Страница:
с членом Правления не производится.
12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным при-
чинам (п. 12.2.1. и
12.3.5) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Прав-
ления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем
месяце, выплачивается премия в размере _-кратного месячного оклада.
12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества или сокращения штата Общества по причинам не зависящим от
деятельности члена Правления, ему выплачивается _-кратный месячный ок-
лад.
12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Работодателя по
основаниям, указанным в пунктах 12.2.2., 12.3.1. и 12.3.2., члену Прав-
ления не выплачивается в соответствии с п.8.1. настоящего контракта
(премия и) оговоренный процент чистой прибыли за последний период (ме-
сяц, квартал, год).
12.9.* В трудовую книжку члена Правления вносится запись:
12.9.1. "Прекращение деятельности по соглашению сторон (ст.29 п.1
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности членом Правления, предус-
мотренных пунктами 12.2.2. и 12.3.5;
12.9.2. "Прекращение деятельности в связи окончанием срока контракта
(ст.29 п.2 КЗоТ РФ)" - в случае завершения деятельности по контракту,
12.9.3. "Прекращение деятельности в связи с изменением существенных
условий труда (ст.29 п.б КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности
члена Правления в Обществе, предусмотренном пунктом 12.2.1.3.;
12.9.4. "Прекращение деятельности из-за ... (ст.32 КЗоТ РФ)" - в слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.2.1.1., 12.2.1.2., 12.2.1.4.;
12.9.5. "Прекращение деятельности в связи с ликвидацией Общества
(сокращением штата Общества) (ст. 33 п.1 КЗоТ РФ)" - в случае прекраще-
ния деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренном пунктом
12.3.4.;
12.9,6. "Прекращение деятельности из-за неявки на работу в течение
более 4-х месяцев вследствие временной нетрудоспособности (ст. 33 п.5
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности члена Правления в Общест-
ве, предусмотренном пунктом 12.3.3:
12.9.7. "Уволен из-за однократного грубого (систематического) наруше-
ния обязанностей по управлению Обществом (ст.254 п.1 КЗоТ РФ)" - в слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.3.1.- 12.3.2.
13. Прочие условия
13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может за-
нимать должности в органах управления других организаций.
На осуществление членом Правления наряду с ею деятельностью в Общест-
ве также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя
не требуется.
13.2. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в ус-
тановленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городс-
ким) судом общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя (жительства
члена Правления).
13.3. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия нас-
тоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в су-
дебные органы.
13.4. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, сто-
роны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и ло-
кальными документами Общества,
13.5. Настоящий контракт составлен на _ страницах в __-х экземплярах
и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.
13.6. Адреса сторон:
13.6.1. Адрес Работодателя:
13.6.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):
13.7. Сведения о члена Правления:
13.7.1. Данные паспорта:
13.7.2. Основания для льготному налогообложению:
13.8. Подписи сторон контракта:
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ КОНТРАКТ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА С ЧЛЕНОМ ПРАВЛЕНИЯ
(ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОНТРАКТ).
место заключения контракта "___." ___________ 199__ Г.
Акционерное общество открытого типа ________________ именуемое в
дальнейшем "Собственник", в лице __________________________ действующего
на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин
___________________________________ , именуемый в дальнейшем "член Прав-
ления", руководствуясь решением Собственника, оформленного протоколом
заседания Совета Директоров N_ от "__" _______ 199_ г., и законода-
тельством РФ, заключили контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1. Предмет контракта
1.1. Собственник поручает, а гражданин ___________берет на себя обя-
зательство выполнить работу с возложением на него полномочий члена Прав-
ления по управлению акционерным обществом в соответствии с Уставом Об-
щества, его локальными нормативными документами и настоящим контрактом с
целью получения прибыли Обществом.
2 Гражданин ___________________________ назначается на должность чле-
на
Правления Общества с возложением на него полномочий, предусмотренных
Уставом
1 Общества, его локальными нормативными документами и настоящим конт-
рактом.
2. Срок контракта
2.1. Контракт действует в течение _лет (уставного) срока полномочий с
(даты вступления члена Правления в должность) до даты освобождения
от нее в соответствии с локальными документами Общества.
II. Взаимные обязательства 3. Обязательства Собственника
3.1. Собственник обязуется:
3.1.1. передать члену Правления полномочия в пределах компетенции,
определенной специальным Постановлением Правления N __ от "__"
___________199__г. и настоящего контракта (п.4.1.):
3.1.2. предоставлять члену Правления необходимые средства для выпол-
нения своих обязанностей:
3.1.3. выплачивать вознаграждение, компенсируя расходы по управлению
Обществом согласно условиям настоящего контракта (согласно статье 8 нас-
тоящего контракта.
3.1.4. предоставить право пользования на время действия контракта:
служебным автомобилем Общества для выполнения обязанностей по управ-
лению Обществом;
служебной квартирой по адресу ... : автостоянкой (гаражом) по адресу
....
4. Обязательства члена Правления
4.1 Член Правления обязуется:
4.1.1. соблюдать "Кодекс поведения членов Совета директоров, членов
Правления и должностных лиц администрации Общества";
4.1.2. руководствоваться в своей деятельности решениями общего собра-
ния акционеров, уставными и локальными документами Общества и законода-
тельством РФ;
4.1.3. предоставлять отчет о своей деятельности в порядке и сроки,
предусмотренные Уставными и локальными документами Общества;
4.1.4. соблюдать коммерческую тайну Общества, ставшую известной в
процессе его деятельности (не разглашать ее после прекращения отноше-
ний с Собственником в течение... лет),
4.1.5. выполнять иные правила, установленные Советом директоров и
Правлением Общества.
