, дабы избежать распространения ненужных вам сплетен, которые вполне могут дойти и до начальника, причем в заметно преувеличенном виде. В конце концов на работе очень важна ваша репутация, и в глазах начальника она всегда должна оставаться чистой и безупречной.
Однако сложные отношения с вышестоящими, к сожалению, встречаются не только на рабочем месте. В общении с любым высокопоставленным человеком нужно проявлять примерно те же качества, что и при общении с начальником на работе: эмоциональную сдержанность, учтивость, предупредительность, тактичность, аккуратность и пунктуальность. Все они, будучи использованными одновременно, позволяют человеку быстро составить о себе исключительно положительное мнение.
Однако не стоит забывать, что все люди разные и у каждого из них есть свое собственное, давно сложившееся суждение о том, каким бы он хотел видеть своего собеседника. В общении стоит присматриваться к человеку и отмечать все знаки, способные указать на его действительное отношение к собеседнику, а особенно правдивы невербальные средства общения; это может помочь и несколько скорректировать стиль вашего поведения, если окажется, что собеседника он явно не устраивает.
Но гораздо сложнее, чем с начальником на работе, и тем более чем с посторонним высокопоставленным лицом, встречи с которым обычно разовые и непродолжительные, установить хорошие отношения в семье. Кроме мужа, которого женщина обычно выбирает себе сама, детей, хорошие отношения с которыми зависят только от отношения к ним родителей и достойного воспитания, и братьев-сестер, отношения с которыми обычно устанавливаются относительно демократичные, есть еще родители, которых, как известно, не выбирают. И если отношения со своими собственными родителями обычно строить не приходится (этот процесс происходит сам по себе на протяжении солидного количества лет, а все взаимоотношения построены на практически безграничной любви родителей к своим детям, поэтому действительно серьезные проблемы здесь возникают нечасто), то с родителями супруга дело обычно обстоит сложнее. Хотя анекдотов про отношения невестки и свекрови придумано почему-то намного меньше, чем о взаимной ненависти тещи и зятя, проблемы в общении женщины с родителями ее мужа возникают никак не реже, если даже не чаще.
Обычно со свекром отношения строятся довольно спокойно. Он практически никогда не предъявляет завышенных требований к будущей или уже настоящей супруге своего сына, и проблемы возникают обычно из-за личного неприятия свекром образа жизни или каких-либо привычек невестки. Например, если он фанатичный приверженец здорового образа жизни, а невестка курит, питается нездоровой пищей, фактически заставляя есть ее и своего мужа, или любит отдохнуть после рабочего дня, распив бутылочку какого-либо алкогольного напитка. Такие проблемы обычно устраняются лишь либо изменением отношения свекра к происходящему, либо изменением поведения невестки. Практически все остальные проблемы можно попробовать решить либо серьезным и откровенным разговором, либо дистанцированием, т. е. просто стараться держаться друг от друга подальше и встречаться лишь по семейным праздникам, когда обычно даже для незначительных ссор просто не хватает времени.
Гораздо сложнее обстоят дела с построением если не хороших, то хотя бы терпимых отношений со свекровью. Причина здесь общеизвестна: все отношения портит банальная женская ревность, порой даже не осознаваемая. Для каждой матери ее сын – это почти идеал чистоты, благородства и блестящего ума. Она вкладывала в ребенка всю свою душу, сидя по ночам у кроватки с больным малышом, не жалела саму себя, когда решала какие-то его проблемы. Она со дня его рождения готова была пойти на все, вплоть до преступления, лишь бы сделать таким образом счастливым своего сына. Она была рядом с ним всегда: когда он плакал, не желая терпеть зуд от режущегося первого зубика, когда он делал свои первые шаги, учился говорить; она лечила все его мальчишеские ссадины и безуспешно старалась уберечь от новых; она устраивала его в лучшие детские сады и школы, помогала учить уроки и вместе с ним нервничала перед контрольными и экзаменами...
Задолго до того, как в жизни ее сына появилась любимая женщина, сам он стал частью жизни своей матери, причем едва ли не главной, самой важной частью.
