Страница:
В-пятых, лицу страны необходима порядочность и ответственность. Отсутствие порядочности не только испортит этому человеку репутацию (человек, который хотя бы единожды стал известен как личность, например, забывающая о своих обещаниях, вряд ли когда-нибудь сможет вернуть себе репутацию человека честного и порядочного), но и оттолкнет от него людей, а это уже может серьезно испортить карьеру или личную жизнь (так, нет ничего приятного в том, чтобы быть другом заведомо непорядочного человека, готового в любой момент предать или просто забыть). Отсутствие ответственности же не только аналогичным образом способно раз и навсегда испортить человеку репутацию, но и заставить большинство окружающих (а особенно начальство!) относиться к этому человеку предвзято – какой смысл просить о чем-то этого человека (или давать ему какое-либо задание по работе), если он не сможет отнестись к этой просьбе серьезно и вообще вряд ли постарается ее исполнить (и уж тем более вряд ли будет стараться сделать все в лучшем виде.
В-шестых, не менее важна для лица страны пунктуальность. Так, в общении на высоком уровне опоздание на встречу хотя бы на пару минут означает демонстрацию чрезвычайного неуважения к людям, с которыми эта встреча была назначена (а это, между прочим, уже чревато едва ли не международным скандалом). Аналогично и человек, носящий маску лица страны, должен осознавать важность этого качества. Пунктуальность ценна всегда и везде; хотя и существует необычный стереотип, утверждающий, что женщина должна всегда опаздывать на свидания, подобное поведение ни больше ни меньше является такой же демонстрацией неуважения к человеку, с которым назначена встреча, как и в случае опоздания мужчины (а ведь, если мужчина опаздывает на встречу с женщиной, особа слабого пола, как правило, чувствует себя оскорбленной!). Точность во всем также очень важна для лица страны. Так, если вас попросили прийти на встречу в черном платье, ваше появление в темно-синем в полоску может быть воспринято неадекватно (в этом случае уже вступает в силу такое понятие, как «дресс-код» – лучше одеваться именно так, как просят это сделать заранее, чтобы не выглядеть на встрече или званом вечере белой вороной; к тому же на отдельные мероприятия с объявленным заранее дресс-кодом в несоответствующей одежде могут вообще не пустить). Важность точности в работе, вероятно, подчеркивать даже необязательно. Очень важен для лица страны его внешний вид. Неаккуратность, экстремальное смешение стилей и одежда, неподходящая, например, по типу фигуры, могут серьезно испортить мнение окружающих о человеке, носящем маску лица страны, что недопустимо для правильного использования этого метода самовоспитания. Если обобщить, то необходимо постоянно следить за собой, своим поведением, внешним видом и отношением ко всему происходящему, пока это не войдет в привычку и не станет частью стиля жизни.
Наконец, успешная маска вовсе не обязательно должна быть маской лица страны. Если это понятие слишком тяжело (или имеет слишком большой масштаб) для вас, попробуйте представить себя лицом сферы деятельности, лицом организации, лицом семьи – как вам самим удобнее.
Глава 5. Хитрости умной женщины
Правильный момент для ухода
В-шестых, не менее важна для лица страны пунктуальность. Так, в общении на высоком уровне опоздание на встречу хотя бы на пару минут означает демонстрацию чрезвычайного неуважения к людям, с которыми эта встреча была назначена (а это, между прочим, уже чревато едва ли не международным скандалом). Аналогично и человек, носящий маску лица страны, должен осознавать важность этого качества. Пунктуальность ценна всегда и везде; хотя и существует необычный стереотип, утверждающий, что женщина должна всегда опаздывать на свидания, подобное поведение ни больше ни меньше является такой же демонстрацией неуважения к человеку, с которым назначена встреча, как и в случае опоздания мужчины (а ведь, если мужчина опаздывает на встречу с женщиной, особа слабого пола, как правило, чувствует себя оскорбленной!). Точность во всем также очень важна для лица страны. Так, если вас попросили прийти на встречу в черном платье, ваше появление в темно-синем в полоску может быть воспринято неадекватно (в этом случае уже вступает в силу такое понятие, как «дресс-код» – лучше одеваться именно так, как просят это сделать заранее, чтобы не выглядеть на встрече или званом вечере белой вороной; к тому же на отдельные мероприятия с объявленным заранее дресс-кодом в несоответствующей одежде могут вообще не пустить). Важность точности в работе, вероятно, подчеркивать даже необязательно. Очень важен для лица страны его внешний вид. Неаккуратность, экстремальное смешение стилей и одежда, неподходящая, например, по типу фигуры, могут серьезно испортить мнение окружающих о человеке, носящем маску лица страны, что недопустимо для правильного использования этого метода самовоспитания. Если обобщить, то необходимо постоянно следить за собой, своим поведением, внешним видом и отношением ко всему происходящему, пока это не войдет в привычку и не станет частью стиля жизни.
Наконец, успешная маска вовсе не обязательно должна быть маской лица страны. Если это понятие слишком тяжело (или имеет слишком большой масштаб) для вас, попробуйте представить себя лицом сферы деятельности, лицом организации, лицом семьи – как вам самим удобнее.
Глава 5. Хитрости умной женщины
Правильный момент для ухода
Ни одному человеку в своей жизни не удается избежать проблем. И это, с одной стороны, хорошо: именно проблемы стимулируют личностное развитие человека, делают его сильнее, учат по-другому смотреть на очень многие вещи и ситуации. Жизнь без проблем была бы даже просто скучной. Но, с другой стороны, любые проблемы приносят и колоссальное нервное напряжение, а их решение отнимает время, которое мы могли бы потратить на значительно более приятные занятия. Соответственно и относиться к ним следует как к чему-то неизбежному, но вовсе не категорически хорошему или плохому.