4.2. Член Правления обязуется осуществлять свою деятельность в соот-
ветствии с Положением о Правлении и руководствоваться при принятии реше-
ний на заседаниях Правления интересами Общества.
4.3. Член Правления обязан быть работником Общества.
2 ВАРИ/ИЛ 4.3. Член Правления обязан состоять в трудовых отношениях с
Обществом.
III. Взаимные права 5. Права члена Правления
5.1. Член Правления имеет право принимать решения по текущему руко-
водству деятельностью Общества в пределах своей компетенции и воздержи-
ваться от них, высказывать особое мнение и доводить его до сведения Со-
вета директоров" и акционеров, в том числе по вопросам:
5.1.1. представительства интересов Общества;
5.1.2. распоряжения средствами, в том числе прибылью Общества, и его
имуществом;
5.1.3. совершения сделок, заключения договоров: 5.1.4. осуществления
внешнеэкономической деятельности;
5.1.5. привлечения на договорных началах и использования финансовых
средств, объектов интеллектуальной собственности, имущества и отдельных
имущественных прав граждан и юридических лиц;
5.1.6. оспаривания в суде в установленном законом порядке действий
граждан, юридических лиц, органов государственного управления.
2 ВАРИАНТ 5.1. Член Правления имеет право действовать в пределах пол-
номочий, предоставленных ему в уставных и локальных докуметах Общества.
6. Права Собственника
6.1. Собственник имеет право:
6.1.1. осуществлять контроль за деятельностью члена Правления соглас-
но уставным и локальным документам Общества; 6.1.2. требовать отчет о
деятельности члена Правления в соответствии с Уставом Общества;
6.1.3. осуществлять отзыв члена Правления (расторгать контракт с ним)
на основании решения общего собрания акционеров (или Совета директоров).
7. Рабочее время и отдых
7.1. Член Правления осуществляет свою деятельность в течение рабочей
недели с выходными днями: суббота и воскресенье.
Время начала и окончания выполнения обязанностей по управлению Об-
ществом, а также перерывов для отдыха и питания определяется членом
Правления самостоятельно, исходя из интересов Общества.
7.2. Член Правления пользуется ежегодным отпуском продолжительностью
_ рабочих (календарных) дней, который предоставляется одновременно с
ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе. Порядок получения
отпуска (полностью или частично) и его сроки определяются, исходя из ин-
тересов Общества (самим членом правления).
На время отпуска за членом Правления (не) сохраняется месячное содер-
жание (вознаграждение).
7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание (вознаг-
раждение) по решению Совета директоров может быть увеличено.
2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание
(вознаграждение) увеличивается дополнительно в размере, определяемом ре-
шением Совета директоров (но не менее ...).
8. Вознаграждение и компенсации дополнительных расходов
8.1 Вознаграждение члена Правления состоит из:
8.1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины минимальной
оплаты труда;
2 ВАРИАНТ 8,1,1. месячного содержания в размере _-кратной величины
среднемесячной заработной платы (без учета премий) основного персонала
Общества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;
3 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере, эквивалентном ____
долларам США; определение месячного содержания в рублях осуществляется
по курсу Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;
4 ВАРИАНТ 8.1.1, месячного содержания в размере ______ рублей на мо-
мент заключения контракта;
5 ВАРИАНТ 8,1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины
тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии;
6 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере _ % величины от долж-
ностного оклада по основной должности ... в Обществе; размер месячного
содержания не может быть меньше _-кратной минимальной платы труда:
8.1.2. __% чистой прибыли Общества по итогам года:
2 ВАРИАНТ 8.1.2. __ % чистой прибыли Общества, выплачиваемого по ито-
гам деятельности за квартал по решению Совета директоров ;
3 ВАРИАНТ 8.1.2.__% чистой прибыли Общества по итогам года; Совет ди-
ректоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам дея-
тельности за квартал с зачетом этих выплат по году;
4 ВАРИАНТ 8.1.2._% прибыли, остающейся в распоряжении Общества по
итогам года за вычетом средств, направленных на потребление;
8.1.3 надбавки и/или премиальных выплат, которые могут устанавли-
ваться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц (квар-
тал) по решению Совета директоров.
2 ВАРИАНТ 8.1.3. дополнительной надбавки (премиальной выплаты) в раз-
мере, определенном балансовой комиссией для промышленно-производственно-
го персонала Общества, устанавливаемой по итогам за месяц (квартал).
8.2. Индексация месячного содержания производится по решению Совета
директоров
2 ВАРИАНТ 8.2. Индексация месячного содержания производится в поряд-
ке, принятом в локальных документах Общества.
3 ВАРИАНТ 8.2, Изменение месячного содержания осуществляется по реше-
нию Совета директоров в сроки проведения изменений должностных окладов и
тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества, уро-
вень изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений
должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного пер-
сонала Общества;
8.3. По решению Совета директоров предоставляется опцион в размере __
акций Общества (по цене...).