И у свекрови как в первую очередь матери давно уже сложилось свое собственное мнение о том, какой должна быть невеста у ее сына – обязательно лучшая по всем показателям! С уровнем интеллекта не ниже, чем у Софьи Ковалевской, внешностью, достойной приза «Мисс Вселенная», изяществом, грацией и воспитанием не хуже, чем у европейской принцессы XIX в, когда каждое неверное движение могло стать позором для молодой особы женского пола. И еще с множеством других полезных и исключительно положительных особенностей характера, в сумме сводящихся к одному: ее сын должен быть во всем абсолютно счастлив, а единственная достойная обязанность его жены – оберегать мужа от всех невзгод, больших и маленьких, принося ему лишь позитивные эмоции, т. е. буквально тапочки к ногам мужа подносить. И при этом все делать отменно, так, чтобы даже при желании, а оно, как правило, находится, придраться было не к чему! Разумеется, такой невесты ее сын не смог бы даже при желании найти: если такие и существуют в природе как вид, то численность их настолько мала, что вид этот достоин занесения в Красную книгу, тогда как любимых их матерями сыновей больше в тысячи раз – существенному большинству просто не хватит. И вот появляется в жизни сына и его матери девушка, ничем хорошим, по крайней мере для свекрови, не примечательная: и сына-то ее она любит меньше, и хозяйка из нее просто никакая, да и вообще, ее мальчик был, несомненно, достоин лучшего. И не просто появляется, а самым бесцеремонным образом старается завладеть всем вниманием, всей любовью и заботой ее сына! Разумеется, это не просто возмущает мать, это побуждает ее буквально встать на тропу войны, силой возвратить себе внимание любимого сына. Пожалуй, это худший случай: свекровь воспринимает невестку как личного врага и вообще наиболее вредоносного представителя общества. В этом случае, как правило, все попытки сблизиться никаких плодов не приносят.
Подружиться с такой женщиной, фанатично оберегающей своего сына от якобы соперниц, практически нереально, а попытки быть с ней откровенной и доброжелательной могут привести либо к тому, что она сочтет невестку лицемеркой или личностью недалекого ума, либо к еще большему отдалению: даст о себе знать пропасть между поколениями. Делиться же с ней какими-либо подробностями из своей жизни, например рассказывать о финансовых трудностях или разногласиях с мужем, не менее опасно, так как любая ситуация будет истолкована как проявление многочисленных отрицательных качеств невестки. Не хватает денег в семье – значит, жена плохая хозяйка, не умеет считать деньги или просто спускает их на ветер; разногласия с мужем – этого и следовало ожидать еще с самого первого дня, когда ее чудный ангел-сыночек познакомился с «этой взбалмошной, избалованной особой». Даже просить у нее совета не следует – это лишь заставит свекровь увериться в том, что «ничего-то она, невестка эта, не умеет»; и тогда несчастная супруга ее сына не только еще ниже (хотя, спрашивается, куда уж ниже) упадет в ее глазах, продемонстрировав свою полную несостоятельность в качестве хозяйки, она еще и получит в качестве презента активную «помощь» свекрови во всех абсолютно вопросах быта и жизни.
Важным окажется все: от сотни раз навязчиво повторяемого рецепта «самых вкусный щей» (причем, как бы ни старалась невестка ему следовать, в щах обязательно окажется что-то не так, и это еще раз докажет, что повариха из нее никудышная) до указаний типа «не носи эту развратную блузку, не позорь своего мужа!». В этом исключительном случае оказывается, что заставить свекровь поменять мнение о невестке практически невозможно. И даже просить мужа заступиться перед матерью за супругу тоже бесполезно – он, просто привыкший за годы совместной жизни к своей любящей и заботливой матери, вряд ли сможет увидеть ее в ипостаси самодурствующей тиранки, а потому скорее обидится на жену за клевету, чем отправится выяснять отношения с матерью.
Поэтому единственным спасительным средством в такой ситуации будет уже упоминавшееся ранее дистанцирование – нужно просто держаться как можно дальше от свекрови, лучше даже жить вообще в другом городе и не соприкасаться с ней абсолютно ни в чем.