Проблемы каждый человек решает по-своему. Кто-то встречает проблемы с энтузиазмом и тут же бросает все свои силы на скорейшее их решение – такие маленькие войны с окружающим миром и самим собой ему просто нравятся. Кто-то проблем не боится, воспринимая их как неизбежное зло, и старается с ними бороться по мере их поступления, однако вовсе не горит желанием сталкиваться с ними все снова и снова. А кто-то вообще старается всеми способами уйти от проблем, спрятаться или занять себя чем угодно, но только не их решением.
Между тем жизнь (а эту ее сторону некоторые люди склонны называть законом подлости) почему-то стремится снабжать нас именно теми проблемами, разрешение которых для нас по каким-либо причинам особенно тяжело. Людей из первой категории это лишь радует – появляется новый враг, который заставляет подняться на новую борьбу; люди из второй относятся к этому с терпением (вздыхают и принимаются за работу по решению этих проблем), а люди из третьей увязают в проблемах и неприятностях все больше и больше, сами же закрывая себе путь к отступлению (т. е. выход из ситуации). Психологи объясняют поведение последних людей катастрофической неуверенностью в себе: такие люди настолько боятся браться хоть за какое-нибудь дело, что предпочитают избегать вообще любой ответственности, и ответственности за самого себя – в первую очередь. Кажется, что уйти от проблем всегда легче, чем начать активно с ними бороться, поэтому именно такой путь выбирают духовно слабые люди; у них в мыслях такая возможность возникает почти автоматически как защитная реакция психики на любые проблемы.
К сожалению, уход не спасает человека от проблем, а, напротив, позволяет им накапливаться, разрастаться, становиться для человека все серьезнее и значимее. Однако духовно слабый человек предпочитает об этом не задумываться. Гораздо интереснее ему думать совсем о другом: как скрыть истинную мотивацию своей игры в прятки с проблемами, чтобы выглядеть достойно в глазах окружающих? Предлог, позволяющий скрыться сразу и от проблем, и от осуждения окружающих людей, должен быть весьма важным и значимым. Например, существует ряд людей, склонных скрываться от проблем за множеством своих реальных и вымышленных болезней (другой вариант – одной, но ужасной и неизлечимой; причем существование ее далеко не всегда является доказанным фактом). Таких людей называют ипохондриками. Положение у них обычно достаточно удобное и приятное, поэтому и выходить из него совершенно не хочется: близкие люди окружают их заботой и вниманием и стараются самостоятельно ограждать «больного» от негативного влияния окружающего мира. В повседневной жизни ипохондрики могут почти всегда казаться абсолютно здоровыми, жизнерадостными людьми, но уходят в болезнь всякий раз, когда кто-либо из окружения пытается заставить их взять на себя какую-нибудь ответственность, выполнить задание, заставить вести себя активно. В конце концов, даже те люди, которые изначально воспринимали свою болезнь как возможность укрыться от проблем, начинают искренне верить в ее существование, таким образом оправдывая свое поведение и перед самим собой – когда же им заниматься решением каких-то внешних проблем, если они ужасно больны и просто обязаны денно и нощно заниматься исключительно своим здоровьем?
Своеобразной противоположностью пассивным ипохондрикам являются чрезмерно активные якобы альтруисты, они же моралисты – люди, которые спасаются от своих проблем, направляя все свои силы на разрешение чужих неприятностей. Однако делают они это вовсе не от бескрайней любви к окружающим. Таким образом моралисты сразу и находят достойное оправдание своему неумению бороться с собственными проблемами, и самоутверждаются, поучая окружающих людей. Понять таких людей нетрудно: разрешать чужие проблемы и легче, и безопаснее, чем свои собственные, ведь для этого вовсе не нужно заниматься глубоким самоанализом и огорчаться, обнаруживая в самом себе корень большинства неприятностей. А осознание своей значимости в глазах окружающих людей заставляет моралиста хотя бы на время забыть о своих комплексах и катастрофической неуверенности в себе. К тому же человеку, вообще не занимающемуся самоанализом, очень лестно узнавать о чужих недостатках, ведь о наличии очень многих своих собственных он и не подозревает, и это делает моралиста выше в его собственных глазах. Моралист всегда стремится стать авторитетом в глазах окружающих людей, так как получает удовольствие от осознания того, что кто-то из окружения зависит от его советов; авторитета он способен добиваться практически любыми путями и любой ценой, но только не путем возвышения самого себя и личностного развития. И в то же время (порой даже неосознанно) такой человек считает свою собственную жизнь и свои же проблемы слишком незначительными, ничтожными и глупыми, чтобы тратить время на их решение, тогда как проблемы каждого из окружающих людей воспринимаются куда более серьезными и значимыми.
Еще один, пожалуй, наиболее простой способ ухода даже не только от своих личных проблем, но и вообще от общения с внешним миром – уход в мир техники. Его выбирают обычно те люди, главными проблемами в жизни которых являются проблемы в общении с окружающими людьми. Обычно они не обладают умением правильно понимать чужие мысли и эмоции, так как сами никаких эмоций практически не испытывают (ощущения их настолько малы, что даже описать их не представляется возможным). В современном мире безмолвным собеседником чаще всего оказывается компьютер, особенно часто – компьютер, подключенный к сети Интернет (впрочем, многие люди общаются и с другими представителями мира техники – телевизорами, мобильными телефонами как уменьшенными родственниками компьютеров, даже всевозможными техническими приспособлениями). В виртуальном мире таким людям особенно легко выглядеть интеллектуальным и интересным собеседником, так как выражение чувств и эмоций здесь происходит либо только на словесном уровне, либо с применением так называемых смайликов, позволяющих передать лишь наиболее примитивные выражения человеческого из всего их многообразия.