8.4. " Члену Правления дополнительно компенсируются расходы:
8.4.1. по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости
проезда воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе) (класс - мяг-
кое купе), водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме
такси), включая страховые платежи по государственному страхованию пасса-
жиров на транспорте, по оплате услуг предварительной продажи проездных
документов и за пользование в постельными принадлежностями в дороге в
пределах законодательно установленных норм расхода (по фактическим зат-
ратам, но не более...),
8.4.2. суточных за время нахождения в командировке в пределах законо-
дательно установленных норм расхода;
8.4.3. по найму жилого помещения в пределах законодательно установ-
ленных норм расхода (по фактическим затратам),
8.4.4. по использованию личного автомобиля для выполнения обязаннос-
тей по управлению Обществом в пределах законодательно установленных норм
расхода (по фактическим затратам, но не более...).
8.5. Выплаты месячного содержания (вознаграждения) и других причитаю-
щихся сумм члену Правления производятся по месту нахождения Общества и в
сроки, установленные для выплат заработной платы работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата вознаграждения и других причитающихся сумм
члену Правления производится по месту нахождения Общества не позже "-ото
числа каждого месяца.
8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится в сроки, установ-
ленные для выплат работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится за _
дней до начала отпуска,
9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды
9.1. Собственник рассчитывает и осуществляет уплату со всех произво-
димых члену Правления выплат подоходного налога и взносов в госу-
дарственные страховые фонд" в соответствии с законодательством РФ.
10. Социальные льготы
10.1. В период действия контракта члену Правления:
10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской
помощи (и/или стоимость лекарств
2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию ме-
дицинской помощи (стоимость лекарств), в размере ... (определяемом реше-
нием Совета директоров).
10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом товариществе (дачном
кооперативе).
10.1.3. оплачивается стоимость путевки для отдыха (и/или туризма)
члена Правления;
2 ВАРИАНТ 10.1.3. оплачивается стоимость путевок для отдыха (и/или
туризма) члена Правления и/или члена(ов) его семьи;
10.1.4. оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на
случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанных с уп-
равлением Обществом, в размере ... (определяемом Советом директоров Об-
щества),
10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцент-
ной) ссуды на покупку квартиры (дачи, машины ...).
10.1.6. (по решению Совета директоров) (не) сохраняется месячное со-
держание (вознаграждение) при временной нетрудоспособности в течение 4
месяцев.
II. Ответственность сторон
11.1. Член Правления в соответствии с гражданским законодательством
РФ несет имущественную ответственность перед Собственником за убытки (в
т.ч. упущенную выгоду), причиненные невыполнением обязательств, предус-
мотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.
11.2. Член Правления несет солидарную ответственность как член испол-
нительного органа Общества.
11.3. Член Правления не несет ответственности за отрицательные пос-
ледствия его деятельности для Общества, вызванные исполнением решений
Собственника или Правления, если он письменно уведомил о своем несогла-
сии с решением Собственника или зафиксировал свое особое мнение в прото-
коле заседания Правления.
11.4. Член Правления может привлекаться к судебной ответственности за
причинение убытков Обществу по решению, принимаемому (Советом директоров
или) общим собранием акционеров.
11.5. Член правления, как должностное лицо Общества, несет от-
ветственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную зако-
нодательством РФ за нарушения при управлении Обществом.
12. Изменение и прекращение контракта
12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое
время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затра-
гивающего условия действия настоящего контракта.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением, которое после подписания становится неотъемлемой частью
настоящего контракта.
Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его
сторон.
12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе члена Правления в случае:
12.2.1. уважительной причины:
12.2.1.1. болезнь или инвалидность члена Правления, препятствующие
выполнению работы по управлению Обществом;
12.2.1.2. нарушение Собственником законодательства РФ или условий
настоящего контракта;
12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия
действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;
12.2.1.4. Другие уважительные причины;
12.2.2. собственное желание.
12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе Собственника в следующих случаях:
12.3.1. разглашение членом Правления сведений, составляющих коммер-
ческую тайну;
12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих убытки Об-
ществу;
12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев,
12.3.4. ликвидация Общества:
12.3.5. прекращение с членом Правления трудовых отношений в Обществе;
12.3.6. на основании решения общего собрания акционеров ( и/или Сове-
та директоров) Общества.
12.4. При расторжении контракта:
12.4.1. по инициативе члена Правления, он извещает Собственника об
этом за 1 месяц:
12.4.2. по инициативе Собственника по всем основаниям, перечисленным
в настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом за неделю,
при ликвидации Общества - за 2 месяца.
12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока его
действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному чле-
ну Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по ре-
зультатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта усло-
вия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет
с членом Правления не производится.
12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным при-
чинам (пп. 12.2.1. и 12.3.6) и соблюдении других условий настоящего
контракта членом Правления, ему сверх выплат, предусмотренных за выпол-
ненную работу в текущем месяце, выплачивается премия в размере _кратного
месячного содержания (вознаграждения).
12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества по причинам не зависящим от деятельности члена Правления,
ему выплачивается -кратное месячное содержание (вознаграждение).
12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Собственника по
основаниям, указанным в п.п, и 12.3.1. и 12.3.2., члену Правления не
выплачивается в соответствии с П.8.1. (премия и) оговоренный процент
чистой прибыли за последний период (месяц, квартал, год).
13. Прочие условия
13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может за-
нимать должности в органах управления других организаций.
13.2. На осуществление членом Правления наряду с его деятельностью в
Обществе также научной или иной творческой деятельности согласие
Собственника не требуется.
13.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в ус-
тановленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городс-
ким) судом общей юрисдикции по месту нахождения Собственника (жительства
члена Правления).
13.4. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия нас-
тоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в су-
дебные органы.