Все равно единственное, что есть общего у невестки с такой свекровью, – это сын последней, да и то он воспринимается обеими сторонами не как объединяющий фактор, а как яблоко раздора, которое каждая пытается оставить себе. Да и вообще семья ни в коем случае не должна жить вместе с родителями кого-либо из супругов. В большинстве случаев опека родителей имеет такое мощное деструктивное воздействие, что многие семьи просто не выдерживают жестокого прессинга и распадаются. Ведь муж вряд ли сможет поверить в то, что его любимая мама может из ревности издеваться над невесткой, да и жену не всегда легко убедить в негативном отношении ее родителей к ее же супругу.
Конечно, встречаются и более удачные случаи, когда у свекрови и невестки складываются на удивление хорошие отношения. Как правило, это происходит не из-за того, что жена сына полностью удовлетворяет мать во всех отношениях, а просто потому, что эти две женщины настолько сходятся характерами, что стали бы близкими подругами, даже если бы познакомились при совершенно других обстоятельствах. Поэтому в большинстве случаев рассчитывать на близкую дружбу с матерью супруга не стоит, хотя приложить для этого все усилия все же не будет лишним. Стоит приглашать свекровь в гости, и не только по праздникам; хотя при этом нельзя допустить, чтобы она решила, что приглашают ее лишь для оказания помощи в уборке квартиры или приготовлении пищи. Нужно оказывать ей ненавязчивые знаки внимания, время от времени звонить по телефону и справляться о здоровье или просто разговаривать, приглашать в музеи, театры, на концерты, иногда просить совета по любым поводам. Нельзя забывать, что свекровь тоже мать, воспитавшая такого замечательного человека, как ваш спутник жизни; и ей, кстати, будет приятно услышать об этом из уст невестки.
Для спокойной семейной жизни и успешной карьеры очень важно уметь правильно общаться с теми, кто стоит выше по социальной лестнице.
Сначала обратимся к отношениям с начальством. Строить хорошие отношения стоит начинать с первого же дня выхода на новую работу. Попав в новый коллектив, постарайтесь осмотреться и сразу запомнить самые основные из негласных правил общения сотрудников на новом рабочем месте; они могут отличаться в различных фирмах. Например, где-то среди сотрудников принято называть друг друга на американский манер лишь по именам, даже начальство, а в другом месте такое поведение будет расценено как неадекватное и даже хамское. Нужно подготовиться и к тому, что новые коллеги независимо от того, начальники они вам, подчиненные или стоят с вами наравне, будут присматриваться к вам и стараться вас оценивать. И первое, на что они обратят внимание, – это внешний вид. Рабочий костюм должен быть классической формы, строгим, ультрамодные вставки и яркие цвета здесь неуместны.
Вообще самовыражение стоит оставить для домашней одежды или одежды для отдыха, для рабочего же костюма использовать лишь стиль, одобренный несколько десятков лет назад: ткань должна быть достаточно плотной, спокойных, неярких цветов, обычно предпочитаются более практичные темные или нейтральные светлые; к тому же к ним легче подобрать туфли строгой классической формы и того же цвета. Разумеется, одежда всегда должна быть аккуратной: мятая блузка с засаленным воротником или грязными рукавами на рабочем месте совершенно неуместна! Впрочем, аналогично неуместны на работе и, например, летние босоножки с открытыми носами или кроссовки (и уж тем более в сочетании со строгим деловым костюмом!).
Подбирать одежду стоит так, чтобы она ненавязчиво демонстрировала достоинства и скрывала недостатки фигуры – женщина всегда должна выглядеть хорошо, а в публичных местах – в первую очередь.
Важную роль играет правильная речь, без ошибок в употреблении слов и выражений, в том числе и заимствованных, в постановке ударений, согласовании времен и т. д. Также необходимо помнить, что сутулость не только портит впечатление, создаваемое даже самым элегантным костюмом, но и говорит всем окружающим о вашем равнодушном отношении к работе, что может иметь множество нежелательных последствий.