Для людей, не владеющих искусством общения, виртуальный мир действительно оказывается спасением: там не смеются над косноязычием и не подшучивают над недостатками внешности, а человеческие комплексы почти всегда отходят на задний план, так как стесняться там зачастую просто некого.
Общение ведется нередко не с реальными людьми, а с такими же их масками, способными иметь совершенно иной характер (и даже иные интересы – человек, в Сети, например, активно интересующийся какими-либо аспектами психологии, в жизни может не только никогда даже не пытаться их применить, но и вообще просто забывает обо всем изученном!), нежели у их владельца. Таких вариантов ухода от проблем можно перечислить множество. Суть от этого нисколько не меняется – такая стратегия человеческого поведения в корне неверна и даже опасна для личности! И здесь не может существовать правильный момент. Прятаться от проблем нельзя, с ними просто необходимо бороться, чтобы продолжать развиваться, получать столь нужный в повседневной жизни опыт, увеличивать силу своего духа.
Однако существует целый ряд проблем, в которых уход – это не побег от решения, а само решение проблемы. Так, уйти, скрыться от проблем, когда они требуют срочного решения и активной борьбы, – это опасно и неразумно; но не менее опасным и неразумным может быть ожидание, потеря времени, когда единственным путем решения проблемы, избегания конфликтов и скандалов является именно уход, отказ от такого образа жизни. Разумеется, это совершенно иное понятие.
Не так уж и много есть в жизни женщины вариантов ситуаций, когда уход является едва ли не наиболее логичным, даже единственно правильным решением. Пожалуй, наиболее часто встречающаяся из них – это какие-либо проблемы (обычно они накапливаются и составляют некоторое количество, заметное превышающее одну неприятность) в личной жизни, точнее, в отношениях с любимым мужчиной. Идеальных людей не существует, у каждого есть свои недостатки и слабости, однако, решая в самом начале отношений, быть или не быть нам с мужчиной, мы нечасто задумываемся о том, насколько они для нас значимы. Впоследствии же порой оказывается, что все без исключения привычки этого мужчины нам противны и вызывают крайнее раздражение, а его характер и образ жизни совершенно не соответствуют нашим идеалам: разве может идеал курить в постели, каждый вечер с друзьями распивать в барах алкогольные напитки или провожать восхищенным взглядом каждую вторую девушку, которая проходит мимо него на улице?
Сначала мы почти не обращаем внимания на эти вопиющие минусы, потом начинаем ловить себя на мысли о том, что они нам категорически не нравятся, еще позже эти черты характера начинают нас откровенно злить. Они же становятся виной многочисленных скандалов, и в результате совместная жизнь с мужчиной переходит из состояния счастливой в напряженную и даже взрывоопасную. Это лишь один из возможных путей потери хороших, доверительных отношений с любимым человеком, однако такой или подобный исход ожидает любые отношения, которые изначально строились не как доверительные и откровенные. Нередко потеря доверия и близости сопровождается тем, что кто-либо из партнеров (а то и оба сразу) неосознанно начинают поиски другой второй половины, более подходящей им по характеру. В этом случае совершенно закономерны измены сразу с обеих сторон, которые, однако, все равно оцениваются как предательство и вносят еще больший диссонанс в отношения.
Если ни вы сами, ни ваш партнер, даже ощутив на себе все негативные стороны таких отношений, не собираетесь изменить свой привычный образ жизни (например, научиться готовить хотя бы яичницу, перестать заглядываться на лиц противоположного пола, особенно в общественных местах, или не разбрасывать грязные носки по всей квартире, а хотя бы складывать их в корзину для грязного белья), очень скоро ваши отношения зайдут в тупик окончательный. А это уже будет означать многочисленные разборки по поводу и без, постоянные стрессы и скандалы, в сущности, не нужные ни одной из сторон.
Отношения, в которых уже не осталось ни доверия, ни духовной близости, ни хотя бы общности интересов, лучше разорвать до того, как они начнут отравлять существование и вам, и вашему партнеру.
Это нужно сделать спокойно, пока еще скандалы не стали происходить по нескольку раз каждый день и вы вполне способны относительно спокойно разговаривать о вопросах, не вызывающих разногласий. Иначе очень скоро неприязнь к партнеру будет заставлять вас даже невольно менять свое мнение по каким-либо вопросам в разговоре только для того, чтобы оно не совпадало с мнением партнера!
Просто честно загляните внутрь себя. Если вы чувствуете, что уже не ощущаете привязанности к партнеру, просто привыкли к тому, что он каждый день рядом с вами, а над вашими отношениями словно нависли тяжелые серые грозовые тучи – значит, пришло время уйти, отказаться от этих отношений, пока они не стали настоящим мучением для вас обоих. Именно в этом и заключается правильный момент для ухода: уходить следует тогда, когда отношения еще не стали мучительно болезненными, когда атмосфера еще относительно спокойная, но вы чувствуете, что уже в ближайшее время может разразиться буря. В этом методе есть одно очень весомое преимущество: он позволяет людям расстаться спокойно, без скандалов, истерик, обид и длительных стрессов. Уход в этом случае воспринимается обеими сторонами как освобождение и не оставляет отрицательных ощущений от скандального последнего разговора (коих может быть и довольно много) с человеком, когда-то близким, любимым и уже поэтому остающимся в сознании дорогим. Кстати, в этом случае есть все шансы сохранить с бывшим возлюбленным приятельские отношения, что намного лучше и приятнее для обеих сторон, чем презрительно отводить друг от друга глаза при встрече, поливать друг друга грязью, беседуя с общими знакомыми, и обвинять друг друга во всех грехах и всех своих неудачах. Говоря иначе, такой вариант ухода оставляет между людьми вполне мирные, адекватные отношения.