13.5. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, сто-
роны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и ло-
кальными документами Общества.
13.6." Настоящий контракт составлен на _ страницах в _-х экземплярах
и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.
13.7. Адреса сторон:
13.7.1. Адрес Собственника:
13.7.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):
13.8. Сведения о члена Правления:
13.8.1. Данные паспорта:
13.8.2. Дата и место рождения:
13,8.3. Основания для льготному налогообложению:
13.9. Подписи сторон контракта.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ ПРИБЫЛИ
1. Материальная помощь (в т. ч. безвозмездная материальная помощь для
первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на час-
тичное погашение кредита, на жилищное строительство).
2. Беспроцентная ссуда по улучшению жилищных условий, обзаведение до-
машним хозяйством и иные социальные потребности (приобретение садового
домика и т.п.)
3. Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору
(т.е. сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в
т.ч. женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семей работни-
ков к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действую-
щим законодательством РФ: Крайний Север, Дальний Восток и т.д.).
4. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ве-
теранам труда.
5. Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам
трудового коллектива.
6. Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, про-
филакториях по льготным ценам или бесплатно.
7. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, спе-
циальными маршрутами.
8. Оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, заня-
тие в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных
и физкультурных (спортивных) мероприятий работникам и их детям.
9. Оплата подписки и товаров для личного потребления работников и
другие аналогичные выплаты и затраты (подарки и т.п.), производимые за
счет прибыли.
10. Ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой
работникам или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного пи-
тания предприятия.
11. Расходы по благоустройству садоводческих товариществ (строи-
тельство дорог, энерго- и водоснабжения, осушение и другие расходы обще-
го характера), строительство гаражей.
12. Расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам, заключенным с
органами здравоохранения по представлению работникам медицинской помощи,
в т.ч. протезирование, по содержанию детей в дошкольных учреждениях.
13. Оплата жилья, квартирной платы, места в общежитии.
14. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые по договорам личного
имущественного страхования, заключенных предприятием в пользу своих ра-
ботников.
15. Командировочные расходы и компенсация за использование личных ав-
томобилей для служебных поездок сверх установленных законодательством
норм.
16. Покупка акций для подарка.
17. Оплата расходов, связанных с повышением образования, квалифика-
ции, подготовкой, переподготовкой работника.
18. Оплата мест автостоянок.
19. Пособие при реализации права на ежегодный отпуск.
20. Другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда,
Приложение N 5
СОСТАВ КОМПЕНСАЦИЙ
1. Командировочные расходы
1. Проезд к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда
воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе), водным, автомобильным
транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи
по государственному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг
предварительной продажи проездных документов и за пользование постельны-
ми принадлежностями в дороге в пределах законодательно установленных
норм расхода.
2. Суточные за время нахождения в командировке в пределах законода-
тельно установленных норм расхода. Найм жилого помещения в пределах за-
конодательно установленных норм расхода.
II. Расходы по использованию личных инструментов и машин
1. Использование личного автомобиля для служебных поездок в пределах
законодательно установленных норм расхода.
III. Расходы при переезде на работу в другую местность
1. Проезд работника и членов его семьи по железной дороге, судами
морского и речного флота, автотранспортом общего пользования (кроме так-
си), воздушным транспортом в пределах законодательно установленных норм
расхода.
2. Провоз имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспор-
том (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника и до
150 кг на каждого переезжающего члена семьи.
3. Суточные за каждый день нахождения в пути работником в пределах
законодательно установленных норм расхода.
4. Единовременное пособие: на самого работника (в размере его месяч-
ного оклада) и на каждого переезжающего члена семьи (в размере 0,25 по-
собия самого работника).
5. Заработная плата (содержание, вознаграждение), выплачиваемая ра-
ботнику, исходя из должностного оклада (месячного содержания, вознаграж-
дения) за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но
не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.
Приложение N 6
СПИСОК МЕРОПРИЯТИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДП-
РИНИМАТЕЛЯ
1. Гражданин должен зарегистрироваться в качестве Предпринимателя по
месту жительства в регистрирующем органе: подать заявление в установлен-
ной форме, документ об уплате регистрационного сбора (в размере мини-
мальной месячной оплаты труда) и получить удостоверение Предпринимателя
(в этот же день или в 3-х дневный срок с момента получения документов по
почте, если указанные выше документы посылались почтой).
II. Предприниматель должен зарегистрироваться по месту жительства в
течение 30 дней со дня государственной регистрации:
1. В Пенсионном Фонде у уполномоченных ПФ в городах (районах),
предъявив паспорт, заявление о регистрации ("Приложение 2") и заверенную
копию о государственной регистрации (удостоверения предпринимателя), по-
лучить регистрационный номер и Извещение страхователю ("Приложение 3").
2. В Фондах обязательного медицинского страхования в территориальном
ФОМС, заполнив карту постановки на учет, получить регистрационный номер
и Извещение о постановке на учет, размерах и сроках уплаты страховых
взносов.
3. В Фонде социального Страхования в региональное отраслевом отделе-
нии ФСС аналогично регистрации в Пенсионном фонде.
4. В Фонде занятости__населения в территориальном фонде занятости
аналогично регистрации в Пенсионном фонде.
III. Для открытия расчетного (и/или любого иного) счета в банке
Предприниматель должен зарегистрироваться в налоговой службе по месту
жительства (должен быть присвоен идентификационный номер налогопла-
тельщика) и получить справку из налоговой службы, которую необходимо
предоставить в банк ("Приложение 2").