Суетиться на рабочем месте, постоянно быстро перемещаясь из угла в угол, не стоит – такое поведение может способствовать закреплению мнения о вас как о человеке неадекватном. По той же причине не стоит, нервничая, все время шевелить руками и крутить пальцами какой-либо предмет (вообще стоит научиться спокойно складывать руки на столе или коленях; кроме закрепления о вас хорошего мнения в рабочем коллективе это поможет вам скрывать от посторонних людей мысли и эмоции, что также немаловажно и может способствовать продвижению по карьерной лестнице). С коллегами, подчиненными и начальством следует вести себя одинаково вежливо, однако с формальными улыбками следует обращаться осторожнее: иногда лучше сохранить спокойное, бесстрастное выражение лица, чем быть пойманным за использованием неестественно вежливой улыбки. Тем более что многих людей просто раздражает столь заметная неискренность, и одна такая улыбка может испортить отношения с ними раз и навсегда. Смеяться и веселиться на работе – далеко не лучший способ заработать уважительное отношение начальника. Гораздо лучше на работе вообще «носить маску», лишенную возможности выражать эмоции – их следует оставить для менее формальной обстановки. Сплетничать на работе тоже не стоит; помимо этической стороны этого вопроса, существует еще опасность испытать на себе серьезное недовольство начальника, если он узнает, что вы, вместо того чтобы работать, занимаетесь распространением сплетен.
Разговаривать с коллегами стоит на формальном расстоянии от 60 до 120 см, сокращать его не стоит – разговор уже будет выглядеть интимным. Тем более не следует сокращать дистанцию в разговоре с начальником, особенно если он сознательно увеличивает ее, разговаривая с вами через стол, – это будет выглядеть невежливо и даже навязчиво. В общении с начальником подчиненный в первую очередь должен быть вежливым и исполнительным, но последнее не означает необходимости подхалимства (напротив, всегда нужно сохранять собственное достоинство: если человек сам себя не уважает, окружающие тоже не будут этого делать), лишь готовность выполнить в точности любое указание начальника.
Точность и аккуратность, кстати, тоже очень важны: ничто, даже блестящий интеллект, интуиция и трудолюбие вместе взятые, не поможет человеку добиться повышения на работе, если он не обладает этими качествами! Не менее важную роль играют дисциплинированность и пунктуальность сотрудника, ведь очень многие выдающиеся качества работника может затмить единственная вредная привычка постоянно опаздывать на работу (а народная мудрость вкупе с народным опытом повествует, что в принципе работник может опаздывать, но при этом ни в коем случае не должен приходить на работу позже, чем его начальник). Сотрудник должен уважать старших, причем не только стоящих выше по социальной лестнице, но и старших по возрасту. Соответственно в общении с начальником, превосходящим подчиненного и по количеству прожитых лет, подчиненный должен быть тактичным и предупредительным: уступать начальнику место, пропускать его вперед, стараться брать на себя ту часть работы, которая подразумевает большую физическую нагрузку. Это опять же не имеет ничего общего с угодливостью и подхалимством, так как является простой демонстрацией уважения и хорошего воспитания сотрудника. Деликатный подчиненный не будет занимать начальника разговором длительное время, а постарается сформулировать все свои вопросы и замечания короче, чтобы не затягивать разговор. С начальником лучше не спорить открыто, а тем более прилюдно, честолюбивый человек просто не простит своему подчиненному такой дерзости; если вы категорически не согласны с мнением начальника, разумнее и тактичнее будет выразить это в форме некоторой неуверенности (например, с помощью речевых конструкций «Мне кажется,...», «Возможно, было бы лучше...» или «Я предлагаю...»), т. е. не прямо, а довольно очевидным намеком.
В общении с начальником всегда очень важна субординация.