Кроме того, не стоит мучить себя, если вы понимаете, что какие-либо недостатки мужчины вам претят. Ваше терпеливое молчание не изменит ситуацию, однако вполне может ее усугубить. Поговорите с мужчиной, и если это не возымеет должного действия, то стоит хорошо подумать, сможете ли вы привыкнуть к этим недостаткам. Отрицательный ответ следует также довести до сведения мужчины (правда, лучше не в форме ультиматума – у него появится стимул сделать все наоборот из принципа), после чего сделать наличие этих недостатков своеобразным критерием невозможности дальнейших отношений. Если отрицательные стороны мужчины причиняют вам боль и мучения, нельзя бесконечно прощать, издеваясь над своей личностью.
Убедите себя в том, что уйдете от мужчины, если некий его ужасный поступок повторится еще раз, и следуйте своему решению. Впрочем, не бойтесь забыть про этот критерий, если поймете, что ошибались.
Этот же вариант можно успешно применить, если вы решили сменить место работы. Уходить с прежнего места работы нужно сразу, как только вы почувствуете над своей головой уже упомянутые выше грозовые тучи, т. е. приближающийся ряд проблем и неприятностей. Причем уходить даже в тех случаях, если вы привыкли к этой работе, так как работаете на ней достаточного много лет, и даже если там вас окружают многочисленные друзья и приятели. Общаться с друзьями вы можете продолжать и на новом месте, а время от времени несколько изменять привычный образ жизни вообще полезно для любого человека, так как не позволяет ему закоснеть (начать мыслить однонаправленно, разучиться видеть иные, отличные от привычных этому человеку пути и возможности решения каких-либо задач и т. д.). Однако уходить нужно не только в случае близких проблем. Каждому человеку в жизни необходимо уметь ценить себя, свое время и свое душевное равновесие. Если ваша работа не приносит вам совершенно никаких положительных эмоций, не дает развиваться как личности, не подразумевает карьерного роста и вообще отличается монотонностью и автоматизмом, задумайтесь, стоит ли на ней оставаться? И зачем, собственно, оставаться на работе, которая приносит вам только душевный диссонанс, от которой вы совсем не получаете удовольствия, а только нервное напряжение и бесконечные стрессы?
Человеку необходимо постоянно развиваться, так как его разум по природе своей не статичен, и отсутствие движения в лучшую сторону обычно означает наличие движения в худшую.
Быструю реакцию разума, сообразительность, хорошую память – вообще все, что так или иначе связано с умственной деятельностью, нужно постоянно тренировать и совершенствовать, так как время обладает способностью стирать практически все навыки, умения и даже воспоминания, которые мы не подкрепляем. Если же навыки не стираются, то значительно уменьшаются. Так, человек, например, закончивший музыкальную школу и умевший когда-то очень хорошо играть на фортепьяно, но не садившийся за инструмент на протяжении 10 лет, уже не сможет сыграть ни одного сложного произведения, которые раньше ему удавались. Хотя более простые произведения, гаммы скорее всего, после нескольких тренировок он воспроизвести сможет.
Таким образом, скучная, рутинная работа, которой вы занимаетесь на протяжении многих лет, в результате приведет к потере большинства навыков, которыми когда-то в прошлом вы могли владеть даже в совершенстве (если, конечно, вы не занимаетесь постоянными тренировками этих навыков). В данном случае, прежде всего работа приведет к потере способности быстро и адекватно мыслить – вы просто разучитесь искать нестандартные пути, так как привыкли каждый день жить по одному и тому же сценарию; это и есть закоснелость разума.
Говоря коротко, нужно бросать работу, которая ничего не дает вам как личности. Однако и здесь нужно выбрать правильный момент. Так, например, считается неэтичным уходить с прежней работы тогда, когда атмосфера там напряженная из-за каких-либо внешних факторов, особенно если в этой критической ситуации именно вы можете помочь организации достойно выйти из проблем или если отчасти по вашей вине организация оказалась в такой ситуации. Даже если этическая сторона вопроса вас мало интересует, подумайте о том, какие характеристики дадут вам в этом случае ваши руководители: умение навлекать проблемы на организацию и затем убегать от них либо даже просто бросать организацию в критический момент не приветствуется нигде.
Аналогично нужно понимать, что существуют временные периоды, когда просто бессмысленно менять место работы. Например, то время, когда дела у вашей организации идут исключительно хорошо. Такие периоды есть в каждом бизнесе и зависят от предмета реализации. Так, например, туристические агентства наибольшую прибыль получают летом, тогда как салоны, торгующие верхней одеждой из кожи и меха, более популярны осенью. Если ваша заработная плата зависит от объемов продаж, в этом случае стоит подождать, когда наиболее удачный для вашего старого места работы период пройдет, чтобы успеть получить максимально возможную материальную выгоду. Аналогично не имеет смысла бросать старую работу тогда, когда у организации, в которую вы собираетесь перейти, идет неудачный временной период (например, зима в уже упоминавшемся выше туристическом агентстве). В такое время организации не склонны принимать на работу новых сотрудников. Высокой заработной платы в это время ожидать не приходится, более того, она может быть еще меньше, чем у других сотрудников, из-за того, что вас могут взять сначала только на испытательный срок.
