телефон
)
.
Венгерской советской республики 1919.С 1922 – в Румынии; работал каменщиком, сотрудничал в рабочей прессе. С 1923 член Коммунистической партии Румынии (КПР), редактор печатного органа ЦК Коммунистического союза молодёжи Румынии. В 1925 организовал издание на венг. языке (для трудящихся венгерскойго национального меньшинства) бюллетеня ЦК КПР «Больцевизмус» («Bolcevizmus»). В октябре 1926 приговорён за революционную деятельность к 5 годам заключения. Умер в тюрьме.
купол
или какое-либо др. покрытие и служащее для их освещения.
2) Остеклённый или имеющий ряд окон выступ в стене здания на высоту одного, двух и более этажей; то же, что
эркер.
3) Остеклённая часть кровельного покрытия, предназначенная для верхнего освещения.
4) Ручной осветительный или сигнальный прибор с автономным питанием.
5) Часть покрытия промышленного здания (обычно в виде надстройки с проёмами), обеспечивающая естественое освещение или вентиляцию (аэрацию) производственных помещений. Ф. подразделяют на световые, аэрационные и светоаэрационные (комбинированные). Различают Ф. прямоугольные (наиболее распространены), трапециевидные, пилообразные (шедовые), треугольные и др. (
рис.
, а – г)
.Проёмы световых и светоаэрационных Ф. заполняют переплётами с одно- или двухслойным остеклением. Световые Ф. обычно имеют неоткрывающиеся (глухие) переплёты, светоаэрационные – открывающиеся (створчатые). Для открывания переплётов применяют механизмы с дистанционным управлением. В практике промышленного строительства наряду с традиционными типами Ф. получили распространение т. н. зенитные Ф., световые проёмы которых располагаются в плоскости покрытия (
рис.
, д)
.Такой Ф. состоит из опорной части, устанавливаемой на плиты или балки покрытия, и светопропускающего заполнения в виде панелей, куполов или сводов. Материалами для заполнения служат листовое или профильное стекло, полиметилметакрилат (органическое стекло),
стеклопакеты,полиэфирный стеклопластик и др. Аэрационные Ф. применяют главным образом в зданиях со значительным выделением технологического тепла, газов и пыли. Такие Ф. обычно снабжены открывающимися створками из листовой стали и ветроотбойными щитами.
Лит.:Дроздов В. А., Фонари и окна промышленных зданий, М., 1972; Конструкции промышленных зданий, под ред. А. Н. Попова, М., 1972
Ю. П. Александров.
Световые и светоаэрационные фонари: а — прямоугольный; б — трапецевидный; в — пилообразный; г — треугольный.
Световые и светоаэрационные фонари: зенитный (с куполами из полимерного материала).
астения
)
,нарушение голосообразования функционального характера, возникает главным образом у певцов, актёров, педагогов вследствие чрезмерной голосовой нагрузки и неправильного пользования голосовым аппаратом. В отличие от узелков певцов (симметричных утолщений из соединительной ткани и эпителия на голосовых связках), также сопровождающихся нарушением голосообразования, при Ф. нет видимых органических изменений голосового аппарата. Проявляется обычно быстрой утомляемостью голоса, прерыванием его («осечками»), хрипотой, иногда – полным отсутствием голоса. Восстановление функции при Ф. происходит чаще без лечения, после достаточного отдыха. При длительной Ф. применяют физиотерапевтические процедуры. Профилактика – соблюдение правильного голосового режима.
Речь
)
.воспринимаемых слухом. Ф. – совокупная активность
органов речи,обеспечивающая звукопроизводство (артикуляционный аспект), и совокупность акустических характеристик звука, обеспечивающая его слуховое восприятие и анализ (акустический аспект). Процессы производства и восприятия звуков взаимодействуют по принципу обратной связи: при образовании звука важную роль играет слуховой самоконтроль говорящего, при восприятии звука слуховой (сенсорный) анализ дополняется «внутренним» артикуляционным (моторным) самоконтролем слушающего (т. н. анализ через синтез).
«Голубая роза»
(1907) «Маковец» (1922, 1924).
Произведения Ф., созданные по памяти (серии «Цирк», «Песни и романсы» – гуашь, масло, 1903–09, акварель, 1930–70-е гг., Третьяковская галерея, Москва, Музей изобразительных искусств им. А. С. Пушкина, Москва, Русский музей, Ленинград), и акварельные портреты актёров и художников, пейзажи, натюрморты, написанные непосредственно с натуры (1930–70, Третьяковская галерея, Музей изобразительных искусств им. А. С. Пушкина, Москва), исполнены в изысканной живописной манере, с тонкими красочными переходами, свободным ритмом широких цветовых пятен, создающих мажорное звучание.