12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным при-
чинам (п. 12.2.1. и
12.3.5) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Прав-
ления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем
месяце, выплачивается премия в размере _-кратного месячного оклада.
12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества или сокращения штата Общества по причинам не зависящим от
деятельности члена Правления, ему выплачивается _-кратный месячный ок-
лад.
12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Работодателя по
основаниям, указанным в пунктах 12.2.2., 12.3.1. и 12.3.2., члену Прав-
ления не выплачивается в соответствии с п.8.1. настоящего контракта
(премия и) оговоренный процент чистой прибыли за последний период (ме-
сяц, квартал, год).
12.9.* В трудовую книжку члена Правления вносится запись:
12.9.1. "Прекращение деятельности по соглашению сторон (ст.29 п.1
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности членом Правления, предус-
мотренных пунктами 12.2.2. и 12.3.5;
12.9.2. "Прекращение деятельности в связи окончанием срока контракта
(ст.29 п.2 КЗоТ РФ)" - в случае завершения деятельности по контракту,
12.9.3. "Прекращение деятельности в связи с изменением существенных
условий труда (ст.29 п.б КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности
члена Правления в Обществе, предусмотренном пунктом 12.2.1.3.;
12.9.4. "Прекращение деятельности из-за ... (ст.32 КЗоТ РФ)" - в слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.2.1.1., 12.2.1.2., 12.2.1.4.;
12.9.5. "Прекращение деятельности в связи с ликвидацией Общества
(сокращением штата Общества) (ст. 33 п.1 КЗоТ РФ)" - в случае прекраще-
ния деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренном пунктом
12.3.4.;
12.9,6. "Прекращение деятельности из-за неявки на работу в течение
более 4-х месяцев вследствие временной нетрудоспособности (ст. 33 п.5
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности члена Правления в Общест-
ве, предусмотренном пунктом 12.3.3:
12.9.7. "Уволен из-за однократного грубого (систематического) наруше-
ния обязанностей по управлению Обществом (ст.254 п.1 КЗоТ РФ)" - в слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.3.1.- 12.3.2.
13. Прочие условия
13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может за-
нимать должности в органах управления других организаций.
На осуществление членом Правления наряду с ею деятельностью в Общест-
ве также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя
не требуется.
13.2. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в ус-
тановленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городс-
ким) судом общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя (жительства
члена Правления).
13.3. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия нас-
тоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в су-
дебные органы.
13.4. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, сто-
роны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и ло-
кальными документами Общества,
13.5. Настоящий контракт составлен на _ страницах в __-х экземплярах
и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.
13.6. Адреса сторон:
13.6.1. Адрес Работодателя:
13.6.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):
13.7. Сведения о члена Правления:
13.7.1. Данные паспорта:
13.7.2. Основания для льготному налогообложению:
13.8. Подписи сторон контракта:
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ КОНТРАКТ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА С ЧЛЕНОМ ПРАВЛЕНИЯ
(ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОНТРАКТ).
место заключения контракта "___." ___________ 199__ Г.
Акционерное общество открытого типа ________________ именуемое в
дальнейшем "Собственник", в лице __________________________ действующего
на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин
___________________________________ , именуемый в дальнейшем "член Прав-
ления", руководствуясь решением Собственника, оформленного протоколом
заседания Совета Директоров N_ от "__" _______ 199_ г., и законода-
тельством РФ, заключили контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1. Предмет контракта
1.1. Собственник поручает, а гражданин ___________берет на себя обя-
зательство выполнить работу с возложением на него полномочий члена Прав-
ления по управлению акционерным обществом в соответствии с Уставом Об-
щества, его локальными нормативными документами и настоящим контрактом с
целью получения прибыли Обществом.
2 Гражданин ___________________________ назначается на должность чле-
на
Правления Общества с возложением на него полномочий, предусмотренных
Уставом
1 Общества, его локальными нормативными документами и настоящим конт-
рактом.
2. Срок контракта
2.1. Контракт действует в течение _лет (уставного) срока полномочий с
(даты вступления члена Правления в должность) до даты освобождения
от нее в соответствии с локальными документами Общества.
II. Взаимные обязательства 3. Обязательства Собственника
3.1. Собственник обязуется:
3.1.1. передать члену Правления полномочия в пределах компетенции,
определенной специальным Постановлением Правления N __ от "__"
___________199__г. и настоящего контракта (п.4.1.):
3.1.2. предоставлять члену Правления необходимые средства для выпол-
нения своих обязанностей:
3.1.3. выплачивать вознаграждение, компенсируя расходы по управлению
Обществом согласно условиям настоящего контракта (согласно статье 8 нас-
тоящего контракта.
3.1.4. предоставить право пользования на время действия контракта:
служебным автомобилем Общества для выполнения обязанностей по управ-
лению Обществом;
служебной квартирой по адресу ... : автостоянкой (гаражом) по адресу
....
4. Обязательства члена Правления
4.1 Член Правления обязуется:
4.1.1. соблюдать "Кодекс поведения членов Совета директоров, членов
Правления и должностных лиц администрации Общества";
4.1.2. руководствоваться в своей деятельности решениями общего собра-
ния акционеров, уставными и локальными документами Общества и законода-
тельством РФ;
4.1.3. предоставлять отчет о своей деятельности в порядке и сроки,
предусмотренные Уставными и локальными документами Общества;
4.1.4. соблюдать коммерческую тайну Общества, ставшую известной в
процессе его деятельности (не разглашать ее после прекращения отноше-
ний с Собственником в течение... лет),
4.1.5. выполнять иные правила, установленные Советом директоров и
Правлением Общества.