Однако все эти советы и правила становятся малоэффективными, когда на месте работы царит напряженная, крайне негативная атмосфера по отношению к вам. В этом случае стоит придерживаться общего правила, уже упоминавшегося выше: уходить нужно до того, как разразится буря, пока отношения еще не вышли за рамки приличных и адекватных. Не стоит ждать, когда начальник сам попросит вас покинуть организацию, в которой вы работаете. Если вы чувствуете, что в принципе ничто не держит вас на этой работе и вы не в состоянии сделать что-либо полезное для организации, на которую работаете, а она, в свою очередь, не приносит вам ничего хорошего, лучше уходите до того, как полную бессмысленность вашего пребывания на вашем месте работы осознает ваше руководство.
Собственно, правило, гласящее, что нужно уходить тогда, когда все еще относительно хорошо, но уже в ближайшее время станет значительно хуже, можно назвать золотым. В очень многих жизненных ситуациях оно оказывается единственно верным, так как помогает сохранить и собственное душевное равновесие, и адекватные отношения с окружающими, чего очень часто практически невозможно добиться одновременно.
И, наконец, рассмотрим тему правильного момента для ухода с еще одной стороны – со стороны этикета. Практически нет людей, которым в своей жизни удалось избежать любых приглашений и не побывать ни в гостях у друзей, ни на каких-либо торжественных приемах. Однако и гости, и хозяева нередко сталкиваются с проблемой несвоевременного ухода гостей. Гости в этом случае страдают от недостатка информации, так как порой просто не знают, когда уходить рано, а когда – уже поздно. Хозяева же, в свою очередь, – от невольной бестактности гостей, предпочитающих засиживаться допоздна и нередко делающих это только для того, чтобы показать хозяевам, как им хорошо и приятно у них в гостях. Однако в этикете существуют вполне определенные правила приличия. Они разделяют все торжественные приемы на завтраки (с 10 до 12 ч до полудня), обеды (с 3 до 7 ч после полудня), ужины (с 7 до 10 ч после полудня); у англичан и американцев существует также ленч (с 10.30 до полудня до 2 ч после полудня); для коктейлей точного времени проведения не установлено. Причем в этих разграничениях «с» означает время, в которое торжество начинается, а «до» – время, после которого торжество заканчивается, т. е. в это время как раз и нужно уходить, чтобы не выглядеть бестактным и не смущать хозяев.
Наконец, дружеские встречи. В кругу друзей редко оговаривается время окончания торжества, однако уходить все же следует примерно в то время, которое соответствует времени проведения торжественного приема, начинающегося примерно тогда же, когда и дружеская встреча (т. е. вся встреча должна длиться от 3 до 5 часов). И, даже если празднество началось вечером, оставаться в гостях после одиннадцати-двенадцати часов вечера считается неприличным, если заранее не было оговорено, что гости остаются у хозяев на всю ночь.
Проблемы каждый человек решает по-своему. Кто-то встречает проблемы с энтузиазмом и тут же бросает все свои силы на скорейшее их решение – такие маленькие войны с окружающим миром и самим собой ему просто нравятся. Кто-то проблем не боится, воспринимая их как неизбежное зло, и старается с ними бороться по мере их поступления, однако вовсе не горит желанием сталкиваться с ними все снова и снова. А кто-то вообще старается всеми способами уйти от проблем, спрятаться или занять себя чем угодно, но только не их решением.
Между тем жизнь (а эту ее сторону некоторые люди склонны называть законом подлости) почему-то стремится снабжать нас именно теми проблемами, разрешение которых для нас по каким-либо причинам особенно тяжело. Людей из первой категории это лишь радует – появляется новый враг, который заставляет подняться на новую борьбу; люди из второй относятся к этому с терпением (вздыхают и принимаются за работу по решению этих проблем), а люди из третьей увязают в проблемах и неприятностях все больше и больше, сами же закрывая себе путь к отступлению (т. е. выход из ситуации). Психологи объясняют поведение последних людей катастрофической неуверенностью в себе: такие люди настолько боятся браться хоть за какое-нибудь дело, что предпочитают избегать вообще любой ответственности, и ответственности за самого себя – в первую очередь. Кажется, что уйти от проблем всегда легче, чем начать активно с ними бороться, поэтому именно такой путь выбирают духовно слабые люди; у них в мыслях такая возможность возникает почти автоматически как защитная реакция психики на любые проблемы.
К сожалению, уход не спасает человека от проблем, а, напротив, позволяет им накапливаться, разрастаться, становиться для человека все серьезнее и значимее. Однако духовно слабый человек предпочитает об этом не задумываться. Гораздо интереснее ему думать совсем о другом: как скрыть истинную мотивацию своей игры в прятки с проблемами, чтобы выглядеть достойно в глазах окружающих? Предлог, позволяющий скрыться сразу и от проблем, и от осуждения окружающих людей, должен быть весьма важным и значимым. Например, существует ряд людей, склонных скрываться от проблем за множеством своих реальных и вымышленных болезней (другой вариант – одной, но ужасной и неизлечимой; причем существование ее далеко не всегда является доказанным фактом). Таких людей называют ипохондриками. Положение у них обычно достаточно удобное и приятное, поэтому и выходить из него совершенно не хочется: близкие люди окружают их заботой и вниманием и стараются самостоятельно ограждать «больного» от негативного влияния окружающего мира. В повседневной жизни ипохондрики могут почти всегда казаться абсолютно здоровыми, жизнерадостными людьми, но уходят в болезнь всякий раз, когда кто-либо из окружения пытается заставить их взять на себя какую-нибудь ответственность, выполнить задание, заставить вести себя активно. В конце концов, даже те люди, которые изначально воспринимали свою болезнь как возможность укрыться от проблем, начинают искренне верить в ее существование, таким образом оправдывая свое поведение и перед самим собой – когда же им заниматься решением каких-то внешних проблем, если они ужасно больны и просто обязаны денно и нощно заниматься исключительно своим здоровьем?