Не стоит переходить с начальником на «ты», даже если он сам предложил это сделать, например, в хмельном состоянии на одной из корпоративных вечеринок. Даже если ваш начальник стал (или был изначально) вашим хорошим другом, дружбу придется оставить для неформальных встреч – на рабочем месте вы должны оставаться начальником и подчиненным. Это важнее даже для вышестоящего, чем для простого сотрудника: если на глазах у своих коллег сотрудник будет общаться с начальником с изрядной долей фамильярности, не исключено, что вскоре и остальные работники потеряют к начальнику положенное уважение, а это уже приведет к ухудшению качества работы каждого из них и, как следствие, нежелательным проблемам, угрожающим общему делу. Фамильярное обращение к начальнику на рабочем месте демонстрирует всем окружающим, да и самому начальнику тоже, отсутствие должного уважения к вышестоящему лицу, что для последнего оскорбительно.
Вообще очень важно уметь разделять жизнь в рабочем коллективе и вне его. Так, на работе следует проявлять дружелюбие ко всем своим коллегам, но при этом не заводить с ними близких дружеских отношений. В случае же, если это все-таки происходит, не демонстрировать близость с человеком в рабочее время – для этого есть жизнь вне рабочего коллектива, т. е. совмещать работу и дружеские отношения с кем-либо из коллег противопоказано. И, наконец, не следует допускать служебных романов. Существует стереотип, что такие отношения существенно снижают работоспособность сотрудников, и вам вряд ли удастся убедить начальника в том, что в вашем случае эта истина не работает. В крайнем случае, если такие полузапретные отношения уже затянули с головой, постарайтесь не дать другим сотрудникам узнать о вашем романе, дабы избежать распространения ненужных вам сплетен, которые вполне могут дойти и до начальника, причем в заметно преувеличенном виде. В конце концов на работе очень важна ваша репутация, и в глазах начальника она всегда должна оставаться чистой и безупречной.
Однако сложные отношения с вышестоящими, к сожалению, встречаются не только на рабочем месте. В общении с любым высокопоставленным человеком нужно проявлять примерно те же качества, что и при общении с начальником на работе: эмоциональную сдержанность, учтивость, предупредительность, тактичность, аккуратность и пунктуальность. Все они, будучи использованными одновременно, позволяют человеку быстро составить о себе исключительно положительное мнение.
Однако не стоит забывать, что все люди разные и у каждого из них есть свое собственное, давно сложившееся суждение о том, каким бы он хотел видеть своего собеседника. В общении стоит присматриваться к человеку и отмечать все знаки, способные указать на его действительное отношение к собеседнику, а особенно правдивы невербальные средства общения; это может помочь и несколько скорректировать стиль вашего поведения, если окажется, что собеседника он явно не устраивает.
Но гораздо сложнее, чем с начальником на работе, и тем более чем с посторонним высокопоставленным лицом, встречи с которым обычно разовые и непродолжительные, установить хорошие отношения в семье. Кроме мужа, которого женщина обычно выбирает себе сама, детей, хорошие отношения с которыми зависят только от отношения к ним родителей и достойного воспитания, и братьев-сестер, отношения с которыми обычно устанавливаются относительно демократичные, есть еще родители, которых, как известно, не выбирают. И если отношения со своими собственными родителями обычно строить не приходится (этот процесс происходит сам по себе на протяжении солидного количества лет, а все взаимоотношения построены на практически безграничной любви родителей к своим детям, поэтому действительно серьезные проблемы здесь возникают нечасто), то с родителями супруга дело обычно обстоит сложнее. Хотя анекдотов про отношения невестки и свекрови придумано почему-то намного меньше, чем о взаимной ненависти тещи и зятя, проблемы в общении женщины с родителями ее мужа возникают никак не реже, если даже не чаще.
Обычно со свекром отношения строятся довольно спокойно. Он практически никогда не предъявляет завышенных требований к будущей или уже настоящей супруге своего сына, и проблемы возникают обычно из-за личного неприятия свекром образа жизни или каких-либо привычек невестки. Например, если он фанатичный приверженец здорового образа жизни, а невестка курит, питается нездоровой пищей, фактически заставляя есть ее и своего мужа, или любит отдохнуть после рабочего дня, распив бутылочку какого-либо алкогольного напитка. Такие проблемы обычно устраняются лишь либо изменением отношения свекра к происходящему, либо изменением поведения невестки. Практически все остальные проблемы можно попробовать решить либо серьезным и откровенным разговором, либо дистанцированием, т. е. просто стараться держаться друг от друга подальше и встречаться лишь по семейным праздникам, когда обычно даже для незначительных ссор просто не хватает времени.