4.2. Член Правления обязуется осуществлять свою деятельность в соот-
ветствии с Положением о Правлении и руководствоваться при принятии реше-
ний на заседаниях Правления интересами Общества.
4.3. Член Правления обязан быть работником Общества.
2 ВАРИ/ИЛ 4.3. Член Правления обязан состоять в трудовых отношениях с
Обществом.
III. Взаимные права 5. Права члена Правления
5.1. Член Правления имеет право принимать решения по текущему руко-
водству деятельностью Общества в пределах своей компетенции и воздержи-
ваться от них, высказывать особое мнение и доводить его до сведения Со-
вета директоров" и акционеров, в том числе по вопросам:
5.1.1. представительства интересов Общества;
5.1.2. распоряжения средствами, в том числе прибылью Общества, и его
имуществом;
5.1.3. совершения сделок, заключения договоров: 5.1.4. осуществления
внешнеэкономической деятельности;
5.1.5. привлечения на договорных началах и использования финансовых
средств, объектов интеллектуальной собственности, имущества и отдельных
имущественных прав граждан и юридических лиц;
5.1.6. оспаривания в суде в установленном законом порядке действий
граждан, юридических лиц, органов государственного управления.
2 ВАРИАНТ 5.1. Член Правления имеет право действовать в пределах пол-
номочий, предоставленных ему в уставных и локальных докуметах Общества.
6. Права Собственника
6.1. Собственник имеет право:
6.1.1. осуществлять контроль за деятельностью члена Правления соглас-
но уставным и локальным документам Общества; 6.1.2. требовать отчет о
деятельности члена Правления в соответствии с Уставом Общества;
6.1.3. осуществлять отзыв члена Правления (расторгать контракт с ним)
на основании решения общего собрания акционеров (или Совета директоров).
7. Рабочее время и отдых
7.1. Член Правления осуществляет свою деятельность в течение рабочей
недели с выходными днями: суббота и воскресенье.
Время начала и окончания выполнения обязанностей по управлению Об-
ществом, а также перерывов для отдыха и питания определяется членом
Правления самостоятельно, исходя из интересов Общества.
7.2. Член Правления пользуется ежегодным отпуском продолжительностью
_ рабочих (календарных) дней, который предоставляется одновременно с
ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе. Порядок получения
отпуска (полностью или частично) и его сроки определяются, исходя из ин-
тересов Общества (самим членом правления).
На время отпуска за членом Правления (не) сохраняется месячное содер-
жание (вознаграждение).
7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание (вознаг-
раждение) по решению Совета директоров может быть увеличено.
2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание
(вознаграждение) увеличивается дополнительно в размере, определяемом ре-
шением Совета директоров (но не менее ...).
8. Вознаграждение и компенсации дополнительных расходов
8.1 Вознаграждение члена Правления состоит из:
8.1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины минимальной
оплаты труда;
2 ВАРИАНТ 8,1,1. месячного содержания в размере _-кратной величины
среднемесячной заработной платы (без учета премий) основного персонала
Общества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;
3 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере, эквивалентном ____
долларам США; определение месячного содержания в рублях осуществляется
по курсу Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;
4 ВАРИАНТ 8.1.1, месячного содержания в размере ______ рублей на мо-
мент заключения контракта;
5 ВАРИАНТ 8,1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины
тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии;
6 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере _ % величины от долж-
ностного оклада по основной должности ... в Обществе; размер месячного
содержания не может быть меньше _-кратной минимальной платы труда:
8.1.2. __% чистой прибыли Общества по итогам года:
2 ВАРИАНТ 8.1.2. __ % чистой прибыли Общества, выплачиваемого по ито-
гам деятельности за квартал по решению Совета директоров ;
3 ВАРИАНТ 8.1.2.__% чистой прибыли Общества по итогам года; Совет ди-
ректоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам дея-
тельности за квартал с зачетом этих выплат по году;
4 ВАРИАНТ 8.1.2._% прибыли, остающейся в распоряжении Общества по
итогам года за вычетом средств, направленных на потребление;
8.1.3 надбавки и/или премиальных выплат, которые могут устанавли-
ваться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц (квар-
тал) по решению Совета директоров.
2 ВАРИАНТ 8.1.3. дополнительной надбавки (премиальной выплаты) в раз-
мере, определенном балансовой комиссией для промышленно-производственно-
го персонала Общества, устанавливаемой по итогам за месяц (квартал).
8.2. Индексация месячного содержания производится по решению Совета
директоров
2 ВАРИАНТ 8.2. Индексация месячного содержания производится в поряд-
ке, принятом в локальных документах Общества.
3 ВАРИАНТ 8.2, Изменение месячного содержания осуществляется по реше-
нию Совета директоров в сроки проведения изменений должностных окладов и
тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества, уро-
вень изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений
должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного пер-
сонала Общества;
8.3. По решению Совета директоров предоставляется опцион в размере __
акций Общества (по цене...).