Своеобразной противоположностью пассивным ипохондрикам являются чрезмерно активные якобы альтруисты, они же моралисты – люди, которые спасаются от своих проблем, направляя все свои силы на разрешение чужих неприятностей. Однако делают они это вовсе не от бескрайней любви к окружающим. Таким образом моралисты сразу и находят достойное оправдание своему неумению бороться с собственными проблемами, и самоутверждаются, поучая окружающих людей. Понять таких людей нетрудно: разрешать чужие проблемы и легче, и безопаснее, чем свои собственные, ведь для этого вовсе не нужно заниматься глубоким самоанализом и огорчаться, обнаруживая в самом себе корень большинства неприятностей. А осознание своей значимости в глазах окружающих людей заставляет моралиста хотя бы на время забыть о своих комплексах и катастрофической неуверенности в себе. К тому же человеку, вообще не занимающемуся самоанализом, очень лестно узнавать о чужих недостатках, ведь о наличии очень многих своих собственных он и не подозревает, и это делает моралиста выше в его собственных глазах. Моралист всегда стремится стать авторитетом в глазах окружающих людей, так как получает удовольствие от осознания того, что кто-то из окружения зависит от его советов; авторитета он способен добиваться практически любыми путями и любой ценой, но только не путем возвышения самого себя и личностного развития. И в то же время (порой даже неосознанно) такой человек считает свою собственную жизнь и свои же проблемы слишком незначительными, ничтожными и глупыми, чтобы тратить время на их решение, тогда как проблемы каждого из окружающих людей воспринимаются куда более серьезными и значимыми.
Еще один, пожалуй, наиболее простой способ ухода даже не только от своих личных проблем, но и вообще от общения с внешним миром – уход в мир техники. Его выбирают обычно те люди, главными проблемами в жизни которых являются проблемы в общении с окружающими людьми. Обычно они не обладают умением правильно понимать чужие мысли и эмоции, так как сами никаких эмоций практически не испытывают (ощущения их настолько малы, что даже описать их не представляется возможным). В современном мире безмолвным собеседником чаще всего оказывается компьютер, особенно часто – компьютер, подключенный к сети Интернет (впрочем, многие люди общаются и с другими представителями мира техники – телевизорами, мобильными телефонами как уменьшенными родственниками компьютеров, даже всевозможными техническими приспособлениями). В виртуальном мире таким людям особенно легко выглядеть интеллектуальным и интересным собеседником, так как выражение чувств и эмоций здесь происходит либо только на словесном уровне, либо с применением так называемых смайликов, позволяющих передать лишь наиболее примитивные выражения человеческого из всего их многообразия.
Для людей, не владеющих искусством общения, виртуальный мир действительно оказывается спасением: там не смеются над косноязычием и не подшучивают над недостатками внешности, а человеческие комплексы почти всегда отходят на задний план, так как стесняться там зачастую просто некого.
Общение ведется нередко не с реальными людьми, а с такими же их масками, способными иметь совершенно иной характер (и даже иные интересы – человек, в Сети, например, активно интересующийся какими-либо аспектами психологии, в жизни может не только никогда даже не пытаться их применить, но и вообще просто забывает обо всем изученном!), нежели у их владельца. Таких вариантов ухода от проблем можно перечислить множество. Суть от этого нисколько не меняется – такая стратегия человеческого поведения в корне неверна и даже опасна для личности! И здесь не может существовать правильный момент. Прятаться от проблем нельзя, с ними просто необходимо бороться, чтобы продолжать развиваться, получать столь нужный в повседневной жизни опыт, увеличивать силу своего духа.
Однако существует целый ряд проблем, в которых уход – это не побег от решения, а само решение проблемы. Так, уйти, скрыться от проблем, когда они требуют срочного решения и активной борьбы, – это опасно и неразумно; но не менее опасным и неразумным может быть ожидание, потеря времени, когда единственным путем решения проблемы, избегания конфликтов и скандалов является именно уход, отказ от такого образа жизни. Разумеется, это совершенно иное понятие.
Не так уж и много есть в жизни женщины вариантов ситуаций, когда уход является едва ли не наиболее логичным, даже единственно правильным решением. Пожалуй, наиболее часто встречающаяся из них – это какие-либо проблемы (обычно они накапливаются и составляют некоторое количество, заметное превышающее одну неприятность) в личной жизни, точнее, в отношениях с любимым мужчиной. Идеальных людей не существует, у каждого есть свои недостатки и слабости, однако, решая в самом начале отношений, быть или не быть нам с мужчиной, мы нечасто задумываемся о том, насколько они для нас значимы. Впоследствии же порой оказывается, что все без исключения привычки этого мужчины нам противны и вызывают крайнее раздражение, а его характер и образ жизни совершенно не соответствуют нашим идеалам: разве может идеал курить в постели, каждый вечер с друзьями распивать в барах алкогольные напитки или провожать восхищенным взглядом каждую вторую девушку, которая проходит мимо него на улице?