Лит.:Загянская Г., А. В. Фонвизин [М, 1970].
А. В. Фонвизин. Портрет артистки Ю. С. Глизер. Акварель. 1940. Музей Московского театра им. Вл. Маяковского.
Фонвизина
.
Учился в пансионе при Московском университете. С 1801 офицер гвардии. Участвовал в Аустерлицком сражении (1805), рус.-швед. войне 1808–09, Отечественной войне 1812 и заграничных походах рус. армии 1813–1814. Осенью 1816 вступил в первую декабристскую организацию
«Союз спасения»
. С 1818 один из руководителей Московской управы
«Союза благоденствия»
, активно участвовал в выработке программы и устава
Северного общества декабристов
. В вопросе будущего устройства России колебался между республикой и конституционной монархией, высказывался за освобождение крестьян с минимальным земельным наделом. После 1822 отошёл от активной деятельности в тайных организациях. Осужден в 1826 на 8 лет каторги и последующее поселение в Сибири (вернулся в 1853). Написал воспоминания и ряд статей по политической истории и философии.
Лит.:Восстание декабристов. Материалы, т. 3, М – Л., 1927; Замалеев А. Ф., М. А. Фонвизин, М., 1976.
Л. А. Сокольский.
Нобелевские премии.
совокупного общественного продукта,идущая на возмещение потребленных средств производства (подробнее см. в ст.
Воспроизводство
)
.По натурально-вещественному содержанию Ф. в. состоит из средств труда и предметов труда. В стоимостной форме Ф. в. представляет собой овеществленный прошлый труд и выступает в виде амортизационного фонда и стоимости оборотных фондов, предназначенных для восстановления потребленных в процессе производства предметов труда. Др. часть совокупного общественного продукта, остающаяся после возмещения материальных производственных затрат, образует
национальный доход.В условиях научно-технического прогресса и повышающейся производительности труда становится возможным использовать Ф. в. не только как ресурс простого воспроизводства, но и как источник накопления. В СССР удельный вес Ф. в. в общем объёме совокупного общественного продукта в 1975 составлял 57,9%.
П. В. Тальмина.
Кравчинский,Ф. В.
Волховский,Н. В.
Чайковский,Л. Э.
Шишко
и др. составили комитет фонда, который располагал собственной типографией и книжным складом для хранения изданий на рус., укр., польск. и др. языках. С 1892 было издано свыше 30 названий книг и брошюр, среди них «Подпольная Россия» (1893) С. М. Кравчинского, «Азбука социальных наук» (ч. 1–3, 1894) В. В. Бервифлеровского, «Записки революционера» (1902) П. Л. Кропоткина, сборник материалов о революционном движении в России «За сто лет» (ч. 1–2, 1897) В. Л. Бурцева и до. В 1893–99 фонд выпускал периодически издававшиеся «Летучие листки» (№ 1–46), комитет поддерживал связи с
группой «Освобождение труда»,революционными организациями в России, английским обществом друзей рус. свободы и др. В начале 20 в. деятельность фонда прекратилась.
Лит.:Сводный каталог русской нелегальной и запрещенной печати XIX в., т. 1–9, М., 1971: Таратута Е. А., С. М. Степняк-Кравчинский революционер и писатель, М., 1973.
Е. А. Таратута.
национального дохода,распределяемую среди членов социалистического общества в соответствии с количеством и качеством труда в целях удовлетворения личных материальных и духовных потребностей трудящихся (см.
Заработная плата
)
.В состав Ф. з. п. в СССР входят суммы, начисленные рабочим и служащим за выполненную работу; оплата ежегодных (очередных) и дополнительных отпусков; оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей; различные доплаты и суммы
премий;оплата предоставляемых работникам предприятием, учреждением, организацией бесплатно квартир, коммунальных услуг, форменной и производственной одежды, а также др. выплаты в соответствии с действующим законодательством. В Ф. з. п. не включаются суммы премий и др. выплаты, имеющие специальные источники образования (например, суммы, выплачиваемые из
фонда материального поощрения,
фонда освоения новой техники,
фонда ширпотребаи др.).
Ф. з. п. утверждается в целом по народному хозяйству, союзным республикам, министерствам, ведомствам, хозяйству исполкомов Советов народных депутатов ежегодно с распределением по кварталам. Вышестоящие органы устанавливают подведомственным предприятиям и организациям квартальные Ф. з. п. с помесячной разбивкой. Ф. з. п. – директивно утверждаемый показатель (в абсолютной сумме или в виде норматива на рубль продукции, выполняемых работ, услуг). Пятилетние планы по Ф. з. п. утверждаются предприятиям по годам пятилетки.