Гораздо сложнее обстоят дела с построением если не хороших, то хотя бы терпимых отношений со свекровью. Причина здесь общеизвестна: все отношения портит банальная женская ревность, порой даже не осознаваемая. Для каждой матери ее сын – это почти идеал чистоты, благородства и блестящего ума. Она вкладывала в ребенка всю свою душу, сидя по ночам у кроватки с больным малышом, не жалела саму себя, когда решала какие-то его проблемы. Она со дня его рождения готова была пойти на все, вплоть до преступления, лишь бы сделать таким образом счастливым своего сына. Она была рядом с ним всегда: когда он плакал, не желая терпеть зуд от режущегося первого зубика, когда он делал свои первые шаги, учился говорить; она лечила все его мальчишеские ссадины и безуспешно старалась уберечь от новых; она устраивала его в лучшие детские сады и школы, помогала учить уроки и вместе с ним нервничала перед контрольными и экзаменами...
Задолго до того, как в жизни ее сына появилась любимая женщина, сам он стал частью жизни своей матери, причем едва ли не главной, самой важной частью.
И у свекрови как в первую очередь матери давно уже сложилось свое собственное мнение о том, какой должна быть невеста у ее сына – обязательно лучшая по всем показателям! С уровнем интеллекта не ниже, чем у Софьи Ковалевской, внешностью, достойной приза «Мисс Вселенная», изяществом, грацией и воспитанием не хуже, чем у европейской принцессы XIX в, когда каждое неверное движение могло стать позором для молодой особы женского пола. И еще с множеством других полезных и исключительно положительных особенностей характера, в сумме сводящихся к одному: ее сын должен быть во всем абсолютно счастлив, а единственная достойная обязанность его жены – оберегать мужа от всех невзгод, больших и маленьких, принося ему лишь позитивные эмоции, т. е. буквально тапочки к ногам мужа подносить. И при этом все делать отменно, так, чтобы даже при желании, а оно, как правило, находится, придраться было не к чему! Разумеется, такой невесты ее сын не смог бы даже при желании найти: если такие и существуют в природе как вид, то численность их настолько мала, что вид этот достоин занесения в Красную книгу, тогда как любимых их матерями сыновей больше в тысячи раз – существенному большинству просто не хватит. И вот появляется в жизни сына и его матери девушка, ничем хорошим, по крайней мере для свекрови, не примечательная: и сына-то ее она любит меньше, и хозяйка из нее просто никакая, да и вообще, ее мальчик был, несомненно, достоин лучшего. И не просто появляется, а самым бесцеремонным образом старается завладеть всем вниманием, всей любовью и заботой ее сына! Разумеется, это не просто возмущает мать, это побуждает ее буквально встать на тропу войны, силой возвратить себе внимание любимого сына. Пожалуй, это худший случай: свекровь воспринимает невестку как личного врага и вообще наиболее вредоносного представителя общества. В этом случае, как правило, все попытки сблизиться никаких плодов не приносят.
Подружиться с такой женщиной, фанатично оберегающей своего сына от якобы соперниц, практически нереально, а попытки быть с ней откровенной и доброжелательной могут привести либо к тому, что она сочтет невестку лицемеркой или личностью недалекого ума, либо к еще большему отдалению: даст о себе знать пропасть между поколениями. Делиться же с ней какими-либо подробностями из своей жизни, например рассказывать о финансовых трудностях или разногласиях с мужем, не менее опасно, так как любая ситуация будет истолкована как проявление многочисленных отрицательных качеств невестки. Не хватает денег в семье – значит, жена плохая хозяйка, не умеет считать деньги или просто спускает их на ветер; разногласия с мужем – этого и следовало ожидать еще с самого первого дня, когда ее чудный ангел-сыночек познакомился с «этой взбалмошной, избалованной особой». Даже просить у нее совета не следует – это лишь заставит свекровь увериться в том, что «ничего-то она, невестка эта, не умеет»; и тогда несчастная супруга ее сына не только еще ниже (хотя, спрашивается, куда уж ниже) упадет в ее глазах, продемонстрировав свою полную несостоятельность в качестве хозяйки, она еще и получит в качестве презента активную «помощь» свекрови во всех абсолютно вопросах быта и жизни.