Сначала мы почти не обращаем внимания на эти вопиющие минусы, потом начинаем ловить себя на мысли о том, что они нам категорически не нравятся, еще позже эти черты характера начинают нас откровенно злить. Они же становятся виной многочисленных скандалов, и в результате совместная жизнь с мужчиной переходит из состояния счастливой в напряженную и даже взрывоопасную. Это лишь один из возможных путей потери хороших, доверительных отношений с любимым человеком, однако такой или подобный исход ожидает любые отношения, которые изначально строились не как доверительные и откровенные. Нередко потеря доверия и близости сопровождается тем, что кто-либо из партнеров (а то и оба сразу) неосознанно начинают поиски другой второй половины, более подходящей им по характеру. В этом случае совершенно закономерны измены сразу с обеих сторон, которые, однако, все равно оцениваются как предательство и вносят еще больший диссонанс в отношения.
Если ни вы сами, ни ваш партнер, даже ощутив на себе все негативные стороны таких отношений, не собираетесь изменить свой привычный образ жизни (например, научиться готовить хотя бы яичницу, перестать заглядываться на лиц противоположного пола, особенно в общественных местах, или не разбрасывать грязные носки по всей квартире, а хотя бы складывать их в корзину для грязного белья), очень скоро ваши отношения зайдут в тупик окончательный. А это уже будет означать многочисленные разборки по поводу и без, постоянные стрессы и скандалы, в сущности, не нужные ни одной из сторон.
Отношения, в которых уже не осталось ни доверия, ни духовной близости, ни хотя бы общности интересов, лучше разорвать до того, как они начнут отравлять существование и вам, и вашему партнеру.
Это нужно сделать спокойно, пока еще скандалы не стали происходить по нескольку раз каждый день и вы вполне способны относительно спокойно разговаривать о вопросах, не вызывающих разногласий. Иначе очень скоро неприязнь к партнеру будет заставлять вас даже невольно менять свое мнение по каким-либо вопросам в разговоре только для того, чтобы оно не совпадало с мнением партнера!
Просто честно загляните внутрь себя. Если вы чувствуете, что уже не ощущаете привязанности к партнеру, просто привыкли к тому, что он каждый день рядом с вами, а над вашими отношениями словно нависли тяжелые серые грозовые тучи – значит, пришло время уйти, отказаться от этих отношений, пока они не стали настоящим мучением для вас обоих. Именно в этом и заключается правильный момент для ухода: уходить следует тогда, когда отношения еще не стали мучительно болезненными, когда атмосфера еще относительно спокойная, но вы чувствуете, что уже в ближайшее время может разразиться буря. В этом методе есть одно очень весомое преимущество: он позволяет людям расстаться спокойно, без скандалов, истерик, обид и длительных стрессов. Уход в этом случае воспринимается обеими сторонами как освобождение и не оставляет отрицательных ощущений от скандального последнего разговора (коих может быть и довольно много) с человеком, когда-то близким, любимым и уже поэтому остающимся в сознании дорогим. Кстати, в этом случае есть все шансы сохранить с бывшим возлюбленным приятельские отношения, что намного лучше и приятнее для обеих сторон, чем презрительно отводить друг от друга глаза при встрече, поливать друг друга грязью, беседуя с общими знакомыми, и обвинять друг друга во всех грехах и всех своих неудачах. Говоря иначе, такой вариант ухода оставляет между людьми вполне мирные, адекватные отношения.
Кроме того, не стоит мучить себя, если вы понимаете, что какие-либо недостатки мужчины вам претят. Ваше терпеливое молчание не изменит ситуацию, однако вполне может ее усугубить. Поговорите с мужчиной, и если это не возымеет должного действия, то стоит хорошо подумать, сможете ли вы привыкнуть к этим недостаткам. Отрицательный ответ следует также довести до сведения мужчины (правда, лучше не в форме ультиматума – у него появится стимул сделать все наоборот из принципа), после чего сделать наличие этих недостатков своеобразным критерием невозможности дальнейших отношений. Если отрицательные стороны мужчины причиняют вам боль и мучения, нельзя бесконечно прощать, издеваясь над своей личностью.
Убедите себя в том, что уйдете от мужчины, если некий его ужасный поступок повторится еще раз, и следуйте своему решению. Впрочем, не бойтесь забыть про этот критерий, если поймете, что ошибались.
Этот же вариант можно успешно применить, если вы решили сменить место работы. Уходить с прежнего места работы нужно сразу, как только вы почувствуете над своей головой уже упомянутые выше грозовые тучи, т. е. приближающийся ряд проблем и неприятностей. Причем уходить даже в тех случаях, если вы привыкли к этой работе, так как работаете на ней достаточного много лет, и даже если там вас окружают многочисленные друзья и приятели. Общаться с друзьями вы можете продолжать и на новом месте, а время от времени несколько изменять привычный образ жизни вообще полезно для любого человека, так как не позволяет ему закоснеть (начать мыслить однонаправленно, разучиться видеть иные, отличные от привычных этому человеку пути и возможности решения каких-либо задач и т. д.). Однако уходить нужно не только в случае близких проблем. Каждому человеку в жизни необходимо уметь ценить себя, свое время и свое душевное равновесие. Если ваша работа не приносит вам совершенно никаких положительных эмоций, не дает развиваться как личности, не подразумевает карьерного роста и вообще отличается монотонностью и автоматизмом, задумайтесь, стоит ли на ней оставаться? И зачем, собственно, оставаться на работе, которая приносит вам только душевный диссонанс, от которой вы совсем не получаете удовольствия, а только нервное напряжение и бесконечные стрессы?
Человеку необходимо постоянно развиваться, так как его разум по природе своей не статичен, и отсутствие движения в лучшую сторону обычно означает наличие движения в худшую.