8.4. " Члену Правления дополнительно компенсируются расходы:
8.4.1. по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости
проезда воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе) (класс - мяг-
кое купе), водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме
такси), включая страховые платежи по государственному страхованию пасса-
жиров на транспорте, по оплате услуг предварительной продажи проездных
документов и за пользование в постельными принадлежностями в дороге в
пределах законодательно установленных норм расхода (по фактическим зат-
ратам, но не более...),
8.4.2. суточных за время нахождения в командировке в пределах законо-
дательно установленных норм расхода;
8.4.3. по найму жилого помещения в пределах законодательно установ-
ленных норм расхода (по фактическим затратам),
8.4.4. по использованию личного автомобиля для выполнения обязаннос-
тей по управлению Обществом в пределах законодательно установленных норм
расхода (по фактическим затратам, но не более...).
8.5. Выплаты месячного содержания (вознаграждения) и других причитаю-
щихся сумм члену Правления производятся по месту нахождения Общества и в
сроки, установленные для выплат заработной платы работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата вознаграждения и других причитающихся сумм
члену Правления производится по месту нахождения Общества не позже "-ото
числа каждого месяца.
8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится в сроки, установ-
ленные для выплат работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится за _
дней до начала отпуска,
9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды
9.1. Собственник рассчитывает и осуществляет уплату со всех произво-
димых члену Правления выплат подоходного налога и взносов в госу-
дарственные страховые фонд" в соответствии с законодательством РФ.
10. Социальные льготы
10.1. В период действия контракта члену Правления:
10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской
помощи (и/или стоимость лекарств
2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию ме-
дицинской помощи (стоимость лекарств), в размере ... (определяемом реше-
нием Совета директоров).
10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом товариществе (дачном
кооперативе).
10.1.3. оплачивается стоимость путевки для отдыха (и/или туризма)
члена Правления;
2 ВАРИАНТ 10.1.3. оплачивается стоимость путевок для отдыха (и/или
туризма) члена Правления и/или члена(ов) его семьи;
10.1.4. оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на
случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанных с уп-
равлением Обществом, в размере ... (определяемом Советом директоров Об-
щества),
10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцент-
ной) ссуды на покупку квартиры (дачи, машины ...).
10.1.6. (по решению Совета директоров) (не) сохраняется месячное со-
держание (вознаграждение) при временной нетрудоспособности в течение 4
месяцев.
II. Ответственность сторон
11.1. Член Правления в соответствии с гражданским законодательством
РФ несет имущественную ответственность перед Собственником за убытки (в
т.ч. упущенную выгоду), причиненные невыполнением обязательств, предус-
мотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.
11.2. Член Правления несет солидарную ответственность как член испол-
нительного органа Общества.
11.3. Член Правления не несет ответственности за отрицательные пос-
ледствия его деятельности для Общества, вызванные исполнением решений
Собственника или Правления, если он письменно уведомил о своем несогла-
сии с решением Собственника или зафиксировал свое особое мнение в прото-
коле заседания Правления.
11.4. Член Правления может привлекаться к судебной ответственности за
причинение убытков Обществу по решению, принимаемому (Советом директоров
или) общим собранием акционеров.
11.5. Член правления, как должностное лицо Общества, несет от-
ветственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную зако-
нодательством РФ за нарушения при управлении Обществом.
12. Изменение и прекращение контракта
12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое
время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затра-
гивающего условия действия настоящего контракта.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением, которое после подписания становится неотъемлемой частью
настоящего контракта.
Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его
сторон.
12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе члена Правления в случае:
12.2.1. уважительной причины:
12.2.1.1. болезнь или инвалидность члена Правления, препятствующие
выполнению работы по управлению Обществом;
12.2.1.2. нарушение Собственником законодательства РФ или условий
настоящего контракта;
12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия
действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;
12.2.1.4. Другие уважительные причины;
12.2.2. собственное желание.
12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе Собственника в следующих случаях:
12.3.1. разглашение членом Правления сведений, составляющих коммер-
ческую тайну;
12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих убытки Об-
ществу;
12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев,
12.3.4. ликвидация Общества:
12.3.5. прекращение с членом Правления трудовых отношений в Обществе;
12.3.6. на основании решения общего собрания акционеров ( и/или Сове-
та директоров) Общества.
12.4. При расторжении контракта:
12.4.1. по инициативе члена Правления, он извещает Собственника об
этом за 1 месяц:
12.4.2. по инициативе Собственника по всем основаниям, перечисленным
в настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом за неделю,
при ликвидации Общества - за 2 месяца.
12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока его
действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному чле-
ну Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по ре-
зультатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта усло-
вия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет
с членом Правления не производится.
12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным при-
чинам (пп. 12.2.1. и 12.3.6) и соблюдении других условий настоящего
контракта членом Правления, ему сверх выплат, предусмотренных за выпол-
ненную работу в текущем месяце, выплачивается премия в размере _кратного
месячного содержания (вознаграждения).
12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества по причинам не зависящим от деятельности члена Правления,
ему выплачивается -кратное месячное содержание (вознаграждение).
12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Собственника по
основаниям, указанным в п.п, и 12.3.1. и 12.3.2., члену Правления не
выплачивается в соответствии с П.8.1. (премия и) оговоренный процент
чистой прибыли за последний период (месяц, квартал, год).
13. Прочие условия
13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может за-
нимать должности в органах управления других организаций.
13.2. На осуществление членом Правления наряду с его деятельностью в
Обществе также научной или иной творческой деятельности согласие
Собственника не требуется.
13.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в ус-
тановленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городс-
ким) судом общей юрисдикции по месту нахождения Собственника (жительства
члена Правления).
13.4. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия нас-
тоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в су-
дебные органы.