В отраслях материального производства плановый Ф. з. п. представляет собой сумму денежных средств, необходимых для оплаты труда в процессе выполнения производственного задания за соответствующий период времени (месяц, квартал, год). Раздельно рассчитываются Ф. з. п. промышленно-производственного и непромышленного персонала по категориям работников. Ф. з. п. планируется в абсолютном выражении и в процентах к базисному периоду, исходя из
трудоёмкости
производственной программы, рассчитанной на основе нормативов, потребности в основных и вспомогательных рабочих соответствующих профессий и квалификации; действующих форм заработной платы и систем оплаты труда, тарифных ставок, сдельных расценок и норм обслуживания; окладов и штатных расписаний ИТР, служащих и обслуживающего персонала; премиальных положений, а также действующих законодательных актов по регулированию труда и заработной платы. Основная часть заработной платы (70–90%) регулируется
тарифной системой.Ф. з. п. определяется как произведение планируемой средней заработной платы на численность соответствующих категорий работников, а в некоторых отраслях – по утверждаемым нормативам на единицу объёма работ (рубль продукции). При планировании и анализе фактического уровня средней заработной платы учитываются премии и единовременные вознаграждения, выплачиваемые из фонда материального поощрения. Как правило, темпы роста
производительности труда
на предприятиях должны опережать темпы роста средней заработной платы с учётом выплат из фонда материального поощрения. При перевыполнении производственной программы средства на выплату заработной платы сверх утвержденного фонда выдаются Госбанком СССР в соответствии с действующими нормативами, на каждый процент перевыполнения планового задания в зависимости от трудоёмкости производства и структуры Ф. з. п. При этом корректируется не весь Ф. з. п., а только фонд промышленно-производственного персонала. В
непроизводственной сфере
Ф. з. п. определяется по-разному: в торговле – в процентах к товарообороту с учётом роста производительности труда работников; в органах управления и в бюджетных учреждениях – по штатному расписанию с учётом норм обслуживания (см.
Нормирование труда
) путём умножения должностных окладов на число штатных единиц (ставок).
В общий Ф. з. п. включается также Ф. з. п. несписочного (нештатного) состава. За счёт него оплачивается труд работников, привлекаемых для выполнения временных и случайных работ, оплата которых не предусмотрена по Ф. з. п. списочного состава и которые не входят в обязанности штатных работников. Расходование средств из этого фонда осуществляется в соответствии с теми же нормами и расценками, что и для работников списочного состава. Ф. з. п. работников нештатного состава определяется на основе данных об ожидаемом в плановом периоде объёме соответствующих видов работ с учётом фактического расходования средств в базисном периоде.
Размер Ф. з. п. тесно связан со всеми показателями народно-хозяйственного плана и прежде всего с планами производства товаров народного потребления, платных услуг и товарооборота,
кассовым планом
Госбанка СССР, планом денежного обращения,
балансом денежных доходов и расходов населения
.
Ф. з. п. существенно влияет на показатели себестоимости продукции,
рентабельность,финансовое состояние предприятий и отраслей. Поэтому очень важен контроль за его расходованием, который осуществляется органами управления соответствующих отраслей, финансовыми органами, а также Госбанком СССР. Научно обоснованное определение размера Ф. з. п., его экономное расходование – важное условие роста общественного производства и повышения благосостояния трудящихся.
Лит.:Методические указания к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР, М., 1974; Труд и заработная плата в СССР. Сб. ст., 2 изд., М., 1974; Экономика труда в промышленности, М., 1970; М а слова Н. С., Вопросы экономической эффективности новой системы материального стимулирования в промышленности СССР, М., 1971; Гурьянов С. Х., Костин Л. А., Труд и заработная плата на предприятии, 2 изд., М., 1973.
Б. Е. Пеньков.
фондов экономического стимулирования;предназначен для премирования работников предприятий (объединений) и организаций промышленности и др. отраслей народного хозяйства, а также для оказания им материальной помощи. Источник образования Ф. м. п. – прибыль предприятий (объединений). Кроме того, в нём учитываются суммы премий, выплачиваемые рабочим по
Световые и светоаэрационные фонари: а — прямоугольный; б — трапецевидный; в — пилообразный; г — треугольный.
Световые и светоаэрационные фонари: зенитный (с куполами из полимерного материала).