Быструю реакцию разума, сообразительность, хорошую память – вообще все, что так или иначе связано с умственной деятельностью, нужно постоянно тренировать и совершенствовать, так как время обладает способностью стирать практически все навыки, умения и даже воспоминания, которые мы не подкрепляем. Если же навыки не стираются, то значительно уменьшаются. Так, человек, например, закончивший музыкальную школу и умевший когда-то очень хорошо играть на фортепьяно, но не садившийся за инструмент на протяжении 10 лет, уже не сможет сыграть ни одного сложного произведения, которые раньше ему удавались. Хотя более простые произведения, гаммы скорее всего, после нескольких тренировок он воспроизвести сможет.
Таким образом, скучная, рутинная работа, которой вы занимаетесь на протяжении многих лет, в результате приведет к потере большинства навыков, которыми когда-то в прошлом вы могли владеть даже в совершенстве (если, конечно, вы не занимаетесь постоянными тренировками этих навыков). В данном случае, прежде всего работа приведет к потере способности быстро и адекватно мыслить – вы просто разучитесь искать нестандартные пути, так как привыкли каждый день жить по одному и тому же сценарию; это и есть закоснелость разума.
Говоря коротко, нужно бросать работу, которая ничего не дает вам как личности. Однако и здесь нужно выбрать правильный момент. Так, например, считается неэтичным уходить с прежней работы тогда, когда атмосфера там напряженная из-за каких-либо внешних факторов, особенно если в этой критической ситуации именно вы можете помочь организации достойно выйти из проблем или если отчасти по вашей вине организация оказалась в такой ситуации. Даже если этическая сторона вопроса вас мало интересует, подумайте о том, какие характеристики дадут вам в этом случае ваши руководители: умение навлекать проблемы на организацию и затем убегать от них либо даже просто бросать организацию в критический момент не приветствуется нигде.
Аналогично нужно понимать, что существуют временные периоды, когда просто бессмысленно менять место работы. Например, то время, когда дела у вашей организации идут исключительно хорошо. Такие периоды есть в каждом бизнесе и зависят от предмета реализации. Так, например, туристические агентства наибольшую прибыль получают летом, тогда как салоны, торгующие верхней одеждой из кожи и меха, более популярны осенью. Если ваша заработная плата зависит от объемов продаж, в этом случае стоит подождать, когда наиболее удачный для вашего старого места работы период пройдет, чтобы успеть получить максимально возможную материальную выгоду. Аналогично не имеет смысла бросать старую работу тогда, когда у организации, в которую вы собираетесь перейти, идет неудачный временной период (например, зима в уже упоминавшемся выше туристическом агентстве). В такое время организации не склонны принимать на работу новых сотрудников. Высокой заработной платы в это время ожидать не приходится, более того, она может быть еще меньше, чем у других сотрудников, из-за того, что вас могут взять сначала только на испытательный срок.
Однако все эти советы и правила становятся малоэффективными, когда на месте работы царит напряженная, крайне негативная атмосфера по отношению к вам. В этом случае стоит придерживаться общего правила, уже упоминавшегося выше: уходить нужно до того, как разразится буря, пока отношения еще не вышли за рамки приличных и адекватных. Не стоит ждать, когда начальник сам попросит вас покинуть организацию, в которой вы работаете. Если вы чувствуете, что в принципе ничто не держит вас на этой работе и вы не в состоянии сделать что-либо полезное для организации, на которую работаете, а она, в свою очередь, не приносит вам ничего хорошего, лучше уходите до того, как полную бессмысленность вашего пребывания на вашем месте работы осознает ваше руководство.
Собственно, правило, гласящее, что нужно уходить тогда, когда все еще относительно хорошо, но уже в ближайшее время станет значительно хуже, можно назвать золотым. В очень многих жизненных ситуациях оно оказывается единственно верным, так как помогает сохранить и собственное душевное равновесие, и адекватные отношения с окружающими, чего очень часто практически невозможно добиться одновременно.
И, наконец, рассмотрим тему правильного момента для ухода с еще одной стороны – со стороны этикета. Практически нет людей, которым в своей жизни удалось избежать любых приглашений и не побывать ни в гостях у друзей, ни на каких-либо торжественных приемах. Однако и гости, и хозяева нередко сталкиваются с проблемой несвоевременного ухода гостей. Гости в этом случае страдают от недостатка информации, так как порой просто не знают, когда уходить рано, а когда – уже поздно. Хозяева же, в свою очередь, – от невольной бестактности гостей, предпочитающих засиживаться допоздна и нередко делающих это только для того, чтобы показать хозяевам, как им хорошо и приятно у них в гостях. Однако в этикете существуют вполне определенные правила приличия. Они разделяют все торжественные приемы на завтраки (с 10 до 12 ч до полудня), обеды (с 3 до 7 ч после полудня), ужины (с 7 до 10 ч после полудня); у англичан и американцев существует также ленч (с 10.30 до полудня до 2 ч после полудня); для коктейлей точного времени проведения не установлено. Причем в этих разграничениях «с» означает время, в которое торжество начинается, а «до» – время, после которого торжество заканчивается, т. е. в это время как раз и нужно уходить, чтобы не выглядеть бестактным и не смущать хозяев.
Наконец, дружеские встречи. В кругу друзей редко оговаривается время окончания торжества, однако уходить все же следует примерно в то время, которое соответствует времени проведения торжественного приема, начинающегося примерно тогда же, когда и дружеская встреча (т. е. вся встреча должна длиться от 3 до 5 часов). И, даже если празднество началось вечером, оставаться в гостях после одиннадцати-двенадцати часов вечера считается неприличным, если заранее не было оговорено, что гости остаются у хозяев на всю ночь.