13.5. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, сто-
роны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и ло-
кальными документами Общества.
13.6." Настоящий контракт составлен на _ страницах в _-х экземплярах
и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.
13.7. Адреса сторон:
13.7.1. Адрес Собственника:
13.7.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):
13.8. Сведения о члена Правления:
13.8.1. Данные паспорта:
13.8.2. Дата и место рождения:
13,8.3. Основания для льготному налогообложению:
13.9. Подписи сторон контракта.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ ПРИБЫЛИ
1. Материальная помощь (в т. ч. безвозмездная материальная помощь для
первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на час-
тичное погашение кредита, на жилищное строительство).
2. Беспроцентная ссуда по улучшению жилищных условий, обзаведение до-
машним хозяйством и иные социальные потребности (приобретение садового
домика и т.п.)
3. Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору
(т.е. сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в
т.ч. женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семей работни-
ков к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действую-
щим законодательством РФ: Крайний Север, Дальний Восток и т.д.).
4. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ве-
теранам труда.
5. Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам
трудового коллектива.
6. Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, про-
филакториях по льготным ценам или бесплатно.
7. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, спе-
циальными маршрутами.
8. Оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, заня-
тие в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных
и физкультурных (спортивных) мероприятий работникам и их детям.
9. Оплата подписки и товаров для личного потребления работников и
другие аналогичные выплаты и затраты (подарки и т.п.), производимые за
счет прибыли.
10. Ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой
работникам или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного пи-
тания предприятия.
11. Расходы по благоустройству садоводческих товариществ (строи-
тельство дорог, энерго- и водоснабжения, осушение и другие расходы обще-
го характера), строительство гаражей.
12. Расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам, заключенным с
органами здравоохранения по представлению работникам медицинской помощи,
в т.ч. протезирование, по содержанию детей в дошкольных учреждениях.
13. Оплата жилья, квартирной платы, места в общежитии.
14. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые по договорам личного
имущественного страхования, заключенных предприятием в пользу своих ра-
ботников.
15. Командировочные расходы и компенсация за использование личных ав-
томобилей для служебных поездок сверх установленных законодательством
норм.
16. Покупка акций для подарка.
17. Оплата расходов, связанных с повышением образования, квалифика-
ции, подготовкой, переподготовкой работника.
18. Оплата мест автостоянок.
19. Пособие при реализации права на ежегодный отпуск.
20. Другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда,
Приложение N 5
СОСТАВ КОМПЕНСАЦИЙ
1. Командировочные расходы
1. Проезд к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда
воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе), водным, автомобильным
транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи
по государственному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг
предварительной продажи проездных документов и за пользование постельны-
ми принадлежностями в дороге в пределах законодательно установленных
норм расхода.
2. Суточные за время нахождения в командировке в пределах законода-
тельно установленных норм расхода. Найм жилого помещения в пределах за-
конодательно установленных норм расхода.
II. Расходы по использованию личных инструментов и машин
1. Использование личного автомобиля для служебных поездок в пределах
законодательно установленных норм расхода.
III. Расходы при переезде на работу в другую местность
1. Проезд работника и членов его семьи по железной дороге, судами
морского и речного флота, автотранспортом общего пользования (кроме так-
си), воздушным транспортом в пределах законодательно установленных норм
расхода.
2. Провоз имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспор-
том (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника и до
150 кг на каждого переезжающего члена семьи.
3. Суточные за каждый день нахождения в пути работником в пределах
законодательно установленных норм расхода.
4. Единовременное пособие: на самого работника (в размере его месяч-
ного оклада) и на каждого переезжающего члена семьи (в размере 0,25 по-
собия самого работника).
5. Заработная плата (содержание, вознаграждение), выплачиваемая ра-
ботнику, исходя из должностного оклада (месячного содержания, вознаграж-
дения) за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но
не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.
Приложение N 6
СПИСОК МЕРОПРИЯТИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДП-
РИНИМАТЕЛЯ
1. Гражданин должен зарегистрироваться в качестве Предпринимателя по
месту жительства в регистрирующем органе: подать заявление в установлен-
ной форме, документ об уплате регистрационного сбора (в размере мини-
мальной месячной оплаты труда) и получить удостоверение Предпринимателя
(в этот же день или в 3-х дневный срок с момента получения документов по
почте, если указанные выше документы посылались почтой).
II. Предприниматель должен зарегистрироваться по месту жительства в
течение 30 дней со дня государственной регистрации:
1. В Пенсионном Фонде у уполномоченных ПФ в городах (районах),
предъявив паспорт, заявление о регистрации ("Приложение 2") и заверенную
копию о государственной регистрации (удостоверения предпринимателя), по-
лучить регистрационный номер и Извещение страхователю ("Приложение 3").
2. В Фондах обязательного медицинского страхования в территориальном
ФОМС, заполнив карту постановки на учет, получить регистрационный номер
и Извещение о постановке на учет, размерах и сроках уплаты страховых
взносов.
3. В Фонде социального Страхования в региональное отраслевом отделе-
нии ФСС аналогично регистрации в Пенсионном фонде.
4. В Фонде занятости__населения в территориальном фонде занятости
аналогично регистрации в Пенсионном фонде.
III. Для открытия расчетного (и/или любого иного) счета в банке
Предприниматель должен зарегистрироваться в налоговой службе по месту
жительства (должен быть присвоен идентификационный номер налогопла-
тельщика) и получить справку из налоговой службы, которую необходимо
предоставить в банк ("Приложение 2").