Важным окажется все: от сотни раз навязчиво повторяемого рецепта «самых вкусный щей» (причем, как бы ни старалась невестка ему следовать, в щах обязательно окажется что-то не так, и это еще раз докажет, что повариха из нее никудышная) до указаний типа «не носи эту развратную блузку, не позорь своего мужа!». В этом исключительном случае оказывается, что заставить свекровь поменять мнение о невестке практически невозможно. И даже просить мужа заступиться перед матерью за супругу тоже бесполезно – он, просто привыкший за годы совместной жизни к своей любящей и заботливой матери, вряд ли сможет увидеть ее в ипостаси самодурствующей тиранки, а потому скорее обидится на жену за клевету, чем отправится выяснять отношения с матерью.
Поэтому единственным спасительным средством в такой ситуации будет уже упоминавшееся ранее дистанцирование – нужно просто держаться как можно дальше от свекрови, лучше даже жить вообще в другом городе и не соприкасаться с ней абсолютно ни в чем.
Все равно единственное, что есть общего у невестки с такой свекровью, – это сын последней, да и то он воспринимается обеими сторонами не как объединяющий фактор, а как яблоко раздора, которое каждая пытается оставить себе. Да и вообще семья ни в коем случае не должна жить вместе с родителями кого-либо из супругов. В большинстве случаев опека родителей имеет такое мощное деструктивное воздействие, что многие семьи просто не выдерживают жестокого прессинга и распадаются. Ведь муж вряд ли сможет поверить в то, что его любимая мама может из ревности издеваться над невесткой, да и жену не всегда легко убедить в негативном отношении ее родителей к ее же супругу.
Конечно, встречаются и более удачные случаи, когда у свекрови и невестки складываются на удивление хорошие отношения. Как правило, это происходит не из-за того, что жена сына полностью удовлетворяет мать во всех отношениях, а просто потому, что эти две женщины настолько сходятся характерами, что стали бы близкими подругами, даже если бы познакомились при совершенно других обстоятельствах. Поэтому в большинстве случаев рассчитывать на близкую дружбу с матерью супруга не стоит, хотя приложить для этого все усилия все же не будет лишним. Стоит приглашать свекровь в гости, и не только по праздникам; хотя при этом нельзя допустить, чтобы она решила, что приглашают ее лишь для оказания помощи в уборке квартиры или приготовлении пищи. Нужно оказывать ей ненавязчивые знаки внимания, время от времени звонить по телефону и справляться о здоровье или просто разговаривать, приглашать в музеи, театры, на концерты, иногда просить совета по любым поводам. Нельзя забывать, что свекровь тоже мать, воспитавшая такого замечательного человека, как ваш спутник жизни; и ей, кстати, будет приятно услышать об этом из уст невестки.
Как бороться с собой
Разумеется, каждый человек не идеален, и большинство людей прекрасно знают о солидном количестве своих недостатков, даже если какие-то из них таковыми и не считает. Более того, человек, который считает себя совершенством, – это уже личность, больная психически, и переносить общение с ним окружающим очень нелегко. Представьте себе, каково разговаривать с человеком, которому он сам же и служит эталоном; его даже банально невозможно в чем-либо разубедить, ведь он сам по себе источник истины! Бороться со своими недостатками человеку здравомыслящему свойственно, так как он обычно в состоянии объективно взглянуть со стороны на свое поведение и оценить, что он делает хорошо, а что – плохо. Аналогично здравомыслящий человек понимает, хотя бы примерно, какую реакцию вызывает у окружающих его людей тот или иной поступок, и старается исправить свое поведение, если реакция исключительно негативная. Но, к сожалению, сейчас попытки людей самостоятельно изменить себя, похоже, вошли в моду, и более всех этому странному течению подвержены именно женщины.